Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт:  gulliver.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск, Южно-Сахалинск, в Московской области
Телефоны: (495) 105-52-38
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  64234
Описание деятельности:  Оптовая торговля: одежда детская, игрушки детские мягкие и пластмассовые.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО "Гулливер и Ко" Всего отзывов: 114




2009-06-17 03:45 Аноним, г. Москва
многие уже писали: "белый" оклад, интересные игрушки, близко от метро.
WARNING! WARNING! ! WARNING! ! ! WARNING! ! ! WARNING! ! ! В компании практикуется выжимание из сотрудников всех соков, а зарплата никогда не соответствует изначально обещанной. Руководители предприятия всегда найдут несуществующий повод, придирку, чтобы недодать зарплату. Сразу поправлюсь, не оклад, он слава Богу «белый» и его не урежешь, а заработную плату, т.е. та сумма, на которую ты претендовал «на входе», а это оклад + премия. Премии только обещают, а когда приходит время платить,…>>
2009-06-11 02:25 Аноним, г. Москва
Судя по всему, Гулливер единственная детская компания с откровенно плохой репутацией. Колличество отрицательных отзывов это только подтверждает. Кстати, очень смешно читать на сайте оправдательные отзывы, написанные, пока еще, сотрудниками компании. Пока еще, потому что в коллективе никто на долго не задерживается. Такова система. А система такова, потому что частая смена сотрудников обеспечивает спокойное существование топ-менеджеров.
2009-06-09 20:39 Аноним, г. Москва
Белая з/п, оформление с 1 дня, недалеко от метро
Прослеживается тенденция набора персонала... причем высококвалифицированного персонала на место сотрудника, который уходит в отпуск (что естественно не озвучивается новому сотруднику). Т.е. новый сотрудник быстро успевает перенять функционал, качественно и без потерь для компании отработать период отпуска основного сотрудника и потом... получает пинком под... с формулировкой "не справился"... а придраться всегда будет к чему, было бы желание.
2009-06-05 02:52 Джонатан Свифт, г. Москва
Ни в одной компании, где я работал ранее, я не видел ТАКИХ КЛАССНЫХ БЕРЕТОВ! ! ! Самые клевые возможности для професионального и карьерного роста. Полное соблюдене ТК и зарплата лучше чем на рынке. Ни одна компания не дает таких возможностей для ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! А ЧТОБ РАСТИ, НУЖНО УЖЕ ИЗНАЧА ЛЬНО БЫТЬ СИЛЬНОИЙ ЛИЧНОСТЬЮ! ! ! ! ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ! ТЕМ КТО ПИШЕТ НА ЭТОМ САЙТЕ! "УЛЫБАЙТЕСЬ ГОСПОДА! УМНОЕ ЛИЦО ЕЩЕ НЕ ПРИЗНАК УМА, ИМЕННО С ЭТИМ ВЫРАЖЕНИЕМ ЛИЦА СОВЕРШАЮТСЯ САМЫЕ БОЛЬШИЕ ГЛУПОСТИ НА ЗЕМЛЕ....УЛЫБАЙТЕСЬ! " Мужчины!…>>
Если ВЫ средний специалист и "серая" личность - НЕ НУЖНО ИДТИ В ГУЛЛИВЕР! ! ! ВАМ ТАМ НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ! ! ! ТАКИЕ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНЫ! ! ! и МЫ В ПРАВДУ УВОЛИМ ВАС ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА) нО, ВЕДЬ ЕСЛИ БЫ ВЫ БЫЛИ НА МЕСТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАШЕЙ КОМПАНИИ - ВЫ ПОСТУПИЛИ БЫ ТАК ЖЕ! ! ! ! Ведь это бизнес... И его делают сильные спецы и люди! У нас отвратительное руководство.... Как можно терпеть "серых" сотрудников... ? ? ? Платить им ЗП....? ? ? Доверять им? ? ? ОТВРАТИТЕЛЬНО! ! ! ! ! Уважаемые…>>
2009-06-03 02:55 Аноним, г. Москва
В данный момент компания Гулливер - кладезь для тех, кто силен, профессионален, уверен в собственных силах, умеет обосновывать и отстаивать собственную точку зрения, и имеет ее (для начала). В компании перестраиваются многие бизнес-процессы. Любой, кто успешен, будет рад такому полю деятельности. Руководство лояльно к новым, обоснованным с коммерческой точки зрения, идеям. Смелость решений приветствуется. Новым сотрудникам дается свобода действий для демонстрации собственного профессионализма.…>>
Коллектив сложный. И, судя по всему, есть люди, которые, цепляясь за свои места, готовы облить грязью любого, кто кажется им потенциально опасным. В период перемен, которые бывают в любой компании и являются показателем роста, многие не выживают. Но это нормальный процесс естественого отбора.
2009-06-03 02:54 Аноним, г. Москва
ооо у меня так много впечатлений ет ппц! ! ! ! ! ! прям буря эмоций на гигабайты)) такой огромный ассорцимент товара, просто все что хочешь можно найти своему любимому отпрыску, еще очень хороший и любящий коллектив, очень много разных креативных идей, работа постоянно кипит, впечатлительная заработная плата, есть премии, тош не плохие , но их как и подабает надо заслужить.Я вот тока, ну мальца се обломалось, отсутствие навыков в данной сфере(( но я не растраиваюсь у мя еще буидет шанс,…>>
ну особо нету, но как бе этого) мне немножко не понравился график работы и загружжиность, мало свободного времени на отдых( отпуска тош маловаты, и колектив иногда непонятный, занимаются непонятно чем, как будто они в детском саду! ябидничают, дуются, какие то тайны и т.д. просто привело в шок! я вот ща сотрудничию с серьзными фирмами , чтоб там такое! даже мыслей нет! конечно мож кризис и жара с ума сводят, но в конце концов, над как то решать такие проблемы! хотелось бы отметить но....…>>
2009-06-03 02:42 Аноним, г. Москва
Послушайте Вы - КРУТЫЕ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ ГУЛЛИВЕР! ! ! ЕСЛИ ВЫ ТАКИЕ КРУТЫЕ, ЧТО Ж ВЫ ОТНОШЕНИЯ ПОСТРОИТЬ НЕ МОЖЕТЕ? ? ! ! И ЧТО Ж ВЫ ПОЛИВАЕТЕ ГРЯЗЬЮ СОБСТВЕННЫЙ ДОМ? ? ! ! ИЛИ ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАМ УЖЕ НЕ РАБОТАЕТЕ? ? ? ТОГДА, ЕСЛИ ВЫ ТАКИЕ СЛАБАКИ И УШЛИ - ЧЕГО ВЫ ТУТ СЕЙЧАС КРАСНОРЕЧИЕ ПРОЯВЛЯЕТЕ? ТРЕНИРУЕТЕСЬ КНИГИ ПИСАТЬ? ИДИТЕ - ПИШИТЕ! ! ! ТОЛЬКО УЧТИТЕ - ЭТИ КНИГИ НЕ БУДУТ ПРОДАВАТЬСЯ! ! ! ПОТОМУ ВАШ НЕГАТИВ НЕ НУЖЕН НИКОМУ! и еще - МАЛО КТО ИЗ ЭТОЙ КОМПАНИИ УХОДИТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО…>>
2009-05-31 00:38 Аноним, г. Москва
1. Отличный ассортимент, с которым приятно работать и дарить. 2. Хорошие люди вокруг, которые, правда, сменяются со скоростью света. С некоторыми мы стали друзьями, общаемся и сейчас. 3. После работы здесь ничего уже не страшно. Бесценный опыт выживания. Все что нас не убивает, делает нас сильнее. 4. Начинаешь ценить простые вещи: доброжелательный, открытый коллектив, адекватное руководство... 5. Перманентное ощущение счастья после увольнения.
2009-05-29 14:00 Аноним, г. Москва
ассортимент, относительно "белая" з/п
Самопиар что здесь, что на сайте Гулливера, что внутри компании одинаков. "У нас ТАКОЙ(! ! ! ) ассортимент... МЫ... такие крутые", бла-бла. Да, ассортимент крутой, никто и не спорит. Но есть ТОЛЬКО 3 лидирующие марки, на которых все и держится. Работа с сетями уже погублена, спасибо, Бондикову. Банана-мама – разорилась и не заплатила. Детский мир – тоже потихоньку разоряется. В «Метро» Гулливера почти нет, остается: Ашан, Кораблик и Дети. В Детях – еще ассортимент хороший, но в Ашан и…>>
2009-05-16 04:40 Аноним, г. Москва
Прочитав не все отзывы, а только их малую часть, т.к. отзывов тут собралось очень много, захотелось сразу же написать отзыв. Еще очень рада, что узнала про этот сайт, и что есть возможность высказать все про эту компанию. Ну что ж много писать не буду, т.к. это будет очень долго и думаю даже неправдоподобно ужасно, т.к. имея достаточно большой опыт в работе, такой кошмарной компании я не встречала еще никогда. Встретила тут отзывы сотрудников, с которыми полностью согласна: большая часть…>>
Подписаться