Если ты находишься не в городе с заводом и позиция супервайзер и выше: стабильно выплачивающаяся з.п., причем достаточно неплохая, корпоративный автомобиль, а это почти джип), возможность нихуя не делать, а если начальник в другом городе, то просто раз в год потерпел пиздешь и дальше получаешь свои добряки. Ну и возможность дополнительного заработка в виде откатиков и бюджетиков, которые, как это ни странно, руководство вообще никак не контролирует. Вобщем на мой взгляд сплошные подгоны…>>

Слегка странноватый директор по продажам, Казань наложила сильный отпечаток на человека, и почему его Бевз в свое время не выгнал. Дебильноватый алкоголик RSM по восточной россии, боящийся собственной тени, над которым не ржут только торговые, по причине того, что они с ним не общаются. Кто думает что я не прав, сравните Нилсена за последние 6 ть лет по восточной россии, только про кризис не пиздите)Вобщем я считаю что плохих сторон у компании нет, главное быть подальше от заводов и подобных…>>

Большой плюс, для людей не имеющих возможности купить себе хотя бы форд (эфес дает покататься).

Стабильное падение продаж. Текучка кадров. 90% работников ждут хорших вариантов. Работают, те кто еще не нашел варианта. Данную компанию, с таким руководством, не советую. Удачи всем! -)

? ? ?

Непонятно по каким критериям отбирает персонал Лукьянова Любовь! У меня большой опыт в продажах, был у нее на собеседовании особа вопросов не задавала, сказала что перезвонит но так и не перезвонила. Ладно бы если супервайзеру или еще кому не подошел мой опыт и навыки но меня даже к ним не допустили чтобы эти навыки могли узнать! Такое ощущение что просто не понравился внешне Лукьяновой Любви и она даже не переслала мое резюме дальше. И что самое дибильное что зачем тащить людей на собеседование…>>

2003 - 2007 работать в Эфесе было в удовольствие. Турецкий менеджмент практически во всех отделах - был рост интерес

с 2009 года Московский завод состоит только из регионального персонала, даже если ты ушла в декрет вместо тебя пришлют девочку колокольчика из региона на временную должность, которая в каких нибудь родстенных отношениях кого о из руководства. Для примера, Турецктй менеджмент растворился, стали набирать регионшиков, даже не Москвичей с хороим образованием, а так с говором, понтами и звездной болезнью. Директора вообще уже неизвестно с какой стороны, понятно, что так дешевле...

Пожелание : смените менеджера по подбору персонала...

Непомешало бы сменить менеджера по подбору персонала.. Лукьянову Любовь...кроме того что угукать ни чего не может...Достойных кандидатур отметает...до супервайзера никто не доходит.... И где логика? 2, 5 ме. территория без торгового уже...

Работа супер зарплата, машина, достойные откатики и т д.

Приходится создавать видимость работы

Все хорошо, если бы не семейная пара на заводе

Hello, dear sirs! Please, will pay your attention that in the Kazan branch of factory, in one shop the married couple works. The husband the foreman, and the wife the expert in purchases. It contradicts the corporate charter as personal relations on work are inadmissible, as the given fact promotes bias of relations and a negligence. I am a former employee, and I want to write to you that the attitude of the head was terrible, only because of the fact that I did not like his wife. He is…>>

При подъезде к офису создается впечатление соливной компании.

Любовь Лукьянова. Угугушка компании. Видимо у нее уже рефлекс на каждое слово собеседника "УГУ", невольно создается впечатление, будто общаешься с эхом или СОВОЙ. При телефонном разговоре общался с другой девушкой. Если бы сразу услышал эту СОВУ в трубке, наверное даже не поехал бы. Плюс, видимо, еще и невербальная антипатия.

Соц.пакет, зарплата которую платят исправно день в день, коллектив, я попал на ключевых клиентов работа с сетями(пятерки копейки, перекрестки, авоськи, атаки, дикси). Проработав уже 1.5 месяца я все сильней и сильней понимаю, что компания Эфес отличная компания! В которой хочется работать, и достигать целей компании. С супером, как говорят торговые работающие уже 2-4 года, мне повезло) Я с ними согласен)

Размыты понятия о карьерном росте... кто то работал 1 год торговым и стал супером, а кто то за 4 года не пробился даже до супера... Может быть зависит от желания, но и наслышан, что от связей опять же...

К положительным сторонам можно отнести бренд, соц пакет, коллектив торговых, неплохая зарплата. Авто каско+осаго.

Начнем сначала и по порядку. 1) очень длительное и нудное оформление( нужна мед. справка которая предъявляется в ГАИ при получении прав), тесты на вождение и теорию, служба безопасности и все это в разные дни на Юге Москвы далеко от центра.2) Девушка которая принимает на работу Любовь Лукьянова видимо недоучка либо совсем неопытная кадровик, не умеет слушать человека, а только угукает. Задаешь вопрос, который изложен понятным языком, она не втыкает, что от нее требуют. 3) Зачем сейчас компания…>>