Подписаться
Другие названия: Колизей-строй, Колизей технологий, ИП Минин Александр Алексеевич Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: kupiluki.ru
Эл. почта: info8yy7c@kupiluki.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8(495)323-99-01, 8(812)643-33-77, 8(383)284-09-99
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: «Revizor - фабрика люков-невидимок» – производственно-торговая компания, работающая на рынке ревизионных люков, строительных и отделочных материалов, климатического оборудования и сантехники с 2007 года. Благодаря собственной производственной базе, качеству предоставляемых услуг и большому выбору товаров для ремонта от ведущих мировых производителей, компания занимает одну из лидирующих позиций на рынке. Revizor - фабрика люков-невидимок сегодня – это главный офис и собственное производство ревизионных люков в Москве, филиалы в Санкт-Петербурге и Новосибирске, склад и служба доставки, сеть строительных магазинов в Москве, в Санкт-Петербурге и Новосибирске, а также сеть партнеров и дилеров по всей России.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Фабрика люков Revizor Всего отзывов: 37
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург
2020-02-28 12:27
Аноним, г.
Москва
Нет
Полностью согласен с предыдущими отзывами, осторожно шарашкина контора - мошенники! Вся зп чёрная! Все на словах! В трудовом договоре не прописано пункта о заработной плате, что является грубым нарушением статьи 57 ТК РФ!
2019-11-28 23:01
Кандидат н*а должность , г.
Москва
Нет
Мошенники и при том безответственные. Пришел на собеседование, еле нашел, потому что не предоставили схему прохода, но это "цветочки" самое интересное меня ждало впереди. Мы общались с руководителем HR направления, в конце беседы она попросила сделать два задания: план развития отеля с подробными действиями и ещё какое-то. В итоге я из выполнил, потратил 2 часа времени все подробно расписал, а мне даже не ответили. Через неделю связываюсь с ней, она говорит, что руководитель ещё не посмотрел…>>
2019-01-30 17:53
Контент Менеджер, г.
Москва
Работаю в Компании около года, за это время успел разобраться в специфике работы и во взаимоотношениях с коллегами, руководством. Из плюсов мне бы хотелось отметить хорошее взаимопонимание с вышестоящими коллегами, способность к обсуждению новых идей и внедрению рационализаторских предложений. Благодаря такому подходу, чувствуешь отдачу от своей работы и моральное удовлетворение.
Не редко приходится работать в режиме многозадачности, т.е. любителям спокойного, монотонного труда не подойдет. Приходится открывать для себя новые направления деятельности, развиваться и соответствовать новым планкам.
2019-01-10 23:01
Продавец-консультант, г.
Москва
Их нет!
Вот все данные этой конторы
Офис у них находится Москва, м.Румянцево, строение 2, корпус B, подъезд 16, офис 925B
ООО"ЖК"
www.kupiluki.ru
hr4@kupiluki.ru
8-495-632-01-94(311)
ОСТОРОЖНО! Мошенники!
На собеседовании директор по персоналу Юлия заявила нагло в лицо о том что, зарплату они платят раз в полтора месяца что является грубым нарушением трудового законодательства!
В соответствии со статье 136 ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно КЗОТу зарплату обязаны выдавать 2 раза в месяц!
М…>>
2018-12-17 13:00
PR_менеджер, г.
Сочи
В компании я работаю не так давно, занимаюсь удаленно различными направлениями в маркетинге. Когда я устраивалась, меня сразу предупредили, что работы будет много и ничего страшного, если какими-то задачами я не занималась, меня обучит руководитель моего отдела. Я считаю, это здорово, далеко не в каждой компании руководители готовы тратить время на обучение сотрудников. А что касаемо больших объемов работы - меня это не пугает, я ведь и пришла сюда с целью развиваться и обучаться новым з…>>
Для кого-то минусом будет большой объем работы.
2017-10-18 10:26
Михаил, г.
Москва
их нет
уровень квалификации зам.по персоналу Богданова Елена ниже всяких оценок. даже не дала схему проезда на производственную площадку -"Иди туда, не знаю куда" . Кое как добрался , встретил меня мастер Максим и местный руководитель производства, время около 12.00 народ уже разошелся, как мне пояснили пятница, но местный грузчик сказал-нет комлектующих и нет заказов. все грязно, в цеху работают с гипсокартоном высота потолков метра 2, чуть больше, гипсовая пыль прямо на зубах скрипит. в офисе обещали…>>
2017-08-25 14:13
Аноним, г.
Москва
есть нормальные ребята в коллективе... к руководителям не относится
В компании полный бардак... Каждая поставка - геморой размером в кулак... Текучка кадров огромная... На собеседовании обещают золотые горы, а в трудовом договоре зарплату не пишут... ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ПУНКТ В ДОГОВОРЕ - ЗАРПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ! (НО ЕГО НИКТО НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ). Истинную зарплату узнаешь только при расчете и она значительно меньше, чем тебе напели при приеме... Дешевые разводилы
2016-08-22 18:05
Зухра Муртазалиева, г.
Москва
Этот отзыв я писала в сентябре, когда устроилась работать в данную организацию:
Во-первых: очень приятное впечатление сложилось ещё на собеседовании, которое проводила Банникова Наталья. Да, им нужны способные и надежные люди, которые придут и останутся работать. Нужны те, кто действительно заинтересованы работой.
Во-вторых: мне понравилось обучение. Очень доходчиво и понятно все объясняет, все рассказывает, всему обучает и мой наставник Александр.
Мне безумно нравится эта работа. Всю…>>
Какие бы ни были проблемы на работе, я всегда с этим справлялась. Саша Минин и Степан Андреев это хорошо знают. Ни проблем, ни тяжестей, ни графика я не боялась. Изначально я пришла с условием, что я могу работать без выходных. Поначалу было довольно трудно выполнить план, киоск новый, пришла туда как только его открыли. Если план не выполнил, то выход 1000 руб. Если же выполнил, то выход 1500 и плюс проценты с личных продаж. В общем без выходных зп доходила до 70 тыс. Это место я раскрутила.…>>
2016-06-02 17:51
Светлана Габаева, г.
Москва
Да, действительно на первом этапе отбора, мы просим кандидатов ответить на вопросы или написать задание. У каждого кандидата есть возможность отказаться, чем многие пользуются. Всем кандидатам всегда дается письменный или устный ответ по телефону о принятом решении. У каждого кандидата есть все мои контакты и с 9-00 до 18-00, можно позвонить и уточнить информацию, касающуюся подбора персонала.
нет
2016-05-27 22:48
Bruce Wayne, г.
Санкт-Петербург
Не заметил
К великому сожалению, все написанное ниже о неуважении компании к кандидатам в большей степени правда. Не берусь судить с чем это связано - с внутренним беспорядком в компании, с неорганизованностью в отделе персонала, но факт налицо. На первом этапе г-жа Габаева С.О. просит вас в письме изложить план ваших действий в компании минимум на 1-2 страницы в первые 3 месяца, и дополнить его ответами на 10 банальных вопросов, которые вряд ли дадут какую-то картину о кандидате. Мне удалось миновать этот…>> Подписаться