Подписаться
Другие названия: akteon eivazt.p
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  technopark.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Телефоны: +7 495 7 555 777, 7 555 888
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  62103
Описание деятельности:  Логистика. Складирование. Торговля. «Технопарк» - это сеть магазинов бытовой техники и электроники. Свою историю компания начала в 1992 году с открытия первого специализированного магазина по продаже электроники и бытовой техники. Сегодня «Технопарк» представляет собой динамично развивающуюся компанию, включающую в себя более 60 магазинов в Москве и 12 супермаркетов в регионах, а так же интернет-магазин, осуществляющий доставку техники по всей России. «Технопарк» является официальным дилером известных брендов. Розничная сеть распространения включает в себя Москву, Московскую, Белгородскую, Брянскую, Калужскую, Орловскую, Тульскую, Владимирскую и Вологодскую области. Общая численность сотрудников компании более 1700 человек.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Технопарк Всего отзывов: 26

Фильтр по региону: Все Москва Тула



2012-09-17 14:07 Никнейм: Леонид Брежнев, г. Москва
-замечательный коллектив, по большей части молодой из, в основном, адекватных людей; -налаженная рабочая атмосфера-взаимодействие между отделами и торговыми точками налажено четко и описано регламентами, если ты нормальный человек с прямыми руками и здоровой головой--всегда получишь помощь и содействие, по делу даже директор бутика тебя не отфутболит, ответит на все вопросы и поможет по мере сил; -замечательная бесплатная столовая в офисе и квалифицированные повора, готовят очень вкусно, есть завтраки и обеды, в др точках попроще; -корпоративный стиль: деловой стиль в одежде, вежливость сотрудников в поведении, хамства не встречал; -нормальная зп среди предложений по рынку по профессии; -продавцы зарабатывают неплохо уже при обучении, но жесткий график. Сотрудники компании…>>
-можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет; -тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися; -очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен; -отсутствие профессионального роста, никому не интересно вас повышать, вы нужны на этом месте, вы должны выполнять как можно больше работы, желательно, не просить за это дополнительной платы; -жесткая система штрафов, много перегибов, но у каждого отдела они свои, надо узнавать сразу; -приветствуются…>>
2012-09-11 16:11 Никнейм: Иван Иванов, г. Москва
У таких компаний-работодателей их не бывает.
Уважаемые юристы, рассматривающие данную контору в качестве потенциального работодателя, обращаюсь персонально к вам. Коллеги, начиная от скотского отношения к людям, заканчивая непроходимой "чернухой" в делах. Так что, коллеги, будете работу с утра до поздней ночи лопатой разгребать и никто вам за это спасибо говорить не будет. Но мат от хозяина (это - избранные, кто допущен будет к "телу") будете слышать регулярно. Вывод: не тратьте зря время. В этой конторе вы не продвинетесь ни материально, ни как профессионалы. Вдоволь наслушаетесь мата, хамского отношения к людям и т.д. Ищите другое место, не повторяйте моих ошибок. Я три года "отпахал" и до сих пор ощущение, что в дерьмо наступил.…>>
2012-02-03 15:46 Никнейм: Аноним, г. Москва
Ничего
Никому не советую работать в этой компании в бухгалтерии, если не хотите чувствовать себя рабами. Ни выходных, ни праздников. В отпуск нормально не уйти, только когда им удобно. Отношение к людям, как к низшему сорту. Каждый сам по себе. Набирают, в основном, одних приезжих. Никто долго не задерживается. Зарплату не индексируют, на какой оклад придете, с такого и уйдете. Премии-вранье. Только тем, кто подмазывается к руководителю. В общем- если не жалко нервов и здоровья - вам в Технопарк.…>>
2011-12-07 16:14 Никнейм: николай ккк, г. Москва
их просто нет
посетил сегодня собеседование в этой компании. я просто в ужасе! пригласили на собеседование на вакансию начальника отдела. дали заполнить анкету. даже предоставили кресло в коридоре: типа заполняй. заполнил. сижу жду. кадровички т. нигде нет. жду около 15-20 минут. через некоторое время она появилась. пригласила в переговорную. говорит: вы претендуете на руководящую должность, а у вас нет стажа. спрашивается: зачем тогда приглашаете, люди отпрашиваться с работы, пишут заявления на отгулы, едут, заполняют в коридоре анкеты, чтобы услышать: "У Вас же стажа нет! " с такой бредятиной я еще не сталкивался. если компания встречает тебя подобным образом, то примерно такое же обращение будет к тебе в будущем, хорошего вряд ли стоит ждать. это просто крик души. никогда писать в общий доступ…>>
2011-08-09 04:08 Никнейм: Аноним, г. Москва
нету
Работал 3 года мастером по ремонту бытовой техники, знаю ее от и до. Но по личным обстоятельствам переехал в другой город где был вынужден искать новую работу. Технопарк привлек обещаемой зарплатой. На собеседовании был поражен хамством стороны интервюера. На мои знания во области бытовой техники сразу положили. Что от меня требовалось это умение втюхивать простафилям-обывателям товар, рассказывать какая это хорошая торговая сеть. Никаких консультаций и рекомендаций по приобретаемому товару довать не надобно, все зазубривается промо-текстом, и выдается автоматом. так что компании не нужны умные знающиесотрудники. Набирают балоболов с енулевыми знаниями..…>>
2011-02-07 18:42 Никнейм: финансист, г. Москва
очень близкое расположение к дому :)
Придя на собеседование к назначенному часу была помещена в "переговорку", где в одиночестве провела около часа, в ожидании менеджера по кадрам. Может стрес-тест у них такой, но это не уважение к кандидату, час это перебор! Потом выдали анкету на заполнение, хотя с собой было резюме, где все необходимое о моей профессиональной деятельности указано. Требовалось именно по их форме анкета. И это только 1й этап собеседования из 3х. Отбили все желание. Зря потраченное время.…>>
Подписаться



Реклама