Остались хорошие впечатления от компании. Ушла в декрет, но с удовольствием вернусь сюда, если все так и останется, как было. Из положительных моментов хотелось бы отметить достаточно удобное расположение и современное оснащение офиса. Поддерживают имидж компании. Стабильная и своевременная заработная плата, официальное трудоустройство.

Высокие требования к сотрудникам, интенсивный темп работы.

Достойная оснащенность офиса, удобное месторасположение, организованное и довольно неплохое питание, мероприятия, регулярно проводимые в компании, поздравления сотрудников. Большинство сотрудников (не на руководящих постах) отзывчивы и всегда готовы помочь (или мне так повезло с коллегами). В общем и целом, если вы стрессоустойчивы и хорошо справляетесь с работой в режиме многозадачности, вполне можете попробовать себя в этой компании. Мысли о неплохой белой зп и прочие ништяки будут вдохновлять…>>

1. Руководство - главный и самый большой минус этой, на первый взгляд, достойной компании. Своим самодурством ГД заражает своих ближайших подчиненных. Пренебрежение и наплевательство - вот девиз руководства данной организации, и это огорчает. 2. Гадское отношение к сотрудникам, которые не входят в круг лиц, одобренных ГД. Сотрудники считаются не людьми, а бизнес-единицами, и отношение к ним соответствующее - сегодня один, завтра другой, но сегодня из тебя выжмут всё. Это бизнес, детка. 3.…>>

Неуемная энергия Георгия Погиблова, Непревзойденный ум и понимание бизнес стратегии основателя кампании партнера и совладельца Михаила Папулова, непередаваемый словами опыт сотрудничества, испытания дружбой. Надеюсь, что в условиях импортозамещения и диверсификации поставок компонентов в ключевые отрасли экономики Георгий сможет сохранить компанию. А может и преумножить. Успехов!

Все отрицательные воспоминания остались в далеких 90-х годах...

Белая зарплата

Отвратительное отношение к сотрудникам, периодические сокращения после очередного отчета экономистов, это единственный вариант улучшить финансовое положение компании на взгляд руководства. О том как ведутся дела можно судить из исковых требований налоговых. А45-8774/2013 - только по этому делу 136 млн. рублей взыскивают. Оно в свободном доступе базы арбитражных судов, его не видел только ленивый, и службы безопасности контрагентов тоже....

белая зарплата

много..владелец самодур, руководители ему боятся сказать лишнее слово. есть только его мнение, постоянный идиотизм, сырые и не доработанные отчеты, не платят премии, либо завышают планы, людей сокращают и увольняют постоянно

Белая зарплата - это единственный плюс.

Оооочень много работы, можно работать с 7 утра до 22, но все-равно не успеваешь все сделать. Бухгалтера не выдерживают и увольняются - работу раскидывают на оставшихся. Из-за большого объема работы бухгалтерия сводиться абы как...ни одну проверку ни одно юр. лицо не пройдет. Программистов целый отдел, но для нужд бухгалтерии они не работают. В общем бардак...Руководителю финслужбы главное сдать директору отчет, к бухгалтерии отношение как к рабам, не смотря на официальное трудоустройство увольняют…>>

Как эталон сочетания идиотизма, жлобства и фимоза мозга.

Лживость на собеседовании, кидалово в оплате, стукачи. Плз, выложите кто-нибудь фотку Погиблова, сразу станет все ясно. Фоторобот.

Привет всем.Был на днях на собеседовании в этой компании на Должность Инженера КИПиА, кто что посоветует? а то, сижу читаю отзывы и возник вопрос а стоит ли идти в такую компанию.

Зарплаты - хорошие! Корпаративная культура - Высший бал! Динамика работы - такая и должна быть. время-деньги! Девушки - зачётные! Если есть собственное мнение и уверенность в своих силах - мешать не будут. Отпустят с богом! ! - Хорошо! Частые командировки - Хорошо. Можно посмотреть мир! ...... Больше и сказать нечего пока.....

Строгость суждени к каждой персоне. Нет лояльности - плохо! Нельзя опаздывать не смотря на то, что план выполняется - плохо! ТОП мееджмент не готов прислушиваться к сторонним мнениям это следствие не правильной политики генералитета! Быстро тебя свергнут! Сложно и долго компания перестраивается и пеняет курс - плохо! Нет нормальных одекватных инструментов для работы и оценки результатов - плохо! Нет никаких рычагов мотивации и стимуляции сотрудников - плохо!