Хочу сказать всем тем, кто пишет отрицательные отзывы из-за того что приходится работать в зале весь день, вы должны понимать вы пришли сюда работать и это ваши обязанности, первые 2 недели ноги гудят, потом привыкаешь. Зарплата в срок, 2 раза в месяц, премии за выполнение плана, скидка( проработав в других компаниях сделала вывод что в этой компании наилучшая система скидок 50%) В основном везде дружный коллектив, внутри магазина атмосфера хорошая.Приемка товара простейшая используются новейшие…>>

За невыполнение плана, отставание от плана начальство из Москвы терраризирует звонками просит объяснить почему упали продажи, и вместо того чтобы проработать покупателей сидишь и пишешь отчеты весь день. Проблема с грузчиками, они из наемного персонала из вне, нерусские мужчины которые плохо понимают по русски ленятся и не торопятся перетаскивать коробки, из-за чего домой уходить приходиться поздно. Самый огромный минус это конечно же МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА, и отношение вышестоящего руководства.…>>

Карточка сотрудника 50%.

Придя на собеседование в офис, мне все описали очень радужно, и скидка через месяц и з/п не задерживают. Но придя на собеседование в сам магазин, я узнала следуещее. Будешь работать по 170 часов в месяц (иногда с переработками на пару часов больше) з/п 109 руб -налог. Дальше премия распределяется на всех поразному, если личные продажи, кто то получает премию 500 руб, а кто то 10 тысяч. Скидочная карта выдается, через 2 месяца, с начала работы( в офисе срок уменьшают, чтобы привлечь людей),…>>

Белая заработная плата, корпоративная скидка.

В магазинах Calvin Klein Jeans и calvin klein underwear города Воронеж происходит полный кавардак. Управляющая магазина Дудецкая Наталья некомпетентна в плане подбора персонала. Карьерного роста там нет, а если и есть, то в ближайшие сроки тебя заменяют подругами управляющей, которые не работают, а постоянно просиживают рабочее время в подсобном помещении. Новых сотрудников принимают на работу по принципу видят данного человека в нашем магазине или же не видят, какой человек в работе, значения не…>>

Скидка, вовремя начисленная зп.

Руководитель сети МК, Вундер Н.А., ведет себя крайне грубо, мат, угрозы и постоянные крики! это обсалютно неконтролирующий себя человек.прошу Богатырева Д. Обратить внимание на то как люди на в руководящих должностях справляются со своей работой, так же какие методы применяют.

Скидка

Куда смотрит руководство компании? Управляющую магазина "Michael Kors" Махову Инну язык не повернется назвать управляющей. Развалила коллектив, если и появляется на работе, то опаздывает, выглядит неопрятно, позволяет себе повышать голос на продавцов, никакой мотивации, никакой сплоченной команды. Покупатели не раз были недовольны ее обслуживанием.

Отличный коллектив, скидка 50%, бесплатная форма, вовремя всегда переводят зп

Гу ооочень маленькая з/п! ! фактически рабский труд! Первая начальница была хорошей, отлично вела магазин, всегда проявляла чуткое отношение к коллективу, хорошо умела мотивировать персонал на продажи, и т.д Под ее руководством с удовольствием проработала пол года...затем, сменилось руководство и все.. почти весь коллектив уволился, работать стало невыносимо, карьерного роста никто не дождался, т.к привели людей со строны на руководящие должности, ввели личные продажи и мизерный процент…>>

Хороший коллектив

Начальство заставляет работать больше и делает так, чтобы ухудшить работу сотрудников

Положительное впечатление от менеджера по подбору персонала Екатерины и директора розницы МК Надежды Вундер. Профессиональное и дружелюбное отношение на собеседовании, многим компаниям стоило бы у них поучиться! ! !

......но увы на этом всё заканчивается, пройдя стажеровку в Атриуме под руководством самой "сильной"(так её охарактеризовали) управляющей Аллы меня постиг тихий ужас.Персонал полон негатива по отношению к ней, девочки плачут в подсобке, многие настроены на увольнение, но и не это ещё самое главное, управляющая берет вещи из зала и носит их на важные для нее мероприятия( а именно на свадьбу друзей) Видимо её админ. по считала меня своей, что не постеснялась при мне такое сказать и можно было бы многое…>>

В прошлом году работал в БНС груп, проработал год только из-за того, что был хороший коллектив и скида на одежду. Управляющий Лиза, всегда старалась идти на встречу, можно было обговаривать график работы, но очень много требовала по части дисциплины, категорически не воспринимала опозданий, за это можно было получить штраф, но если предупредишь, то все ок. Поэтому надо было быть очень ответственным и постоянно звонить) и предупреждать. Нравилось, что возможен карьерный рост, и не потому…>>

Вся работа на ногах. Полиграф Низкая зп

Коллектив, Удобный график, корпоративная скидка 50%.

Неумение управляющего наладить правильное отношение со своим коллективом, неумение слушать и слышать.