Не оценивала

Однозначно возникли из прочитанного. Девоньки, что же вас держит в этом гадюшнике? ! Ради чего ж вы, драгоценные и неоцененные, тратите свои нервы и здоровье на всяких "Анастасий"? Перешагните их недостойных, и идите дальше. Вопрос только куда? ! Видимо оно и некуда! Квалификация и знания (равно образование) не сильно разбежишься, работодатели явно очередь не занимают. А амбиций ууууххх! Ну и ЗП! Видимо вполне нормальная, да? раз из-за нее стоит давиться, но хлебать все это г..но...…>>

Положительных сторон , кроме как стабильной зар.платы, не осталось

Директора, руководящий персонал, а именно Кущева Н.В., Цветкова А.П.Что касается Кущевой Н.В., я просто в шоке, куда смотрит выше стоящее руководство когда берут людей на должность директора, по каким критериям они их выбирают, вообще смотрят на внешний вид, манеры поведения, разговорную речь, вот как все это происходит? ? ? Вот буквально на днях, Кущева Н.В довела до истерики свою беременную сотрудницу своими криками, матом и оскорблениями-это считается нормальным? А то что она постоянно кричит,…>>

Мне нравиться одежда данной компании.

Я не работаю в данной компании, но о многом наслышана от моей сестры, которая там работает и уже давно. Выслушав ее длинный рассказ про компанию "MODIS" и ее руководителей, у меня создалось впечатление, что там работают не совсем вменяемые люди! Но больше всего меня тронуло то, что существует некая личность "Анастасия" которая постоянно выносит мозг по любым пустякам, может говорить по телефону целый день, и самое главное она не стесняется приходить на работу после хорошей попойки! Мне очень…>>

С самого открытия нам сказали что не смотря на количество рабочих часов, у нас график 5/2, и меняться не будет, все именно из за графика и пошли работать в МОДИС, За чем менять то, что уже год работает?

С появлением нового директора, Кондрашовой(кажется) Ольги Андреевны, мы только и делаем что убираем магазин, товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке, еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график, т.е. 3/2, 4/2, 5/2, конкретных выходных нет, зачем то дала всем лишние выходной, не предупредив никого, сказав что так удобно, только вот кому? Ей? Мы в мае должны работать 22-23 дня, а по ее графику 20-21 день! Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в…>>

Познакомилась с некоторыми очень хорошими людьми...на этом ВСЁ!

Компания ужасная, неорганизованная, система маркетинга оставляет желать лучшего! Что касается руководства конкретного магазина в акварели-то это неописуемая некомпетентность! И уже бывший "директор" СДС, и его менеджеры-неграмотные истерички, не умеющие не то чтоб управлять людьми, они не могут с ними даже нормально разговаривать, точнее не умеют. Ужасное впечатление о самой компаниии, о высшем руководстве и наивысшем руководстве! Рада что уволилась...! ! ! Не устраивайтесь в данную компанию!…>>

коллектив хороший все друг-другу помогают

директор Солодовникова д.с., не образованная личность, которая может только орать, ржать над работниками (на что она тоже не может дать внятного пояснения). Обращаться за помощью или какой-то просьбой к ней нельзя , она звёздная личность , все вопросы к менеджерам. От неё слышны одни угрозы " ЕСЛИ МЕНЯ СКИНУТ С ЭТОГО МЕСТА, Я ВСЕХ ВСЕХ ПОТЯНУ ЗА СОБОЙ" Обманывает, прибавляет часы, не даёт обещанной премии. ДЛЯ ЧЕГО ВЫ СТАВИТЕ ТАКИХ НЕ ОБРАЗОВАННЫХ МАЛОЛЕТОК ДИРЕКТОРАМИ , КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ…>>

Положительных сторон нет!

работаем как скоты, люди бегут, региональный просто ужас, директору куда деваться, пока приходиться работать, но ищу работу....

Очень жаль, что моя работа в этой компании подходит к концу. Спасибо всем девчонкам и нашему замечательному директору-Захарченко Виталию Анатольевичу-за помощь и поддержку в этой далеко непростой работе. Жаль что вышестоящее руководство не оценило работу нашего коллектива- , видимо, они просто еще не понимают каких людей теряют( Кушнир И, Моисеенко С, Головко Л, Тарасова Г, Ибрагимова О....). Очень опытные, работящие менеджеры, продавцы и просто хорошие люди! ! !

В этой компании любят систему лишения премий(особенно некоторые личности, как Н.Е.) и поэтому, когда какой-то директор магазина не штрафует своих сотрудников, он становится просто не нужен ей. И такой коллектив, как наш, где все стоят друг за друга горой-это просто "бельмо в глазу" :ведь для руководства лучше, когда работают скоты, которые грызутся между собой, стучат друг на друга, боятся слово против сказать. Поэтому, если вы не считаете себя человеком и хотите так работать приходите в "Модис"-…>>