Их просто нету.

Проработал в компании 2 года, нашел другую, ушел, и просто напишу моменты. 1. Компания не вкладывается ни в собственное развитие, ни тем более в развитие сотрудников. Все что вам говорят про обучение забудьте. 2. Все что вам наговорили о премии при приеме на работу, забудьте. Премию тут не получишь, тк правила игры постоянно перетасовываются. Единственный мативатор - это штраф с неофициальной части. Экономят на всем, даже на спичках. 3. Основная масса людей, работающих в компании ищет себе…>>

Ничего не могу сказать, потому что не работал в этой компании.

Был на собеседовании и сделал для себя выводы, что компания tesli не та за что себя выдаёт. Изначально порадовало то, что встречают очень быстро. Всё по стандартной схеме, вопросы кандидатам идиотские. Почему, что и как. Я ничего не потерял и был настроен на результат, чтобы не попасть в сети как рыба. Когда пришло время задавать вопросы от своего лица, картина резко начала меняться. По глазам кадровика было видно, что мимика лица стала меняться со скоростью 30 кадров в секунду. Последовали…>>

Приятный коллектив

Зарплату задерживают Начальник (ца)не очень как личность и как руководящее лицо Нет никаких привилегий и компромиссов для сотрудника Нет индексации зарплаты в течение нескольких лет Работы всегда очень много, иногда это плюс, но с четом зп в 35 тысяч, это минус.. Но самое главное, задерживают зп... хотя на собеседовании говорили , что никаких задержек не бывает Нет бесплатного чая, кофе.. Очень не советую эту компанию

Был на собеседование в этой компании. Если кому интересно расскажу как это все происходило именно у меня: 1. Собеседование было запланированно на 11-00. Приехал я , как и положено , чуть раньше. На охране, в офисе, мне выписали пропуск и сказали куда пройти. Пока я поднимался на четвёртый этаж, охранник с первого этажа уже предупредил сотрудника из отдела кадров о моём приходе. Было очень приятно, когда ты пришёл а тебя уже встречают. 2. Меня проводили в переговорную и сказали, что ровно в…>>

После первой встречи не заметил

Их нет.Чистый офис, кофе-машина, большой сплоченный коллектив -это НЕ СОЦПАКЕТ ! ! ! ! ! Это само собой разумеющееся....

2014 г. работаю в Западной Сибири, в маленькой нефтяной компании(вторая по величине) ТНК-ВР. Приезжаю в Москву, готовлю запасной аэродром, выхожу на фирму Тесли, заполняю анкету и ОТКАЗ.Оказывается служба безопасности решила то ли рисануться, то ли п..ся.Не столь важно. Приезжаю в Западную Сибирь, оказывается эти дебилы звонили в мою компанию ТНК-ВР и интересовалисьвсем и вся, не забыв напомнить коллегам, что я перебираюсь в Москву.Понятно, что служба безопасности ТНК-ВР, поняла что служба…>>

не заметил.

Зарплата серая! Отношение к людям никакое! Технари больше напоминают менеджеров по продажам! Судя по ценам на контракты не понятно что заработают! скорей всего начнут кидать людей на ЗП. Не ходите к ним на работу!

Господа добрый день! Я являюсь сотрудником службы безопасности ЗАО «Тесли», зовут меня Андрей. Могу сказать, что в своей работе мы руководствуемся только законами РФ и никак иначе. Даю гарантию, что все отрицательные отзывы написаны сотрудниками, которые эти законы нарушили и были благополучно уволены из нашей компании. И конечно, когда в компании начинают выстраиваться процессы безопасности (внутренней и внешней, наведения порядка и прозрачности работы во всех направлениях), то здесь…>>

В любой компании есть свои минусы, для каждого они свои.

Метро не так далеко, как некоторые пишут. Минут 7-10.

- офис находится в промзоне. - не рассказав о себе ничего, просят указать в анкете всё, вкл. загранпаспорт - на одно и то же время записывают несколько человек. Кто-то обязательно будет ждать 20-30 минут точно - несколько соискателей одновременно пытается заполнить анкету (разборчивым почерком)) ) на мизерном столике заваленном журналами - менеджер по подбору персонала кратко рассказывает заученный текст о компании, на все вопросы о вакансии отвечает, что ТОЧНО не знает, нужно спрашивать…>>

Рядом лесопарк, деревья...

Дрочат вприсядку на полиграф, параноидальное руководство, собеседование ниочем, зря потраченное время

Все люди хорошие.

Зарплата 25% белая остальные в конверте. Расчетные листки по зарплате не выдаются работнику. Офисное здание в промзоне далеко от метро. Подъезд ужасный это в летнее время, наверное еще хуже будет в межсезонные времена. Руководитель и ведущий отдела проектирование может быть хорошие менеджеры, но не профессионалы своего непосредственного дела. Они друг другу больше работают по подлизыванию. За просто может продать человека со всеми потрохами ради того, чтобы прикрыть свою ЗАДНИЦУ. Жалуются о бесперспективности…>>