Отличный коллектив, обстановка семейная, офицальное трудоустройство, зарплатный проект в банке, здоровские корпоративы, отлаженная система работы.

В компании бывают небольшие задержки зп, но всю сумму все получают, ни разу не было такого, чтобы не доплатили чего-то, или выплатили меньше, чем обещали-все ровно. Про директора могу сказать следующее-сама была на руководящей должности...я очень лояльный и демократичный человек, но были прдчиненные, которые меня не любили. Они опаздывали, не выполняли планы и когда к ним приходило наказание о существовании которого они знали-было море недовольства. Если этого не будет-будет анархия. Вообще людям…>>

Соц. пакет, питание, коллектив

Самое обидное что есть в компании Торис (они же торговые технологии) это влияние генерального директора на коллектив, если у нее хорошее настроение то все зашибись, но если как упоминалось в др. коментах критические дни или магнитные бури то все тушите свет, все не так, самое поршивое то что она не зная человека из какой он семьи, какое воспитание и т.д. ОРЕТ и унижает, и в основном это происходит при всем коллективе чтобы все слышали какое ты ничтожество не умеющее работать и за что тебе…>>

не знаю

Был только на собеседовании, но впечатление осталось. Офис в районе ВДНХ-10мин. пешком-находится в здании какой-то древней совковой гостиницы-снимают несколько комнат на верхнем этаже.Проводила собеседование руководитель отдела персонала Мажитова Асия Эрмековна-забавная женщина, упоминавшаяся здесь в других отзывах.Сходу сказала что место работы будет не здесь, а в ТЦ Мебель России-это еще от метро надо несколько остановок на автобусе проехать по вечно стоящей ярославке-почему нельзя было это сразу…>>

Нет таковых.

Я не была на собеседовании. Но я обратила внимание на вакансию, размещенную на Superjob. Сильно насторожил текст. Г-жа Асия Мажитова, являясь автором сего опуса, даже не пытается скрыть реальное существование описанных ниже в отзывах фактах! Компания на самом деле мутная. Судите сами! ! ! ! ! ! Первое. Дискриминация по половому признаку: соискатель описан как женщина, везде стоят окончания женского рода. Асия, Вы не знаете, что согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности…>>

Зарплата легальная, идут отчисления во все фонды, перед устройством обучают довольно грамотно и с компенсацией обеда и проезда

Если ты не чей-то родственник, то о карьере можешь забыть - так и останешся продавцом-кассиром.

Учат правда хорошо - причём не столько тому, как устроен их товар (матрасы и т.п.) сколько тому, как продавать вообще. То есть после их курсов в продавцы хоть куда можно. Вникни только в то, что продаёшь, а техникой ты и так уже владеешь

При обучении не мешало бы побольше рассказывать именно о кроватях, матрасах и т.п. А то как продавать вообще мы конечно знаем, а люди спрашивают какие-то детали про кровати наши, а нам стыдно глаза поднять. Ну и по деньгам - здесь очень проблемно заработать больше 25. по крайней мере мне, что для столицы сами понимаете, не айс

Бесплатно учат навыкам продаж - навыку №1 в нынешней жизни Продвижение по службе не по связям и знакомству, а по уровню профессионализма

Не до конца налажено взаимодействие между производителями и продавцами

Хорошие эффективные тренинги, белая зп, отчисления с каждой продажи (кроме фиксированного оклада, естественно)

Зарплату задерживают бывает

Зарплата белая и вовремя, выплачивают все социальные выплаты, хороший коллектив, на работе условия вполне (кондиционеры и пр.), в отпуск отпускают вовремя и в нём не дёргают

Бывают ретивые контролёры, которые могут штраф за то, что опоздаешь или что-то в бумажках напутаешь - но редко

Грамотно и БЕСПЛАТНО обучают продавать. То есть - не просто втюхивать, а понимать, что и главное ЗАЧЕМ человеку нужно. И как правильно ему это предложить. Что сейчас в нашей жизни очень помогают Девчонки у нас хорошие работают, умнички Да и соцпакет плюс зп белая, к тому же надбавки за каждого уломанного клиента есть (правда если только купил чо-то серьёзное). Поэтому есть стимул, что мне и нравится

Службе транспортировки надо бы вещи возить поаккуратнее, чтобы до нас и главное до покупателей потом они целыми доходили. Я понимаю, что кроватями и т.п. крепости потом не будут штурмовать и суперпрочными они могут и не быть - но вы хотя бы в магазин их без сколов довезите... А то от людей-то потом нам больше всего достаётся Ну и каталоги почаще бы обновлялись, а то бывает - в каталоге одни товары, а на деле уже другие И мы, как всегда, для людей краиние...