Их просто нет

Я всем, всем, всем настоятельно НЕ рекомендую идти работать в эту компанию. Обучение сложное, но не в этом дело. Никто не хочет там платить вам деньги. Если вы все же решили пойти, вот пару моментов: 1. Обратите внимание, когда в небольшом закутке на втором этаже вы будете пить чай, рядом стеклянные комнаты переговорные, там постоянно кто-то приходит на собеседование. В день от 10 до 20 человек? это текучка. 2. Прямо по коридору, когда будете ходить покупать талоны на обед, слева будут…>>

Не далеко от метро.

Постоянная текучка ! ! ! ! Сначала набирают персонал, якобы обучают месяц , а потом ты уже практикуется! ! ! На собеседовании обещают золотые горы! ! Но в идеале ты проработаешь там 2-а месяца , на продаешь им кухонной мебели, выполнишь план а тебя потом выгонят, говорят не прошел испытательный срок. Почему? ? ? Я же хорошо продавал и выполнил план! ! ! А все потому, что обещанные 60р тебе никто не хочет платить! Поработал ты на дядю 2 мес. Все! Досвидос! Набирают следующих сотрудников!…>>

Это действительно клиентоориентированная компания. они очень стараются для своих клиентов и сотрудников.Приятный современный офис, руководство не жалеет денег и времени на обучение новых сотрудников, обучение проводят профессионалы.Приходилось сдавать даже экзамен, зато сразу получаешь практику. все честно. Но по-началу будет трудно и покажется, что мотивация слабая, но зато всякие лентяи и не заинтересованные в компании и росте отсеиваются через месяц, а многие и раньше. Но если Вы действительно…>>

Не все могут пожертвовать своими выходными в субботу и воскресенье.

Месторасположение удобное

После собеседования абсолютное ощущение того, что тебя держат за идиота. - Абсолютно упоротый график: ни одного фиксированного выходного дня. Если у Вас в планах, например, обучение в автошколе, - забудьте об этом и вообще о чём-либо кроме работы. - Описание вакансии гласит, что "Обучение в учебном центре Компании (2 недели) – стипендия 15 000руб" По факту оказывается, что "стипендия" выплачивается в случае, если Вы успешно сдадите аттестацию. А теперь объясните мне, что помешает компании…>>

Собеседование было в два этапа, сначала с менеджером по персоналу, затем с генеральным директором, это удивило, вроде должность обычная. На собеседовании все подробно объяснили по работе, зарплате, обучению. Предупредили что много клиентов, много работы и жесткие требования. Собеседование прошла, вышла на обучение, там тоже все подробно рассказали о работе и зарплате в первый же день, за что могут наказать и за что платят деньги, сказали что если пришел клиент или задачи не закрыты приходится…>>

Очень много информации на обучении, даже кто работал с мебелью и тем трудно.

Недалеко от метро и от дома.

Отвратительное впечатление от внутренней структуры подчинения и мотивации работников в целом, понятно почему вакансии висят по полгода. Судя по отзывам и моим личным впечатлениям после собеседования, даже ребрендинг не помог...как были Кухнистрой, так и есть..... и вообще мутная контора, очень мутная.

Работала по трудовой, все нормально оформили Один раз была в отпуске, отпустили на 14 дней, без проблем Генеральный директор часто проводит совещания - итог - работа постоянно ведется с клиентами и всем персоналом Клиентов много от рекламы, в выходные даже не хватает менеджеров

клиенты жалуются на сроки, но отчасти виноват склад или изготовление, порой отсутствие деталей на складе

Грамотный подход к работе руководителя; Приобретение опыта работы в продажах кухонной мебели; Мотивация сотрудников; Работа с клиентами: отзывы, телефонные переговоры (можно сразу проследить за положительными и отрицательными сторонами - предотвращение ошибок); Удобное месторасположение офиса (центр Москвы, приток клиентов); Большой ассортимент мебели, подбор и просчет для разного метража кухни и ценовой политики клиентов, онлайн расчет по присланным запросам клиентов; Дружный, сплоченный…>>

Большая текучесть кадров - не всем подходят условия работы; Не соблюдение сроков поставки по мебели - минимум на неделю - решаемо, дозаказ и изготовление; Разные типа клиентов - психологический фактор в работе с людьми