Коллектив в целом приятный. Зарплату выплачивали всю целиком, но иногда с небольшими задержками. Предоставляли социальный пакет и питание.

Отношение к простым рабочим у руководства откровенно скотское. Могли при всём коллективе наорать, оскорбить, унизить. И подобные мероприятия часто зависели от настроения руководства, поэтому приходилось лавировать на этих волнах чужих эмоциональных качелей, а это на самом деле большой стресс. Карьеру здесь построить весьма проблемно, в основном на руководящих должностях родственники и друзья.

Отличный коллектив, обстановка семейная, офицальное трудоустройство, зарплатный проект в банке, здоровские корпоративы, отлаженная система работы.

В компании бывают небольшие задержки зп, но всю сумму все получают, ни разу не было такого, чтобы не доплатили чего-то, или выплатили меньше, чем обещали-все ровно. Про директора могу сказать следующее-сама была на руководящей должности...я очень лояльный и демократичный человек, но были прдчиненные, которые меня не любили. Они опаздывали, не выполняли планы и когда к ним приходило наказание о существовании которого они знали-было море недовольства. Если этого не будет-будет анархия. Вообще людям…>>

Соц. пакет, питание, коллектив

Самое обидное что есть в компании Торис (они же торговые технологии) это влияние генерального директора на коллектив, если у нее хорошее настроение то все зашибись, но если как упоминалось в др. коментах критические дни или магнитные бури то все тушите свет, все не так, самое поршивое то что она не зная человека из какой он семьи, какое воспитание и т.д. ОРЕТ и унижает, и в основном это происходит при всем коллективе чтобы все слышали какое ты ничтожество не умеющее работать и за что тебе…>>

не знаю

Был только на собеседовании, но впечатление осталось. Офис в районе ВДНХ-10мин. пешком-находится в здании какой-то древней совковой гостиницы-снимают несколько комнат на верхнем этаже.Проводила собеседование руководитель отдела персонала Мажитова Асия Эрмековна-забавная женщина, упоминавшаяся здесь в других отзывах.Сходу сказала что место работы будет не здесь, а в ТЦ Мебель России-это еще от метро надо несколько остановок на автобусе проехать по вечно стоящей ярославке-почему нельзя было это сразу…>>

Нет таковых.

Я не была на собеседовании. Но я обратила внимание на вакансию, размещенную на Superjob. Сильно насторожил текст. Г-жа Асия Мажитова, являясь автором сего опуса, даже не пытается скрыть реальное существование описанных ниже в отзывах фактах! Компания на самом деле мутная. Судите сами! ! ! ! ! ! Первое. Дискриминация по половому признаку: соискатель описан как женщина, везде стоят окончания женского рода. Асия, Вы не знаете, что согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности…>>

Компания раскрученная поэтому довольно хорошо налажена вся система. Работать стимул есть, т.к. получаешь процент с продаж. Перед тем как встать на точку, проходишь процесс обучения, где особое внимание уделяется психологическим моментам общения с покупателем. С отчисленияями в фонды проблем также нет

Редко обновляют образцы и довольно сложно сделать карьеру -всё очень неповоротливо и рулят родственные связи.

Зарплата легальная, идут отчисления во все фонды, перед устройством обучают довольно грамотно и с компенсацией обеда и проезда

Если ты не чей-то родственник, то о карьере можешь забыть - так и останешся продавцом-кассиром.

Деловая атмосфера - по работе все вопросы решаются чётко и дбез рассусоливаний. З/п белая, с соцпакетом, около 20 стабильно, а дальше накрутик от продаж - как правило 40 выходит

Деловая атмосфера - иногда настолько всё заофициализировано, что не расслабишься. поэтому и корпоративы унылые какие-то здесь.

Девушка, что продавцом в магазине работает симпатичная.

Всем привет! Хочу рассказать о своём опыте взаимодействия с компанией "ТОРИС". Возможно, что для кого-то это окажется полезным. "Предупреждён значит вооружен" так ведь говорили древние... Вакансию регионального представителя по СФО я увидел на одном из работных сайтов, откликнувшись, я получил звонок спустя около 10 дней. Пройдя телефонное собеседование с милой девушкой менеджером отдела персонала, мне назначили собеседование по Skype с руководителем отдела региональных продаж Володиным…>>

Учат правда хорошо - причём не столько тому, как устроен их товар (матрасы и т.п.) сколько тому, как продавать вообще. То есть после их курсов в продавцы хоть куда можно. Вникни только в то, что продаёшь, а техникой ты и так уже владеешь

При обучении не мешало бы побольше рассказывать именно о кроватях, матрасах и т.п. А то как продавать вообще мы конечно знаем, а люди спрашивают какие-то детали про кровати наши, а нам стыдно глаза поднять. Ну и по деньгам - здесь очень проблемно заработать больше 25. по крайней мере мне, что для столицы сами понимаете, не айс