2011-08-31 16:37
С. Д., г.
Москва
Действительно хороший коллектив. Возможно обучение, но это как повезет.
За последнее время неадекват среди руководства только растет. Черная зарплата на 2/3 (это в Москве). Грамотных людей заменяют родственниками и знакомыми руководства. "ануслизинг" - обычное дело. зарплата не меняется годами - "кризис", "не выполняем план" и тд. Помойка она и есть помойка.
2011-08-05 01:27
Анастасия, г.
Москва
Отличная компания для халявы, заработную плату выплачивают стабильно 4 раза в месяц , работать можно (делая вид), руководители отделов (трп) лентяи сидят на месте не проверяют, позвонят скажут отзвониться от клиента, так мы с мобильного и из дома отзвонимся, а лучше им либизить тогда будите в шоколаде они вам позвонят скажут что якобы к вам приезжали а сами по своим делам поедут в обшем класс а не работа.
нет
2011-08-03 22:06
Валентина, г.
Москва
Работа торговым -это халява, за ни за что получаеш такие деньги. Пришол на работу 2 часа отсиделся в офисе поехал домой дела все сделал вернулся на сегмент к 17.45 отзвонился руководителю и дальше гуляй.Давно уже не нужно клиенту в католог тыкать и обьяснять все условия работы. Клиенты уже давно приучины работать с компанией , а мы как сабачки тявкующ, ие давно не нужны бренд раскручен.Советую идти работать в компанию , таких халявных денег вы не где не найдети.Поэтому устраивайтесь туда берите кредиты…
>>
Помешение для работы маловато, с тараканами а в целом все зашибись.
2011-07-31 23:47
Александр, г.
Москва
соц пакет
До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника,…
>>
2011-03-09 11:59
Аноним, г.
Москва
вВерю, что компания хорошая, но мне, к сожалению, не довелось об этом узнать...
Ужаснулась от работы менеджера по персонала. Позвонила девушка, пригласила на собеседование. Долго не могла объяснить, как проехать в офис. Запутала. В результате я сама пошла на сайт и через карту выяснила путь следования к офису, в который меня пригласили. Но туда так и не доехала, потому что произошло вот что: меня пригласили на четверг на 12-00. В среду же вечером звонит мне девушка-менеджер и начинает грубо наезжать на тему "почему я не приехала сегодня, ведь меня ждала она и директор, и я всех подвела, потратила их время".…
>>
2011-02-25 22:44
Аноним, г.
Москва
Бонусная система (но и ее сократили до минимума)
До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника,…
>>
2010-11-08 17:27
аноним, г.
Москва
За выполнение этих поручений иногда доплачивали черным налом(в зависимости от проявленного рвения)
То что в этой компании к людям относятся как к скоту, не сказать ни чего.Детектор лжи- это шутка, по сравнению с психотропными препаратами скополамин(наркотик правды) который использовался в данной "фирме" до 2008 года для обработки сотрудников провинившихся перед руководством или организацией. Применялся он следующим образом "проверка на вшивость", кто нибудь из доверенных лиц предлогал тебе торговать левым товаром, в случае отказа тебя провоцировали по другому. До тех пор пока не достигали своей…
>>
2010-08-16 22:58
Наталья, г.
Москва
Зарплата вполне приличная (правда на испытательный срок -платят ровно 50%, испыт. срок длится 3 месяца), Если во время испыт. срока вы действительно что-то сделали "крутое для компании" ( тендэр, контракт на хорошую сумму) запросто получили хорошую премию.
Хороший коллектив.
Проводится обучение для сотрудников компании (качественное)
Есть перспективы карьерного роста, премии.
Развит корпаративный дух--разные конкурсы.
Скидки для сотрудников компании
ЗП выплачивается во время (официальная…
>>
ЗП серая,
Учитывая, что компания огромная, любят поискать козла отпущения. Поэтому совет, если кто-то что-то подтвердил или с чем то согласился, то только в письменном виде, иначе потом ничего не докажите.
2010-03-01 17:28
Виталий, г.
Москва
Пока был нужен , платили прилично, но в серую.
В компании принято смещать с должности или увольнять неугодных в пользу родственников руководства и приближённых. Самый вредный человек в компании г-н Назаров А.В. бывший рук.департамента персонала. Многих правильных руководителей по-увольнял .Как вывел ТЦ на достойный уровень и стабильное развитие, стал не нужен со своим независимым характером.
2010-02-07 04:34
Анна, г.
Москва
Компания производит впечатление стабильной и хорошего уровня, как клиент могу сказать только хорошее.
Тут уже писали об HR, тоже напишу. Была на собеседовании дважды. В первый раз HR Елена Коробцова - грамотные вопросы, очень корректна, положительное впечатление. Потом беседовала с начальником отдела, впечатление тоже положительное, но в работе отказали. Ну ладно, не совсем мой профиль.
Второй раз впечатление прямо противоположное. HR уже другая - Наталья Брызгалина. Действительно все вопросы - возраст, дети и всё такое. Неграмотная как HR совершенно, ни одного "правильного" вопроса не услышала.…
>>
Подписаться