Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2016

Вовремя выдают зарплату и причем под подпись.

Несоблюдение трудового законодательства, нарушение прав работников, условия трудового договора не соответствуют действительности. По закону российского трудового законодательства работник должен работать не более 160 часов в месяц. В итоге в компании АО "Дикси юг" это условие не соблюдают, оплачивают 11 часов, а по факту рабочий день составляет 14 часов с перерывом 30 минут в рабочую смену. Обед не в каждой организации оплачивается, но где оплата за 2 переработанных часа в день, а за месяц получается неоплаченная переработка , которая составляет 30 часов при графике 2 на 2 . Есть еще момент, у организации существует лимит списаний и недостач в размере 30000 рублей. Магазин отчитался в пределах данного лимита, а управляющая требует персоналу скинуться на якобы какую-то недостачу. В общем организация занимается беспределом, вымогательством, не показывает инвентаризационную опись, но при этом требует возместить убытки, эксплуатирует персонал, заставляет выходить на подработки в приказном порядке, задерживает после работы персонал на все 30 минут, чтобы зум проверил сумки, и все его ждут пока он доделает свои дела и только потом спуститься. Работника не вправе задерживать после окончания рабочей смены. Уважаемые граждане, подумайте, нужна ли Вам работа с таким отношением руководства и рабскими условиями труда. Уважаемая компания Дикси, проанализируйте все достатки, недостатки зумов, умов , будьте лояльнее к линейному персоналу, без них не было бы и Вас. Тогда и не будет текучести кадров и организация будет намного престижнее, дела улучшаться. Ведь намного лучше работать с постоянными кадрами, а не временными. Всего Вам доброго.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании