2015-11-16 17:26
Мария, г.
Москва
Интересный опыт, требование руководства делать работу хорошо. Если работа сделана ногами, заставляют переделывать, даже если это уже не выгодно.
Чтобы вырасти из и-маркетолога до проджекта и получить прибавку по этому поводу, надо просто порваться в лоскуты.
Черезчур увлеклись планированием, на которое уходит куча времени. А потом не успеваем работу работать.
2015-11-16 17:22
Михаил, г.
Москва
Проработал в этой компании больше года на позиции Аккаунт менеджера! Хочется немного добавить положительного этой компании. Ребята, если вас пригласили на собеседование, даже не задумывайтесь идите и пробуйте, от вас не убудет, а если повезет будете там работать.
Если объективно, то я очень доволен, что мне довелось поработать в этой компании. Я пришел почти с "чистым мозгом" и о интернет маркетинге я знал только по наслышке про стратегии и развитие сайтов. Очень понравился подход - вообще…
>>
1) Минут о котором я писал невозможное офиц оформление. Но это проблема многих компаний. Хотите получать зарплату высокую надо чем-то жертвовать.
2) Текучка кадров по самым разным причинам. Бывали даже случаи когда человек ходил на работу 2 дня, а потом в обед просто ушел и уже не вернулся)) думаю просто понял, что знаний которые у него есть или о которых он заявлял недостаточно для работы!
2015-03-02 15:59
Аноним, г.
Москва
не обнаружено
Была на собесендовании.
Час мурыжили вопросами
Не поняла, зачем тащилась через всю москву, если неподошла в итоге.
Получила кучу рекомендаций того, что мне почитать что бы подтянуть уровень интерент маркетинга. В кой черт мне эти рекомендации, забейте их себе..
Вот вы меня отвергли, а я маркетинг-директором устроюсь в транснациональную корпорацию и расскажу, какие вы свиньи
2015-02-06 23:34
Аноним, г.
Москва
Понравилось с их сайта "Мы – первые и единственные в России смогли осознать, что интернет-маркетинг у нас в стране нуждается в серьёзной встряске..." Правда дальше - "капитан очевидность".
Обратил внимание на синхронность комментариев на разных площадках. Хотя и написано разными словами, но об одном и том же. Возникают вопросы об их объективности. Например, смотрите последние от 5.02.2015 здесь и там: http://jams.ru/company/kompleto/reviews
Очевидно, если "есть текучка среди менеджеров", то значит в компании не все так хорошо. Или не могут набрать нужных специалистов (а это говорит про неадекватные к ним требования), или люди бегут уже из-за созданных условий труда. У компании…
>>
2015-02-05 21:45
Аноним, г.
Москва
Коллектив очень классный - реально отзывчивые и опытные специалисты, которые готовы помочь по твоему проекту или проконсультировать.
Интересные проекты
Руководство участвует в процессах реализации проектов для клиентов реально помогая, а не мешая.
Лояльное отношение к сотрудникам
Зарплата вовремя и без обмана
Хорошая прокачка по знаниям и опыту
В принципе, средняя по отрасли зарплата, хотя есть специалисты. которые получают много больше, но и делают огого
Есть проблемы с менеджерами по работе с клиентами или коммуникацией с клиентами - далеко не всегда им продается то, что советует команда. А потом клиент начинает нас полоскать за это, не помня, что сам отказался.
Неравномерный поток по загрузке - то видео смотришь по полдня, то работы просто вагон наваливается.
2014-07-31 17:08
Аноним, г.
Москва
Зарплата вовремя и без обмана
Очень трудно трудоустроится официально.
Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании
2014-06-06 19:08
Владимир Палунин, г.
Москва
Был только на собеседовании. Тем не менее, впечатление о компании, а главным образом о руководителе компании, остались сильные. Чем с вами и хочу поделиться.
Сначала про офис:
Офис находится примерно в семи минутах пешком от м. "Красносельская", в тихом, зелёном районе. Есть парковка. Рядом с офисом очень вкусно пахнет шоколадом, видимо, поблизости есть шоколадная фабрика.
Про сам офис особо сказать ничего не могу, компания только-только переехала. Везде стояли коробки, сотрудники…
>>
В офисе немного тесновато.
Подписаться