Читаю отзывы и реально обидно за компанию! Я проработала в тех. центре на Коптевской 4 года, и могу сказать одно, если ты ответственный сотрудник, и хорошо выполняешь свои обязанности, все у тебя будет нормально и никто тебя штрафовать не будет.Меня за 4 года не разу не штрафовали.Насчет руководителей согласна, смотря на какого нарвешься.У меня были замечательные руководители, с которые было приятно работать, и которые многому меня научили.Хочу сказать им большое спасибо: исполнительный директор…>>

З/пл действительно в основном вся черная, официалка маленькая что-то около 12 тыс.руб.Чтобы получить з/пл действительно постараться надо, очередь в кассу с утра занимают сотрудники и потом чуть ли не дерутся кто первый в кассу пойдет.Соц. пакет отсутствует, с курением действительно борьба, шьрафы применяют в основном к манагерам по продажам и к мастерам-приемщикам.Есть руководители самодуры, фамилии озвучивать не буду, их тут уже озвучили-).

Зароботная плата во время

Романы на рабочем месте. Семьи рушатся! ! !

можно чему то научиться

система поощрения и карьерного роста работает если только вы устроены по знакомству, зато система депремирования налажена идеально, переработку не оплачивают, труд не ценят, со стороны руководства процветает хамство и заносчивость и некомпетентность. льгот нет, зарплата черная. хуже, тупее и глупее "руководителя" тиманова максима викторовича у меня никогда не было (он там типа "директор" техцентра") его никто не уважает, все над ним смеются, по понятным причинам конечно за глаза. с этим животным нормально работать невозможно, это мнение ВСЕХ сотрудников, которые его знают! в общем, кто эту бестолочь поставил руководителем вероятно не знал его вообще.при мне из за него уволились очень многие хорошие специалисты. с исполнительным директором кленовым виталием ивановичем ситуация обстоит еще хуже, прилюдно унижает людей . говорят в других офисах компании дела обстоят лучше, но мне жаль тратить время и силы на компанию в которой нет никаких перспектив для даже очень хороших специалистов "со…>>

Зарплату не задерживают. если нужна помощь никто не отказывает

нет условий для работы (нет отопления нет горячей воды ОДИН туалет на всех очень холодно все болеют склад выдает запчасти очень долго). Работают люди как РАБЫ наказывают за все деньгами за любой косяк минимум 50 у.е.и более а требуют качества выполненых работ, и до этого никому нет дела.

Если начальник хороший и адекватный, то все супер, даже зарплата вовремя и без очередей

Для девушек перспективы мало и много здесь не заработаешь

ДЕРЬМО

ДЕРЬМО.

Положительных сторон практически нет.Собираюсь увольняться.

Получить зарплату без истерик и скандалов практически невозможно. Простоять в очереди можно от 2 до 4 часов и то не факт что получишь. Не сложно посчитать убытки из-за отсутствия такого количества человек на рабочих местах. Куриленко Валерий Арсеньтьевич-не должны такие идиоты занимать руководящие должности.

Можно попасть в хороший коллектив

По поводу оформления:оформление проходит на одних условия а по факту все не так.Не ждите от компании ни копейки.В 2012 году ввели новый метод отбора персонала (ассессмент) не умея проводить данным отбор, это происходит очень муторная.самое главное что бы звучала красиво, не думайте что получите четкие ответы на ваши вопросы, так как сотрудники отбора и ноп не пунктуальны и не коректны, внешни сами не опрятны и в мини платьях.Попов.В обратить лучше внимание на внешний вид а не на жесткие принципы.цеще…>>

Есть один плюс у Попова. Это создание им Академии Автомобильных Технологий. Не знаю как сейчас, но когда она открылась семинары и лекции были очень интересными, а люди, читавшие их – ходячие энциклопедии, профессионалы своего дела. Однако, на мой взгляд, существование академии стало возможным благодаря пробивному характеру ее директора Павла Клюкина.

Работал в Фаворите с 2007 по 2009 год. Зарплата была сдельной и обманов в ее расчете не замечал. Но примечательно то, что стоимость нормо-часа для расчета сдельной зарплаты была выражена в долларах США, а платили зарплату в рублях по курсу. Кто помнит в 2007 г и до кризиса 2008г доллар падал в цене, соответственно снижалась и зарплата. Но после кризиса доллар стал расти (зарплата тоже) в связи с чем стоимость нормо-часа для расчета зарплаты быстренько зафиксировали в рублях. Кроме того, в сентябре…>>

Есть достойные сотрудники, с которыми можно и нужно общаться

Политика компании: МЫ-Третий Рим. И этим все сказано!