Спокойная, размеренная и монотонная работа - это про ITC. Тут с тебя спросят ровно то, что находится в твоей компетенции. это огромный плюс лично для меня. Ты четко понимаешь, чего от тебя ждут и делаешь это. Никаких пустых разговоров о конверсии, мотивации. Только должностные обязанности, только KPI.

От стабильности тоже устаешь. Но это проходит, когда заходишь на hh и видишь зарплаты коллег в других компаниях.

Белая зарплата. Других нет.

Мне всегда казалась что отзывы о работодателях пишут неудачники и бездельники, поработав в ITC моё мнение изменилось, нужно было посмотреть отзывы прежде чем принимать предложение. Ну да ладно сделанного не вернёшь)))) о чем стоит знать каждому кто все же решил попробовать реализовать себя в этой компании. 1. Если ты профессионал имеешь своё мнение то увы Вам здесь работать не долго. Здесь нужно соглашаться и кивать даже если слышишь полнейшую чушь. 2 Важно правильно себя вести, если хорошо себя…>>

Плюсы: Стабильная белая зарплата, не надо думать и переживать о пенсии, больничном и тд.Хороший доход.

Минусы: Высокая нагрузка, нервы. Но это везде так

Остались хорошие впечатления от компании. Ушла в декрет, но с удовольствием вернусь сюда, если все так и останется, как было. Из положительных моментов хотелось бы отметить достаточно удобное расположение и современное оснащение офиса. Поддерживают имидж компании. Стабильная и своевременная заработная плата, официальное трудоустройство.

Высокие требования к сотрудникам, интенсивный темп работы.

Профиль деятельности очень близок моему опыту. За последние 10 лет я сменил более 10 работ и вырос от менеджера до директора. Каждый раз при поиске я пытался попасть в айтиси. Продукция мне очень приятна и опыт подходящий, но меня один лишь раз пригласили на собеседование и пропали без обратной связи...

В компании явно огромная текучка. Каждый раз, когда я ищу работу-вижу вакансии айтиси. В 2017 вакансий айтиси сразу несколько, значит люди бегут... Мне переход елось там работать...

Оснащение офиса

Сектанты. Единица измерения персонала - штуки. Тупеешь на глазах. Работа для отчетности которую никто не понимает. Лозунг компании - "это никому не интересно".

Нет

Не работал в этой компании, НО знаю, что для подбора персонала используются грязные технологии. Работаешь себе спокойно на своей работе, потом тебе звонят из этой компашки и предлагают сказочные условия... И откуда у них номер не говорят! Отвечаешь отказом, спасибо не надо. Потом снова звонят и настойчиво предлагают встречу... нормальный язык не понимают... Почитал их сайт там много про "европейский подход", "принципы", "ценности", "честь и достоинство"... а на самом кроме негатива ничего не…>>

Достойная оснащенность офиса, удобное месторасположение, организованное и довольно неплохое питание, мероприятия, регулярно проводимые в компании, поздравления сотрудников. Большинство сотрудников (не на руководящих постах) отзывчивы и всегда готовы помочь (или мне так повезло с коллегами). В общем и целом, если вы стрессоустойчивы и хорошо справляетесь с работой в режиме многозадачности, вполне можете попробовать себя в этой компании. Мысли о неплохой белой зп и прочие ништяки будут вдохновлять…>>

1. Руководство - главный и самый большой минус этой, на первый взгляд, достойной компании. Своим самодурством ГД заражает своих ближайших подчиненных. Пренебрежение и наплевательство - вот девиз руководства данной организации, и это огорчает. 2. Гадское отношение к сотрудникам, которые не входят в круг лиц, одобренных ГД. Сотрудники считаются не людьми, а бизнес-единицами, и отношение к ним соответствующее - сегодня один, завтра другой, но сегодня из тебя выжмут всё. Это бизнес, детка. 3.…>>

Неуемная энергия Георгия Погиблова, Непревзойденный ум и понимание бизнес стратегии основателя кампании партнера и совладельца Михаила Папулова, непередаваемый словами опыт сотрудничества, испытания дружбой. Надеюсь, что в условиях импортозамещения и диверсификации поставок компонентов в ключевые отрасли экономики Георгий сможет сохранить компанию. А может и преумножить. Успехов!

Все отрицательные воспоминания остались в далеких 90-х годах...

Белая зарплата

Отвратительное отношение к сотрудникам, периодические сокращения после очередного отчета экономистов, это единственный вариант улучшить финансовое положение компании на взгляд руководства. О том как ведутся дела можно судить из исковых требований налоговых. А45-8774/2013 - только по этому делу 136 млн. рублей взыскивают. Оно в свободном доступе базы арбитражных судов, его не видел только ленивый, и службы безопасности контрагентов тоже....