Другие названия:: Строй-Сити
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 703-52-52
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  17204
Описание деятельности:  Компания занимается продажей напольных покрытый и подобных отделочных материалов. Вообще-то "сетевая" компания с 7 филиалами по России

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Строй Сити »Всего отзывов: 24




2015-01-19 15:10 Автор: Аноним, г. Москва
Магазин с хорошим ремонтом. Уборщицы заказывают вкусную еду из комбината питания выходит дешево и вкусно
В компании 2 бухгалтерии - черная и белая. ЗП обещают высокую (от 25000 руб) на деле платят 6000 руб. График работы по договору 5/2 (по факту 6/1). Напряженная ситуация в магазине. Постоянные крики со стороны руководства - депремирования и тп
2014-12-31 13:02 Автор: Аноним, г. Москва
Незначительны
Устраиваясь в эту компанию не верьте словам представителей отдела кадров. В лучшем случае они выпячивают сомнительные достоинства компании и тщательно умалчивают огромное количество недостатков и откровенно неадекватных, античеловечных правил действующих в компании. Все эти недостатки компании связаны с недальновидным, непрофессиональным и крайне алчным ее руководством. Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к следующему: 1. Работать по распоряжениям невменяемого генерального директора Михаила Данилина. Количество и ассортимент распоряжений такой огромный, что в большинстве случаем содержание и смысл всех их даже он сам не знает и не понимает. 2. Каждые 1-2-3 месяца вышеупомянутый господин будет вводить вам новые мотивации или изменять старые, что в большинстве случаев ударит…>>
2014-12-01 13:13 Автор: Павел Иванов, г. Москва
Возле офиса парки, там можно гулять.
Для понимания соискателей, куда они идут, и какое тут их ждет неадекватное руководство и их правила. Белая з/п 13 000 руб., соответственно все, что касается ТК из этого расчета (декретные, больничные, какие-то там вычеты налоговые и так далее). Реальность такая, что в декрете вас ждет 5300 руб. вместо максимального на текущий момент около 14 000 руб. Теперь внутрифирменный трудовой кодекс: 1. Отпуск 4 недели по 2 недели – оплачивается 70% от оклада, (без учета премий, а премии у многих тоже около 30% от оклада); 2. Каждого 1-го января все неиспользованные дни отпуска сгорает (обнуляется); 3. В декабре и январе отпуска в компании запрещены; 4. Больничных в год 5 дней, и то, если больше 2-х подряд, то только 2 по окладу, остальные по белой з/п. Теперь есть один на первый взгляд…>>
2014-11-23 21:56 Автор: елена, г. Санкт-Петербург
НЕТ! ! ! ! ! ! !
Супервайзер Наталья Абрамова "откатывает" деньги у промоутеров. Выглядит это так: пишет смс о размере з/п, а следом приходит вторая, якобы об ошибочно перечисленных лишних деньгах. И просит переслать ей ровно половину экспресс переводом на ее имя. Вот такие махинации.....
2014-09-29 14:25 Автор: светлана ларионова, г. Москва
Начну свой отзыв с того, что Ларионова Света - это я. И в компании я работала полтора года, а не два с половиной. А люди выше излогающие свое мнение от моего имени, вызывают исключительно чувство жалости. Вы стесняетесь сами себя. Компания отличная! Коллектив замечательный! Работа налажена, з/п - всегда во время и по Подольску - не самая маленькая. Наверно есть один минус - парочка поганых сотрудников, которые и оставили отзыв (26.09.2014г..) от моего имени. …>>
Парочка поганых сотрудников, которые и оставляют лжеотзывы от чужого имени.
2014-09-26 19:49 Автор: Светлана, г. в Московской области
их нет
компания чёрная от A до Я, никакой отчётности, всё из-под полы, все считают себя начальниками из давно забытых 90-х. стиль одежды кожанки цепи часы и толстовки ))женский пол одни лохушки з/п от 20 до 30 максимум, карьерный рост отсутствует (либо как считает руководство он есть но это только потому что наконец то дошло до сотрудника что надо валить т.к. з/п в 20 тыщ даже ниже той что получают дворники и уборщики коммунальных служб, отпуск 3 недели оплата за него 70%, вся зп в конвертах а офицалка прожиточный минимум. на рабочем месте повсюду мат, есть пара адекватных людей, остальные совсем себя не ценят, не ходите туда работать обещенного три года ждут, правда на НГ подарки подарили детские хорошие единственный плюс…>>
2014-08-29 18:20 Автор: Максим, г. Москва
Действительно хорошо оборудован офис. Климат-контроль безупречен в любое время года. Приятно. Лучшая подгонка 1с, которую приходилось встречать.
1. Нет принципа единоначалия. 2. Нет действующей структуры управления. 3. Компания не подходит для структурномыслящих людей. 4. Нет структуры документооборота. В день выходит по несколько распоряжений. За пару недель довольно сложно "упаковать" такое количество информации. 5. Отсутсвуют четкие критерии оценки сотрудников. 6. Цели компании меняются несколько раз в месяц. 7. Высший менеджмент не успевает за реалиями бизнеса, декларируют одно-по факту получаем плачевный результат. 8. Специалисты по продажам 1 неделю в месяц посвящают планированию товарных заасов на несколько месяцев вперед по каждому артикулу, вместо продаж. 9. Эмоциональная привязка руководства к сотрудникам. Понравился-балдей, не понравился.... 10. Черная зарплата, шантаж отдела кадров. 11. Отдел кадров, возглавляемый…>>
2013-12-12 22:56 Автор: Аноним, г. в Московской области
Мне все нравилось, коллектив хороший, как тут писали про задержку з/п это не правда, если такое и случалось, тозадерживали на пару дней....
Нет перспектив по з/п, потому и ушла)
2013-11-21 00:48 Автор: Евгений Куликов, г. Москва
Их нет!
Обещали з/п 60000р. А в итоге за месяц 25000р по 11 ч. в день! Субподрядчик Дмитрий просто отвратителен, он может работать только языком по телефону и только успевай лапшу снимать! Короче эта лавочка чистой воды, она держиться за счет таких как мы, бесплатная рабсила еще плюс штрафы за все! Это все сделано для того, чтобы максимально не платить человеку ! Еще ко всему букету, жить в ванючих вагончиках
2013-06-08 23:42 Автор: Имя Фамилия, г. Москва
После работы здесь будешь более внимательно изучать будущих работодателей прежде чем устроиться.
Здесь работают не по ТК , а по приказам-распоряжениям.



Реклама