Молодой коллектив, зарплата во время.

Ежедневные задержки до 19 - 19:30 хотя график до 18, работа в праздники и переработка дополнительно не оплачивается. Маленькая зарплата.

Коллектив, место расположения

начнем. Люди поберегите себя, идти работать в симпли это тоже самое, что лишится всего личной жизни и жизни вообще. пришел прошел обучение, все четко вроде, а вот потом понеслась. Для новенького 70 заявок в первые де недели это отличный показатель., но вот когда ты вышел с испытательного и делаешь кол-во 10 заявок в час это жесть. программа не дает тебе сделать больше. компы всегда логают, пробемы со связью, это просто ужас. сделал за 10 дней 1100 заявок и на тебе 2 нуля. короче Рекомендую…>>

- Коллектив неплохой. Даже с учетом большой текучки. Просто все сразу понимают, в какой жопе оказались и это сплачивает. - Можно заработать реальные деньги (больше 5000 грн), если вкалывать как проклятый - Если ты одинокий, работящий, тебе 100% сюда (будут и друзья, и деньги, и какое-то подобие карьерного роста).

- Здесь нужно только ишачить, ты должен перейти из режима "человек" в режим "робот". - Забудьте о выходных, личной жизни... и вообще обо всем, кроме работы. Видно, что стараются, но не в том направлении.

Удобное расположение офиса, удобно и быстро добираться.

Проект "Розетка". С самого начала - это работа, которую я искала, обработка уже готовой информации, легче работать, когда клиент ждет твоего звонка, и не приходится навязывать что-то... Ребята молодцы, коллектив, в основном, дружный, каждый без проблем тебе поможет и подскажет. Руководство почти не отделяется от коллектива, всегда с улыбкой, всегда рады помочь. Бесконечные рассылки на почту о том, как расчитывать зп и бонусы. И это впечатление первое и, как оказывается, очень обманчивое.…>>

Положительных сторон нет, таких которыми можно было бы выделиться среди серой массы call-центров.

Запрягается все весело и с энтузиазмом, но к середине пути понимаешь что попал в очередную, безликую фирму. Весь корпоративный дух сводится к совместным фотографиям с милым котом, обитающим на этаже колл-рума , и неким тематическим дням на которые никто не обращает внимания ( типа дня украинского языка, который прошел как и все остальные дни ). Руководство группы проекта Rozetka - это 2 человека которые не могут тебя запомнить в лицо не то что через месяц работы, а даже если ты подходил с какой-то…>>

Ребят, не знаю кто и что болтает там, но, у нас на проекте "Ив Роше" 5 девушек отправили в Париж (за победу в квартальном конкурсе). В других колл-центрах есть такое?

Плохая работа айтишников

Хороший коллектив

Первые дни работы в этой компании все устраивало: дружеская атмосфера, з/п как для новичка меня устраивала, график работы и тд. но после того как прошел испытательный срок - сразу началось "урезание" бонусов за каждую мелочь. Складывается впечатление что заказчику выгодно штрафовать людей НИЗАЧТО, и зарабатывать на этом деньги! Обещание оф. трудоустроить через месяц работы не сдержано - уже работаю 4й мес и об оф оформлении даже речи не шло. Более того, мало что за несчастную ставку агент должен…>>

Я работаю в компании почти год, на проекте МАУ и я крайне довольна своей работой! меня устраивает рабочее место, мой непосредственный начальник меня тоже устраивает. коллектив дружный и приятный. денег получаешь столько, сколько заработал. Куча мотивационных программ . Кто недоволен, тот не старался и не особо ценный сотрудник.

Текучка действительно есть, но я же как то задержалась. чай и кофе заканчиваются.... ну что поделать, люди у нас такие - жменями все тырят. Это не руководство, это - агенты.

После посещения такого места уже ничего не страшно.

HRы чешут на пропалую, то что к реальности не имеет никакого отношения. Набирают людей, а уже через месяц сокращают.Рассказывают про какой то мифический договор по которому сотрудники работают но к сожалению не удалось найти тех кто его видел своими глазами, при этом в обьязательном порядке если ты заболел должен открывать больничный который естественно не оплачиваться и создает только дополнительные проблемы. Все жалуются на отсутствие кофе и чая хотя его в принципе никто не обещал это…>>

Всегда есть вакансии.

Вроде-бы все хорошо, но: ужасная текучка - люди просто не задерживаются, постоянных работников не ценят, а ценят тех, кто входит в клуб хороших знакомых старших специалистов-из них особенно выделяется Максим : *удак редкий, всю свою работу перекладывает на других, сам постоянно курит и пьет кофе, в общем типичный озабоченный молодой человек с сильным *пермотоксикозом. График работы не соблюдается вообще - выходные есть у клуба знакомых и любимчиков. Благодаря тому что постоянная текучка - коллектив…>>