Офис

Жуткая компания, текучка людей, руководитель коммерческого отдела Наталья Артеменко отдельная история, такое самомнение, кошмар. Люди бегут так как там как в бойлерной.

Ежеквартальная премия, современный светлый офис, возможность работать удаленно.

Возможность удаленной работы

На данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит "встреча", где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь…>>

В компании нет положительных сторон, серая и убогая контора

HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает "а что вы можете вообще? " и на этом общение заканчивается). Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя - хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что…>>

Платят какую-то зарплату. Есть работодатели гораздо хуже.

Раз так много положительных отзывов от стажеров, большинства которых уж нет, а те далече, напишу и я свой. Он будет полезен молодежи , которую они берут на так называемые стажировки. Вообще стажировка для этой компании - это поиск постоянной дешевой молодежи в условиях ротации кадров с так называемой "взгонкой говна". То есть когда из несколько десятков может остаться один и то не факт что надолго. Чтобы привлечь молодежь есть свои способы типа подчеркивания, что они айти компания,…>>

Есть профессионалы, у которых можно спросить совет. Коллектив работников постоянно обновляется, как следствие - информация передается по наследству. Рабочий день довольно спокойный. График выбираешь сам. Практически неограниченный перерыв на обед и покурить. Кроме серой з/п, все остальное по КЗОТу.

Как уже писалось ранее - отдел персонала не от мира сего. Корпоративные игры, коллективный просмотр фильмов и последующее обсуждение усевшись в круг. Не ходить на такие мероприятия - 100% вероятность попасть под пристальное внимание отдела персонала и затем увольнение с комментариями "не вписался в коллектив". Развита система стукачества, активно поощряемая начальством. В компании это называется "получением обратной связи". Подчиненные наедине с начальством докладывают о "проблемах работы в коллективе"…>>

Мне очень запал в душу тот коллектив и та атмосфера, которая выстроена в компании. Это тот случай, когда HR-отдел знает свое дело и старается на максимум. Очень теплые, доверительные, и как следствие, продуктивные отношения внутри команды, что очень круто и всречается, увы, не так часто. Касательно непосредственно работы, задачи были всегда, простоя не наблюдалось, стремительное развитие событий в проектной разработке заставляло погрузиться с головой и наслаждаться процессом :)

Не высокая ставка у стажеров

Кратко: компания даёт отличные возможности молодым сотрудникам без опыта начать карьеру, попробовать себя в разных ролях, набраться ценного опыта, работая с сильными профессионалами. Отношения в коллективе выстроены очень дружеские и непринуждённые. Очень хорошо организуется совместный досуг сотрудников компании. Развёрнуто: Я пришёл в компанию сразу после универа, без опыта работы. Вначале работал в R&D команде, потом команде функционала, затем возглавил одну из команд разработки. Когда…>>

Зарплата не самая высокая, но в целом нормальная. Нет бесплатных обедов, но можно приобретать снеки, фрукты и мюсли для лёгкого перекуса прямо в кухнях офиса.

Кратко: компания даёт отличные возможности молодым сотрудникам без опыта начать карьеру, попробовать себя в разных ролях, набраться ценного опыта, работая с сильными профессионалами. Отношения в коллективе выстроены очень дружеские и непринуждённые. Очень хорошо организуется совместный досуг сотрудников компании. Развёрнуто: Я пришёл в компанию сразу после универа, без опыта работы. Вначале работал в R&D команде, потом команде функционала, затем возглавил свою команду функционала. Когда у…>>

Кратко: на Bentley, работая разработчиком, сложно будет накопить) Также иногда условиях работы в офисе не дотягивают до самых высших планок. Развёрнуто: вопрос с уровнем оклада не сильно радует. За 3, 5 года работы моя зарплата в рублях удвоилась (хотя в долларах осталась примерно такой же из-за скачка курса), но всё равно оставалась ниже средней по рынку. Был кризисный период, когда зарплаты у всех сотрудников были сокращены и прекращена индексация, но потом всё было возвращено на прежний…>>

ГК СКАУТ – лучшая компания, в которой довелось работать на данный момент. Первая и главная возможность, которую она Вам предоставит – возможность полной профессиональной реализации и развития. В данный момент ГК СКАУТ стремительно растет и развивается, что ставит и перед руководством, и перед коллективом непростые, но очень интересные задачи, выполнение которых потребует от Вас, с одной стороны, профессионализма, концентрации и самоотдачи, а, с другой стороны, позволит повысить уровень…>>

Не заметила