Зарплата вовремя

Директоров и зам.директоров берут с "улице" не компетентных в сфере продаж , не умеющих организовать рабочий процесс и не умеющих себя вести с работниками и с покупателями, своих не продвигают, называя это влиянием новых свежих сил. Тратят время на их обучение, но результата никакого, впечатление , что собирают самых тупых со всей Москвы. Больно смотреть как разваливается сеть благодаря этим горе руководителям. Еще одна беда штат сотрудников в магазинах очень мал. В день бывает один продавец…>>

Дети , которые дарят радость и заряжают позитивом .

АСМ и ДСМ приезжая с визитом в магазин , очень доброжелательно общаются с персоналом , а затем наедине дают задание директору , кого нужно уволить . Бедный директор обязан выдумать 33 причины и вынудить сотрудников , в т.ч. беременных уйти из Компании по собственному желанию. Последнее новшество- это добавление в заявление об увольнении номера телефона сотрудника и звонок несчастному от АСМ с целью выяснения причин увольнения . Если Вы подумали , что АСМ не знает причину увольнения или номер телефона…>>

Белая заработная плата

Компания не соблюдает трудовой кодекс РФ, принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни , а затем принудительно сокращает рабочее время на количество праздничных часов х2. Если сотрудник отработал , замечу по принуждению , 40 праздничных часов, то в январе-марте ему не дадут доработать 80 часов. Графики первого квартала пестрят дополнительными выходными, но магазин должен работать в нормальном режиме. Интересно, как можно с минимумом штата делать выкладку , консультировать покупателей…>>

вовремя выплаты заработной платы!

Бунт на Корабле! Перед новогодняя головоломка, игра в тетрис на складе, собери все так что бы было компактно и меньше дырок! Офис высылает поставки не задумываясь о размерах складов, не думая о сотрудниках что они пришли на должность продавца , максимум что еще может страшное физически быть так это выкладка, но это касается обычных сетевых магазинов. Что вообще значит продавец консультант в кораблике? Легко ответить на этот вопрос, кто был на этом корабле! Это теоретически консультант,…>>

все кроме директора

я являюсь сотрудником компании по настоящее время, но не знаю на сколько меня еще хватит! причина моего недовольства заключается только лишь в директоре магазина (Черкашина М.В.)это человек настроения , т.е. в каком настроении она придет с таким все сотрудники магазина будут работать, а приходит она вечно в плохом расположении духа! я считаю что директор магазина обязан мотивировать коллектив на более успешную работу магазина, но увы у нас все наоборот.унижение начинается с 9, 45 как только проходит…>>

Хороший коллектив и управляющие магазина!

Не знаю в каких вы Корабликах работаете, но зарплата выплачивается вовремя всегда, конечно маленькая, но вовремя и на карточку! Работы и обязанностей даётся очень много, ты делаешь все это, работаешь по 13-15 часов и не кто этого не ценит, им все мало! Но зато компания процветает идёт в гору, здесь легко выучат и поднимут на выше стоящие должности.

з.п вовремя спасибо..но маловато..

на работу взяли безолаберного молодого человека...ни какой ответственности...наработу является выпивший....деректором отсылается спокойно назад домой проспаться и это уже не первый раз..много кратно приходит наработу выпивший и на это закрывают глаза а может и вовсе невыйти и даже несообщить никому где и что с ним...и все сходит с рук...и это уже на протяжении полугода о на протяжении всей его рабочей деятельности.....

нет

Начнем с того, что штрафуют и списывают за все, что можно и что нельзя. заработная плата маленькая(даже у директора). Пашут как на лошади без передышки. Мини инвенты должен делать директор(по идее) но он скидывает всю работу на продавцов.

Стабильная выплата заработной платы

Добрый день. Я являюсь сотрудником магазина Кораблик находящегося по адресу ул. Уральская дом 1. , я не называю своего имени, так как опасаюсь возможных последствий! ! ! ! ! Хотелось бы сообщить руководству, о работе сотрудников службы безопасности, которые прибыли 31 января 2013 года в магазин. А именно о сотруднике Викторе ……. Мне было сообщено, что необходимо написать объяснительную записку с пояснениями о недостаче магазина после инвентаризации. Сразу хочется отметить, что я пишу лично…>>

Белая зарплата

Друзья! Не стоните, а обращайтесь в суд (но не трудовую инспекцию, которая заглотнет лживый ответ Кораблика и закроет дело). Поводов море: незаконные удержания по результатам инвентаризации (удерживают по розничным ценам, не создают условий для сохранности имущества (нет защиты, недостаточно продавцов, СБ не выявляет и не задерживает воров, в обязанностях продавцов нет функций частного охранного общества). Нарушения корпоративной этики (хамство, унижительное отношение к персоналу) фиксируйте…>>