Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства
Сайт: intermedservice.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Начинать надо с собеседований: 3 круга собеседований: на которых о тебе расспросят все-чуть ли не в каких трусах ты пришел.... Уже после первого вяышла- как после бани - измотана и душевно и физически...решила - на второе ни за что не пойду... где-то через месяц мне перезвонили-стали предлогать пройти 2 круг собоседований. Обещали много денег и интересную работу - повелась...как результат : з/п на испытат. сроке на много меньше- испытыт срок 3 месяца... В коллективе -стервозные тетки, которые толком не объяснили-что от меня требуется(обязанности), цепочка рабочая налажена оч плохо. Иногда от смежного отдела на малейший вопрос ответа ждешь полдня... В ощем результат..пока я работала 3 месяца - взяли еще 3 новеньких...по окончаю 3-го месяца -мне сказали -вы нам не подходите..и уволили без обьяснения причины...потом разговарила с девчонкой - ее через месяц так е уволили...вот такая экономия на кадрах и на зарплатах!!!!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Компания "Интермедсервис" Всего отзывов: 63
2013-10-05 00:48
Аноним, г.
Москва
не нашел
там работают стервозные тетки , которые страдают ПМС, причем
не способны решать профессиональные задачи
2013-08-12 19:01
Валентин Назаренко, г.
Екатеринбург
За топливо платят нормально
С самого начала было все нормально, но потом началось, сделай это, сделай то, спрашиваю , доплата будет, нет, говорят, у нас в компании работают за спасибо, т.е. вот зарплата а за переработку и другую постороннюю работу нет, директор филиала сначала добренькая а потом стерва не понимающая ничего и никого, отдельное спасибо Марине Дмитриевне она у них в УФ-2 самая добросовестная и работящая
2013-07-24 14:23
Аноним, г.
Москва
Нет
Я работала в отделе подбора персонала, поэтому могу написать впечатления именно о нем. Начать нужно с руководителя)) Возрастная дама, которая пытается "молодится" и поэтому дружит, не общается, а именно дружит, исключительно с девицами чуть за двадцать из своего же отдела. Единственная тема для обсуждения в кабинете - это их совместные похождения по барам, новые кофточки и тренажорный зал. Если ты не вливаешься в их "теплую" компанию, значит скоро будешь уволен))) Задачи ставят не корректно,…>>
2013-06-04 01:43
гость11, г.
Москва
можно ходить по офису с вечной улыбкой и быть в позитиве :)
Смотришь на всё изнутри и понимаешь, что народ застопорился в 90х. штат раздут процентов на 30.
Менеджмент и качество- отдел "уписаться" - группа важных павлинов :). Каким образом они пропихивают свои идеи ГД- никому не известно. Сидят, из пальца высасывают хоть какой бы новый стандарт "родить".
Реально надо купировать этот отдел.
Никто деньги не считает - думают получат прибыль, а из- за издержек в минус уходят. Странные товарищи.
Приходите в компанию, если вы оптимист.
2013-03-07 16:35
Виктор Кондратьев, г.
Москва
Дорога заняла не больше часа, неплохие условия работы описанные в вакансии.
Прежде, чем поехать на собеседование я прочел немало отзывов. Их количеству был удивлен и конечно дате публикации, но все же решил съездить и проверить. Все, что писали люди, работавшие в компании соответствует действительности.
Начнем со своих впечатлений.
Приглянулась вакансия, отправил резюме, получил приглашение.
Дальнейшее меня шокировало. Не хотел имена писать, но придется. Человек, который отвечает за подбор персонала, в дальнейшем именуемый "Менеджер по подбору и развитию персонала"…>>
2013-02-05 13:19
Аноним, г.
Москва
отдельные сотрудники, коих не так уж мало, но на фоне руководителей их не видно и слова им никто не дает, хотя как рах в их головах есть положительные и правильные мысли
1. Система менеджемента качества, которой очень гордятся. Система настолько поглотила в себя все процессы, что в туалет сходит без исполнения стандарта нельзя:) Переписывание и оформление бумажее по 100 раз и утврждение цепочкой человек в 10 приводит к тому, что все затягивается на долго-предолго
2. Система мотивации = система демотивации. Начисляя премию в 50% от месячного оклада раз в квартал, ее потом сокращают до 25% за счет вычетов "за плохую работу ", которая зачастую вытекает из п.1
3.…>>
2012-10-19 03:35
Сергей, г.
Москва
белая з/п
обеды от пуза за счет компании
Помню это было мое первое официальное место работы, до этого работал как студент без оформления.
Компания сначала производила приятное впечатление. Попал в отдел развития к Анне Юшиной, симпатичная тетя, но как писали с замашками. Проблема была в том, что она не профессионал и страдала, как мне казалось недостатком мужского внимания. Хотела заниматься развитием, но в этом сама ничего не смыслила. Типа делайте то, не зная что, рисуйте регламенты, а там посмотрим. Ни идеи ни плана ни стратегии,…>>
2012-10-11 19:42
Некто, г.
Москва
Из-за белой ЗП можно получить без проблем ипотеку.
Чем занимается Руководство в этом холдинге мне не понятно, руководства от Руководства не дождешься. Если пройти по коридорам, то понятно, что всем на всё по уху - есть куча графиков, отчетности и прочих нужных инструментов, которыми никто не занимается. Сделали отчет и смотрят на него большими глазами, как будто все на антидепрессантах сидят и чего то ждут. Корректирующих мероприятий - ноль. Система СМК - вещь! Вас там научат что это такое и для чего это нужно. Всё это нужно чтоб снять с себя…>>
2012-09-27 17:43
Аноним, г.
Москва
Место расположения
Отвратительный коллектив, ощущение, что там у большинства хронический ПМС. Удивительно, как в одном месте, в одно время сразу собралось так много быдла. Большая часть офисного планктона приезжие, у которых нет понятия о корпоративной культуре. Спасает ситуацию только отдел маркетинга, причем только по направлению мед.оборудования - там действительно специалисты своего дела, готовые грамотно объяснить. А маркетинг лекарств и расходки - ничем не лучше остального офисного планктона, который не…>>
2012-08-20 21:36
Светлана, г.
Москва
Положительных сторон нет.
Никто ни чему не учит.Просто мрази начальницы, думающие.что они там навсегда. Текучка ужасная, просто сжирают людей и они уходят. сплоченного коллектива нет , и , по-видимому, никогда не было. Долго не проработаю.Высшему руководству на все на ср...ть! Подписаться