Зп во время. График 1/3 меня очень устраивал и пожалуй все.

Данный Отель работает на «текучке» кадров. Мне много рассказывали о том, что тут вечная текучка всех кадров всех должностей, а так же мне лично пришлось за этим наблюдать. Им выгодно нанимать сотрудников на начальную ставку - штрафовать их, ведь они ничего не умеют (это к тому, что обучение и стажировка толком ничего не даёт тебе - ты можешь узнать о каких-то фактах как нужно что-либо делать в работе, проработав там немалое количество времени - а узнаешь это посредством того, что тебя за это…>>

не увидела

насчет оформления по тк замялись сразу же когда узнали про юридическое образование и работу в отделе кадров - замялись еще больше дурацкий график, собеседование проводится "на коленке" - за столиком тут же в фойе вакансии на сайтах висят круглый год - очень показательно

зп платят стабильно, оформление, все без обмана, премии, 50% скидка на еду по меню.

работа 24 часа, спать нельзя, очень высокие требования к сервису, гости зачастую противные- разговаривают как с обслугой, руководство постоянно проверяет, 24 часа тебя смотрят по камерам, слушают твои звонки по телефону, заставляют до бесконечности учить и учить Стандарты Гостиницы, постоянно проводят аттестации-прошел зп еще поднимут, не прошел -опустят пока не выучишь как отче наш, постоянно нужно ходить за горничными и все проверять, иначе если приедет руководство и в раковине какого…>>

Во всем порядок

Много смен

Есть рост , стабильность , офиц оформление

Работа на разных местах и в разных должностях , не успевала привыкнуть

Можно спать на смене

Будят иногда

все хорошо

летом отпуск не дали и ушел , чтоб второе лето не пропустить , должны были повысить , но очень устал , год ждать повышения

хороший коллектив , вовремя з.п, удобный график

много надо всего выучить , гости очень капризны

Много можно возить всего

Ебут и ебут

Интернет , свободное время , немного обязанностей

Нельзя спать на работе , болтать по телефону , смотреть телевизор , сразу кричат .