коллектив, соц-пакет, офис

После прихода к руководящим должностям экспатов все покатилось к еб*;%ням Люди после увольнения 30% офисных сотрудников работают на износ, задерживаются до ночи Майк Миккельборг, новоиспеченный коммерческий директор без конца фантанирует нереальными идеями и постоянно дает задания, которые все бросаются выполнять, забывая о своих прямых обязанностях, на выполнение своей работы времени просто не остается в общем, думаю, все скоро закончится для МОДИСА, а жаль, я так его любил

Вовремя белая зарплата

Руководство начиная от регионального менеджера и до территориального директора нижестоящих сотрудников за людей не считают(в отдельно взятых регионах), даже не смотря на такие заслуги, как открытие новых магазинов и вывод их в лучшие в регионе, не говоря о выполнении планов по продажам. Вместо людей, которые душой и трудолюбием способствуют процветанию компании, продвигают своих кандидатов, в основном не далеких и алчных. Надеюсь, что мой отзыв дойдёт до топ менеджеров компании и заставит пересмотреть…>>

Хороший офис, белая зарплата, отличная атмосфера была...

С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье,…>>

Нет

Откликнулась на вакансию на сайте HH, пригласили на собеседование (кадровик Суровцева Елена), встречу назначили на следующий день, на 11 часов. На следующий день в 9:47 пришло письмо "Вынуждена Вас расстроить и отменить нашу встречу. Т.к. у нас сменился генеральный директор, меняется структура. Скорее всего у нас не будет такой позиции.". При этом в 9:43 этот кадровик смотрел моё резюме на сайте... Сложилось впечатление, что кадровик врёт и просто невнимательно посмотрел резюме приглашая на…>>

рядом с метро белая зп

Объективно, зп маленькая, даже мизерная. Повышать никто не стремится, начальству по барабану. В глаза улыбаются, а за глаза поливают грязью. Если и повысят то зп увеличится на 2 тысячи рублей, и потом опять работать год или два до следующих сомнительных возможностей повышения. Отпуск оплачиваемый по документам, но на деле после отпуска вы не получите ничего! ! Офис ужасный, все сидят друг у друга на голове. Летом дышать нечем, нет даже кондиционеров. Коллектив молодой и страшная текучка.…>>

Белая зп

Попытаюсь выразить одним словом. Это гадюшник - люди ни в коем случае не устраивайтесь. Если ВАМ мало отзывов, послушайте интуицию. Как только Вы зайдете в офис, Вы все примере.

белая зп, график работы.

докатились... после переезда маленького офиса подальше от основного, в ИТ совсем встала работа! вместо внедрения новой долгожданной системы сап, вся команда (во главе с ее начальником, когда тот появляется на работе) дружно играет в сетевую игрушку, абсолютно этого не скрывая! смотреть противно на "эффективную работу отдела"

- зп белая - отдельные личности вполне вменяемые и приятные в общении, готовые помочь советом и делом

Обстановка в коллективе очень напряженная (за исключением отдельных личностей), все друг друга поливают грязью, подставляют, распускают сплетни, двуличные; куда не плюнь, все в начальника попадешь; постоянные скандалы и разборки между отделами; руководители (не только топ-менеджмент) считает вполне приемлемым кричать на сотрудника матом в присутствии других подчиненных (руководители-мужчины не брезгуют посылать или матом орать на подчиненных-девушек/женщин), задачи ставятся перед сотрудником…>>

белая зп, страховка ДСМ, удаленность от дома (работала на складе в Томилино). Очень хорошие корпоративные мероприятия, щедрые, веселые и хорошо организованные.

непосредственное руководство. Дело было уже довольно давно, но не могу не отметить одну мадам, специалист по логистике Женя (фамилию не помню). Манерная такая дама, по факту с трудом тянет на специалиста вообще. При устройстве на работу с моей стороны был уместный вопрос: с чем связана открывшаяся вакансия. На что мне был дан ответ: у нас заболел начальник склада, нам нужен человек, который сможет сходу начать самостоятельно работать, т.к. тонкости объяснять некому. Вы сможете? Я знала, что…>>

Мы в эту компанию устроились т.к. нам понравился график 5/2, и иногда бывает что работаем до 17:00-18:00, первая смена! Именно то что здесь такой график мы и устроились работать в этом магазине, уже год мы здесь работаем и всегда работали 5/2, мы конкретно знали какие дни у нас в месяце свободные и можно было планировать что то, а сейчас, как сказала директор, подстраивайтесь под меня! ! ! ! НАС ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ! ! ! !

С появлением нового директора, мы только и делаем что убираем магазин, товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке, еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график, т.е. 3/2, 4/2, 5/2, конкретных выходных нет, зачем то дала всем лишний выходной, не предупредив никого, сказав что так удобно, только вот кому? Ей? Мы в мае должны работать 22-23 дня, а по ее графику 20-21 день! Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе? Почему нас никто не предупредил,…>>