Профиль деятельности очень близок моему опыту. За последние 10 лет я сменил более 10 работ и вырос от менеджера до директора. Каждый раз при поиске я пытался попасть в айтиси. Продукция мне очень приятна и опыт подходящий, но меня один лишь раз пригласили на собеседование и пропали без обратной связи...

В компании явно огромная текучка. Каждый раз, когда я ищу работу-вижу вакансии айтиси. В 2017 вакансий айтиси сразу несколько, значит люди бегут... Мне переход елось там работать...

Оснащение офиса

Сектанты. Единица измерения персонала - штуки. Тупеешь на глазах. Работа для отчетности которую никто не понимает. Лозунг компании - "это никому не интересно".

Нет

Не работал в этой компании, НО знаю, что для подбора персонала используются грязные технологии. Работаешь себе спокойно на своей работе, потом тебе звонят из этой компашки и предлагают сказочные условия... И откуда у них номер не говорят! Отвечаешь отказом, спасибо не надо. Потом снова звонят и настойчиво предлагают встречу... нормальный язык не понимают... Почитал их сайт там много про "европейский подход", "принципы", "ценности", "честь и достоинство"... а на самом кроме негатива ничего не вызывают....…>>

Достойная оснащенность офиса, удобное месторасположение, организованное и довольно неплохое питание, мероприятия, регулярно проводимые в компании, поздравления сотрудников. Большинство сотрудников (не на руководящих постах) отзывчивы и всегда готовы помочь (или мне так повезло с коллегами). В общем и целом, если вы стрессоустойчивы и хорошо справляетесь с работой в режиме многозадачности, вполне можете попробовать себя в этой компании. Мысли о неплохой белой зп и прочие ништяки будут вдохновлять вас в трудные минуты. Однако работать лучше на должности, не требующей ежедневного длительного контакта с ГД, иначе это чревато проблемами с нервной системой. …>>

1. Руководство - главный и самый большой минус этой, на первый взгляд, достойной компании. Своим самодурством ГД заражает своих ближайших подчиненных. Пренебрежение и наплевательство - вот девиз руководства данной организации, и это огорчает. 2. Гадское отношение к сотрудникам, которые не входят в круг лиц, одобренных ГД. Сотрудники считаются не людьми, а бизнес-единицами, и отношение к ним соответствующее - сегодня один, завтра другой, но сегодня из тебя выжмут всё. Это бизнес, детка. 3. Компания занимается непонятно чем и неизвестно откуда возникают деньги на поездки особо приближенных ГД в Европу. 4. Ненавистные операции в Лотусе. Ежедневно совершается огромное количество операций, сводящихся к тому, чтобы перекинуть задачу на более поздний срок или перенаправлены какому-нибудь…>>

Неуемная энергия Георгия Погиблова, Непревзойденный ум и понимание бизнес стратегии основателя кампании партнера и совладельца Михаила Папулова, непередаваемый словами опыт сотрудничества, испытания дружбой. Надеюсь, что в условиях импортозамещения и диверсификации поставок компонентов в ключевые отрасли экономики Георгий сможет сохранить компанию. А может и преумножить. Успехов!

Все отрицательные воспоминания остались в далеких 90-х годах...

Белая зарплата

Отвратительное отношение к сотрудникам, периодические сокращения после очередного отчета экономистов, это единственный вариант улучшить финансовое положение компании на взгляд руководства. О том как ведутся дела можно судить из исковых требований налоговых. А45-8774/2013 - только по этому делу 136 млн. рублей взыскивают. Оно в свободном доступе базы арбитражных судов, его не видел только ленивый, и службы безопасности контрагентов тоже.... …>>

белая зарплата

много..владелец самодур, руководители ему боятся сказать лишнее слово. есть только его мнение, постоянный идиотизм, сырые и не доработанные отчеты, не платят премии, либо завышают планы, людей сокращают и увольняют постоянно

Белая зарплата - это единственный плюс.

Оооочень много работы, можно работать с 7 утра до 22, но все-равно не успеваешь все сделать. Бухгалтера не выдерживают и увольняются - работу раскидывают на оставшихся. Из-за большого объема работы бухгалтерия сводиться абы как...ни одну проверку ни одно юр. лицо не пройдет. Программистов целый отдел, но для нужд бухгалтерии они не работают. В общем бардак...Руководителю финслужбы главное сдать директору отчет, к бухгалтерии отношение как к рабам, не смотря на официальное трудоустройство увольняют за 5 минут, вызывают и говорят, что ты больше здесь не работаешь. …>>

Белая зарплата. Хороший жизненный опыт! ! ! !

Имеет проблемы с налоговой, в связи с чем уже давно не конкурента на рынке поставок импортного оборудования. Премии не платятся уже больше года, все хорошие специалисты давно ушли из компании. Остаются только те, кто зависим от белой неплохой зарплаты. Коллектива как такового нет! Менеджеры пишут никому ненужные "тупые" отчеты- занимаются отписками. Не советую работать в данной компании. Здоровье и нервы дороже! ! !

Стабильная зп, для тех, кто финансово зависим- идеальный вариант.Классный коллектив, много друзей осталось, хорошие услочия труда- тех оснащенность, чистота офиса.

Если хотите заработать нервный срыв - вэлкам. После увольнения еще пару месяцев будете отходить на таблетках в лучшем случае, в худшем- вообще не отходить. Из серии- кто не работает тот ест, а кто работает - тот не ест тк некогда. Компания бы имела больше возможностей для реализации проектов, если б постоянно не грузили никому не нужными отчетами, и внедрением нового ПО, без которого и так все прекрасно работало. В целом тем кто себя уважает , и кому дорого личное время и в целом жизнь- не советую, тк про личную жизнь можете забыть потому как на нее сил уже не остается. …>>