Зп во время

Начали по тихому тикать сотрудников, через 2 месяца работы с ними. На собеседовании громкие слова, типа прибыль и т. Д и что они растут, когда экономика страны падает, все брехня не верьте! Зайдите на сбис и посмотрите ООО Зингая, компания на грани банкротства, стоимость компании упал с 150млн до 80, всего за 2019 год, а выручка вообще с -5млн до -66млн , хотите потерять время, а возможно и в ближайшее время и деньги, если еще работаете там, удачи

Слегка лонгрид, но у будущих соискателей будет полная картина. 20 лет опыта в консалтинге, работаю в Big4. Сначала на hh.ru какая-то их девушка прислала шаблонное автосообщение - ваше резюме нам очень интересно, свяжитесь с нами. Зачем мне с вами связываться? Ни конкретики, ни предложений. Посмотрел - у них больше года открыты позиции продажникоd. З/п Senior BD -120К. При этом для Junior Sales - опционная программа. Английский текст вакансий - полный рунглиш. Проходит месяца три…>>

Я работаю в компании уже 1.5 года мобильным разработчиком. Придя сюда с большого enterprise аутсорсинга, я сразу почувствовала разницу в подходе управления продуктом, его разработкой, построением командной работы. Здесь нет большой иерархии менеджеров, через которую необходимо решать каждый вопрос, все вопросы решаются максимально быстро, не останавливая работу. Здесь нет цели просто сделать продукт и получить в свою копилку kpi, здесь ценится качество, гибкость и взвешенность решений. Здесь…>>

-

Работаю в компании более четырех лет. 1) В Зингае все оформление белое. 2) Нет задержек с выплатой зарплаты. За три с половиной года был один сбой - дня на три задержали выплату, но не по вине компании, а в связи банковской проволочкой. 3) Оплачиваемые обеды: 300 руб. х количество рабочих дней = карта obed.ru 4) Поздравляем от компании коллег с днем рождения. 5) Гибкий график работы. 6) Очень лояльное руководство. 7) Компания растет. Когда почти вся экономика страны находится…>>

Приходится работать :)

Оформление по ТК. Своевремнная оплата. Оплачиваемые обеды. Светлое и проветриваемое помещение, хоть и небольшое.

1)Нежелание обучать сотрудников, видите ли нет времени на это, сотрудник должен постигать все сам или возможно. 2)Абсолютное отсутствие перспектив карьерного роста и зп. 3)Нет четкой формулировки должностных обязанностей, обо всем надо догадываться. 4)Неблизкое расстояние от метро. 5)Срок твоей "жизни" в компании зависит исключительно от настроения директора(а он там вроде как не один))

В связи с тем, что ряд отзывов не соответствуют действительности, предлагаю кандидатам представляться и не писать анонимных отзывов. Готов ответить на возможные вопросы. Мои контакты ниже. С уважением, Сергей Порошин Директор по развитию, Zingaya, Inc. sergey@zingaya.com +7 495 7893798 sergey@zingaya.com

---

никакого

Контактное лицо Анастасия сообщила о том, что после собеседования соискателю даётся тестовое задание: за 2 дня назначить две встречи. Выполнил - взяли на испытательный срок. Не выполнил - догадайтесь сами. Перед выполнением задания следует вводный инструктаж. На мой вопрос, достаточно ли всего лишь вводного инструктажа для того, чтобы потенциальному клиенту предложить встречу, Анастасия хихикнула и сказала, что вводный инструктаж на то и даётся, чтобы избежать возможных вопросов возможных клиентов.…>>

Предлагали "белую" заработную плату

После собеседования предложили выполнить тестовое задание в течение двух дней. Задание было не выполнено. Но со мной не попрощались, а предложили продлить выполнение тестового задания на день. После чего я поняла, что это "развод". Будешь для них выполнять работу, за которую никто не заплатит. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! ! !