ДЕРЬМО

ДЕРЬМО.

Положительных сторон практически нет.Собираюсь увольняться.

Получить зарплату без истерик и скандалов практически невозможно. Простоять в очереди можно от 2 до 4 часов и то не факт что получишь. Не сложно посчитать убытки из-за отсутствия такого количества человек на рабочих местах. Куриленко Валерий Арсеньтьевич-не должны такие идиоты занимать руководящие должности.

Можно попасть в хороший коллектив

По поводу оформления:оформление проходит на одних условия а по факту все не так.Не ждите от компании ни копейки.В 2012 году ввели новый метод отбора персонала (ассессмент) не умея проводить данным отбор, это происходит очень муторная.самое главное что бы звучала красиво, не думайте что получите четкие ответы на ваши вопросы, так как сотрудники отбора и ноп не пунктуальны и не коректны, внешни сами не опрятны и в мини платьях.Попов.В обратить лучше внимание на внешний вид а не на жесткие принципы.цеще…>>

Есть один плюс у Попова. Это создание им Академии Автомобильных Технологий. Не знаю как сейчас, но когда она открылась семинары и лекции были очень интересными, а люди, читавшие их – ходячие энциклопедии, профессионалы своего дела. Однако, на мой взгляд, существование академии стало возможным благодаря пробивному характеру ее директора Павла Клюкина.

Работал в Фаворите с 2007 по 2009 год. Зарплата была сдельной и обманов в ее расчете не замечал. Но примечательно то, что стоимость нормо-часа для расчета сдельной зарплаты была выражена в долларах США, а платили зарплату в рублях по курсу. Кто помнит в 2007 г и до кризиса 2008г доллар падал в цене, соответственно снижалась и зарплата. Но после кризиса доллар стал расти (зарплата тоже) в связи с чем стоимость нормо-часа для расчета зарплаты быстренько зафиксировали в рублях. Кроме того, в сентябре…>>

Есть достойные сотрудники, с которыми можно и нужно общаться

Политика компании: МЫ-Третий Рим. И этим все сказано!

Не заметил!

Компания полное фуфло! Конслагерь какой-то)Дисциплиной муштруют, но перегибают палку! Что обещают не выполняют! Это касается ЗП, переработки не оплачивают, а они постоянны, так как пытаются завалить, лишь бы был клиент.Разгребать естсественно вам! Бесплатно! Текучесть огромная! ! ! ! Те кто работает относительно давно, хамы и лицемеры! Вообщем что бы там работать, надо либо быть скотиной, либо играть эту роль.

Хороший коллектив, если повезет

При прохождении собеседования рассказывали какая крутая компания, какая белая ЗП, как оплачивают отпуска, какие перспективы роста, какая крутая корпоративная культура. Оказалось что девушка Стариковская Галина (как то так кажется) полная вруша. Обещают одни условия работы, оказывается что ты в аду, вытягивает только коллектив. Белая ЗП 10000 рублей, остальное черное в конверте! Руководство хамское, отношение к сотрудникам как к гавну! Штрафуют за все! Пашешь по 13 часов, больничные не…>>

Не заметил.

Приехал на собеседование в Реутов, сотрудник проводивший собеседование опоздал на 35 минут. Позвали в комнату, там рядом сидят человек 7-8 и все в одно время проводят собеседования ( больше похоже не на отдел персонала, а на дешевый кадровый центр по подбору грузчиков, водоносов, разнорабочих и.т.д ) Прошел собеседование, менеджер по персоналу ничего по вакансии рассказать не смогла, а только зачитала объявление с сайта. Начала расхваливать компанию, рассказами о том, что это лучший холдинг…>>

Судя по всему их нет

Обратилась в этот салон как потенциальный покупатель. Выбрали с мужем авто, оставили залог. Через день решили залог забрать, передумали. На что нам ответили, что они "наш вопрос" будут рассматривать 2 недели, вообщем деньги не отдают. Не понимаю как такие дилеры получают статус "официальный". Думают навариться на наших 10 тыс. руб., нарушая закон о защите прав потребителей? Так противно и мелочно. Представляю что у них там в кадрах твориться. Вообщем судиться мы будем с этим "официальным дилером".…>>

Многому научился. Во всяком случае нигде так не натаскивали по специальности как здесь. Тренингами достали, но это привело к тому что я действительно стал профи. Ушёл в другую компанию на повышение. Очень жаль было расставаться с коллективом. На прощание купил себе авто по спец. цене для сотрудников.( начальник знал что я ухожу но обещания в Фаворите обычно всегда выполняют).

Только две недели оплачиваемого на 100% отпуска, хотя когда я увольнялся сказали что с 2012 будет уже четыре .Нормальная страховка тоже только с нового года но 50 на 50. С курением ...и замучали с клиетоориентированностью ... Несмотря на продвинутость начальства в вопросах менеджмента ощущение что служишь в армии не покидает.Хотя если честно всё было не так уж и плохо.