Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:87
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Можно попасть в хороший коллектив
Отрицательные стороны
По поводу оформления:оформление проходит на одних условия а по факту все не так.Не ждите от компании ни копейки.В 2012 году ввели новый метод отбора персонала (ассессмент) не умея проводить данным отбор,это происходит очень муторная.самое главное что бы звучала красиво,не думайте что получите четкие ответы на ваши вопросы,так как сотрудники отбора и ноп не пунктуальны и не коректны,внешни сами не опрятны и в мини платьях.Попов.В обратить лучше внимание на внешний вид а не на жесткие принципы.цеще всего сотрудники одеты как то по домашнему.
По поводу самой работы,руководство может быть что очень жестко высказываюсться,юмор очень плоский и пошлый. О процессе обучения я мочу четко сказать что мне повезло,все прошло на одном дыхание.Но то что будут тыкать на каждое не правильное слово это точно так и будет.
Я мимо проходящий решил почитать! ПРОКОФЬЕВА ЛЮДМИЛА, не лечите ерундой, которую скопировали с описания компании, здесь живые люди с реальными отзывами о вашей конторе, и если вы за свои выступления защитницы порядочной фирмы получаете 12 рублей за отзыв, то продолжайте в том же духе! только на это внимание уже никто не обратит!!!!
Людмила, так зарплата же реально чёрная. А это нарушение законов. Почему ваши 2000 сотрудников сидят на чёрном окладе?
#Прокофьева Людмила, Директор по персоналу ГК FAVORIT MOTORS2012-12-17 12:20:33
Уважаемый автор, добрый день!
Мы ознакомились с Вашим отзывом, с целью совершенствования системы найма персонала в компании.
Если мы все-таки правильно поняли содержание Вашего письма, то Ваши претензии сводятся к следующему:
1. Вы не получили з/п;
2. Метод отбора Assessment center Вы считаете неэффективным;
3. Одежда и поведение всех сотрудников компании не соответсвует корпоративному стилю.
В ответ могу привести следующие цифры:
1. В компании работает более 2000 сотрудников, которые регулярно получают з/п. Задержек с выплатой з/п не происходило даже в кризисы 1998, 2008гг.
2. Как официальные дилеры мировых концернов Volkswagen Group, General Motors, Ford, PSA Peugeot Citroen, Kia Motors мы используем в работе передовые методы найма персонала, в том числе метод Assessment center. Открыв в 2012г. 5 современнейших дилерских центров мы набрали более 50 менеджеров по продажам, используя данный метод.
3. "Тайные покупатели", а также официальные представители вышеперечисленных концернов регулярно проверяют соответсвие внешнего вида наших сотрудников высоким стандардам бренда.
В заключении хочу сказать: нет однозначно плохих компаний и однозначно плохих сотрудников, просто бывает, что одни не подходят другим. Это поправимо, но постоянно оглядываясь в зеркало заднего вида - вперед ехать трудно:))
Удачи Вам!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Фаворит моторс"