Хорошая компания, занимается продажей довольно востребованной и популярной табачной продукцией самых известных марок. Стабильная, является наполовину государственной. Четко поставленная работа и обязанности сотрудников. Оффициальное оформление в соответствии с трудовым кодексом. При приеме на работу супервайзер сначала предлагает сыграть в ролевую игру (что-нибудь ему продать), на второй день предлагается ознакомиться с работой торгового агента с действующим сотрудником непосредственно на его…>>

Маленькая компенсация за ГСМ и амортизацию автомобиля. По первому впечатлению заметна большая текучка кадров. Жадновата на бонусы и поощрения. Итак, после прохождения всех тестов моя кандидатура устроила и кадры и супервайзера, но не устроила службу безопасности, что неприятно меня удивило. Я честно указал в анкете свою судимость (неумышленной преступление средней тяжести), которая была погашена несколько лет назад и при которой я работал в гос. органах. По данному факту, потому как я юрист,…>>

компания не вызывает нареканий, я работал в очаково, тоже тп, но тут условия более адекватные. хороший график, можно освободится в 17-00 или 18-00, если успеешь развести всю продукцию. коллектив хороший, начальство тоже. белый оклад. выдают одежду.

нет

не понимаю когда люди долго работают в компании и потом говорят, что все безумно плохо. если так все плохо зачем мучиЦЦЦА так долго? за 3 года работы было много всего, хорошего больше - белая з.п., 2 раза в месяц, оплачиваются больничный и отпуск. А главное - обучение. После ФД любая алкогольная компания принимает с распростертыми объятиями. Так что отличная возможность для "чайников" научиться и расти в продажа. Умеешь работать - заработать можно! ! ! руководители и коллеги в основном адекватные…>>

как и в любой компании есть свои "тараканы". По большей части все завязано на проблемах, возникающих в период реорганизации, оптимизации бизнеса, открытия новых площадок, запуска новых проектов и пр. (ФД очень живой организм в этом плане) - в прочем, как и любой компании, пока процесс не автоматизирован. Как говорится - "не дай нам бог жить в эпоху перемен".

дружелюбный коллектив разумные руководители белая зп без задержек повышение грейда при выполняемом плане

отрицательных вроде нет

? ? ?

Работал в этой компании давно, еще до появления "Формулы Доставки" она называлась по другому. Вот тогда было все отлично (одни плюсы). После смены Ген.директора и многих других в руководстве (пошли одни минусы). Вначале все было лестно:новая форма, новые машины (форды), новая схема работы, новая форма начисления З/П, что еще нужно? Но оказалось за все новое и красивое надо платить иногда даже и своими деньгами(частые недосдачи), а в основном своим здоровьем и нервами, что еще немаловажнее. Стало…>>

з/плата вовремя, отпуск (с не очень большими задержками)- тоже. На этом плюсы закончились.

1)ВНИМАНИЕ! ! Это преприятие по оптовой продаже ТАБАКА, то есть ВСЕГДА дополнительный вред здоровью. Как инженер по охране труда объясняю:ТАБАЧНАЯ ПЫЛЬ ЕСТЬ И БУДЕТ ВСЕГДА, где производятся, перерабатываются или хранятся крупные партии табака. Это можно только уменьшить, но полностью НЕ ИЗБАВИТЬСЯ - хоть как - маски, респираторы, проветривай, вентилируй или вылизывай помещение - ВРЕД ЗДОРОВЬЮ ОБЕСПЕЧЕН. 2)Переработки каждый день (вместо 8 реально 11-14 часов) НЕ оплачиваются. 3)ВОДИТЕЛЯМ…>>

Комментарий к предыдущему отзыву, хотя скорее, это вопрос): Сергей, каким путём Вы получили в школе аттестат? Вы удивительно безграмотный человек! ! ! Или Вы его купили ... точнее Ваши родители? ? ? :)

:):):)

вовремя зарплата и только

знаете такого песпредела я не видел , есть менеджер Марик , фамилию не знаю , это было месяц назад когда он своего подчиненого.......насильно заставлял работать после 10.00 и угражал всякими словами , вы знаете этот человек не ДОЛЖЕН работать в этой компании , он на грани срыва ! ! ! все менеджеры склада ДЕГТЯР.Д , МАРИК , ОНИ ВООБЩЕ работников склада не считают за людей и поэтому тут не кто работать не хочет и не будет , пока не поменяют начальство .есть только одни хорошие люди это кладовщики на…>>

Вся З/П белая

Вышестоящее руководство кроет матом нижестоящее при подчиненных! ! ! ! А им потом даже стыдно глаза поднимать. Планы выставляются ни чем необоснованно от балды как говорится - взял в руки мяч-иди ху.....! ! ! (ни дай Бог привезти в гору от плана, в следующем месяце должен будешь привезти к этой горе +10% , ни какой мотивации на развитие территории). Всегда выискивают твои косяки- ТВОИ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВСЕМ ПО….За квалифицированных сотрудников никто не держится, проще взять какого-нибудь…>>

Начальник кроющий матом подчиненного уподо**ется обезьяне плюющей в свое отражение!