Отзыв о компании ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Подписаться
Добавлен: 03:29 14.01.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 99
Описание деятельности:  Розничная торговля


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Дата увольнения: Декабрь 2014
Количество просмотров: 62
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

коллектив хороший все друг-другу помогают



Отрицательные стороны

директор Солодовникова д.с., не образованная личность, которая может только орать, ржать над работниками (на что она тоже не может дать внятного пояснения). Обращаться за помощью или какой-то просьбой к ней нельзя , она звёздная личность ,все вопросы к менеджерам. От неё слышны одни угрозы " ЕСЛИ МЕНЯ СКИНУТ С ЭТОГО МЕСТА, Я ВСЕХ ВСЕХ ПОТЯНУ ЗА СОБОЙ" Обманывает, прибавляет часы, не даёт обещанной премии. ДЛЯ ЧЕГО ВЫ СТАВИТЕ ТАКИХ НЕ ОБРАЗОВАННЫХ МАЛОЛЕТОК ДИРЕКТОРАМИ , КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ ПОРЖАТЬ НАД РАБОТНИКАМИ И ПОЕСТЬ В КФС. Если магазин останется под её руководством ничего хорошего с этого не выйдет.Работников с каждым днём остаётся всё меньше .......


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2014-02-01 13:19:00
Солодовникову Д. С. гнать надо с руководящей должности! Я лично убедилась, что управляющий с нее..... куда смотрит Надеждин. Она только себя считает человеком, а работников принимает за своих рабов и не уважает их совсем. Увольняет всех по одной причине якобы медленно работают. На себя пусть посмотрит....
Подписаться