Приветливо встретила менеджер по подбору персонала, было 8 претендентов, беседовала с каждым. Оставили только двоих, меня и молодого человека. Во общем большое преимущество людям с приятной внешностью, стройным, умеющим точно выразить свои мысли и конечно предыдущее место работы.

пока нет

Престижная, известная, белейшая компания. Средний уровень зарпалаты.

Самым золотым временем работы в рознице были 2007-2009 года. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Затем фирму с поста ген. директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Одних только нач. розничного отдела, в подчин.которого…>>

Соц.пакет, удобный график

Не понятно как они отбирают сотрудников, если вакансии висят месяцами! Было огромное желание работать в этой компании но мне отказали, сославшись что я не работаю больше месяца! Вообщем не знают уже к чему придраться!

Солидный брэнд. Концептуальные магазины.

Оформлялся на топовую позицию по продажам, имея опыт 10 лет на руководящих позициях и в продажах также. Директор по персоналу позадавала вопросы. Вопросы типа профессиональные, но не глубокие и какие то бездарные, их надо бы задавать директору магазина или даже заместителю, но не кандидатам на топовые позиции. Не стал дожидаться результата моего рассмотрения, пока отказался. Возможно когда-то в этой компании и получится все таки поработать.

Коллектив.

Ужасный график работы, директор не умеющий решать поставленные задачи и руководство компании в целом.На протяжении работы мотивацию меняли три раза и каждый раз в худшую сторону.Работаем практически без выходных по 12-15 часов в сутки.Девушки встречают товар, сами его выгружают, доставляют в магазин и там разгружают, плюс ко всему сами же должны наклеить стикеры и разложить коробки на складе до начала рабочего дня.И как после этого работать и стоять на ногах 12 часов? ? ? ! ! ! В твой единственный…>>

близость к метро

пришла на собеседование, захожу в кабинет, сидят 3 девушки, спрашиваю где здесь такая такая-то, одна из них поднимает на меня взгляд и недовольно произносит: "ну я". я в свою очередь представляюсь и говорю на какую вакансию пришла, на это она нехотя находит моё резюме иначинает объяснять по каким параметрам я им НЕ подхожу и какого опыта у меня НЕ хвататет.(при том что они САМИ нашли моё резюме на сайте и позвали на собеседование) спрашивается зачем? ? рассказать почему не подхожу? ? неуважительное…>>

кто-нибудь может объяснить почему каждый год в компанию требуются руководители отделов?

не знаю

приятный коллектив

Приглашают на бесплатную стажировку, а потом отказывают в приеме на работу из-за неподходящего опыта работы на последнем рабочем месте. Даже не позвонили и не сказали о результатах, пришлось самостоятельно звонить и узнавать. Жалко потраченное время и деньги. Создалось впечатление, что таким образом экономят на персонале.

стабильна з.п , правда на карточку, но день в день, дружный коллектив, опытное руководство....все нравиться

отрицательной стороной считаю трудоустрйство, 70% отсеивают на собеседовании, 25% при трудоустройстве в офисе отказывают..и лишь 5%счастливчиков работают в компании зарплата 2.5% от личных продаж и 100р час

Удобное расположение офиса. Хорошее описание вакансий на сайте.

Мне очень нравится сама компания Ecco. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось, что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода. Т.е. я не подходила по этому критерию. Собеседование длилось полтора часа! Почему сразу не сказать, что критерии отбора именно таковы? И очень не понравилось отношение менеджера Дарьи к претендентам, внешне вежливое, но за ним стоит грубость. Она даже не дослушивала ответов на свои…>>