хорошие ребята работали со мной в смене и график супер! Наверное это только и держало

Начальство грубо сказать говно! ! ! Я про цех розлива! ! ! Особенно новопришедшие калужские манагеры! ! людей вообще ни за кого не считают хотя сами дуб дубом! ! ! Одни обещания и требования.Конкретных должностных инструкций нет, поэтому заставляют делать всё подряд.да в прочем и начальники смен тоже ещё те упыри за исключением единиц! Про карьерный рост можете вообще забыть!

Хороший соц. пакет (страховка, питание, чай-кофе в офисе бесплатно, льготы на продукцию). Коллектив бухгалтерии дружный. Если выходишь на работу в выходной день - оплачивается по двойному тарифу ))). В целом очень все хорошо. Ушла из-за однообразия работы, небыло перспективы развития.

Проведение инвентаризаций (почти ежемесячно) - подсчет тары и др. материалов на складе. Офис находится не очень близко от метро (либо на авт. от м. Пражская, либо корпор. транспортом, что не всегда удобно)

кто в этой компании главный пивовар?

А то мне очень нужно...

Не все скоты, в этой организации

Наёбщики.Попал под сокращение несколько месяцев назад.Зарплату до сих пор не выплачивают, трудовую не возвращают.Закормили уже завтраками.Видимо надеятся что я сдамся, не дождетесь.Планирую подать в суд.

Кто-нибудь работал в офисе на Чеховской? Напишите отзыв

....

адекватные молодые супервайзеры (у нас).достаточно свободного времени.

может в Москве и нормально работать, а в регионах-жесть! машину бьешь свою, ГСМ компенсируют мало, на ремонт машины ничего не выделяется, телефон не оплачивается. и плюсом к этому-задержки зарплаты (перед праздниками можно вообще не ждать), "серая" зарплата ("белая"-чуть больше прожиточного, т.е. кредит, ипотеку не взять). перевыполнение плана никак не оплачивается.

ЗА советом... Ребят, кто из торговых расскажите какая средняя з.п.? отношение суперов, загруженность сильная или адекватная? Хочу устроиться на работу торговым.

пока не знаю

Если ты находишься не в городе с заводом и позиция супервайзер и выше: стабильно выплачивающаяся з.п., причем достаточно неплохая, корпоративный автомобиль, а это почти джип), возможность нихуя не делать, а если начальник в другом городе, то просто раз в год потерпел пиздешь и дальше получаешь свои добряки. Ну и возможность дополнительного заработка в виде откатиков и бюджетиков, которые, как это ни странно, руководство вообще никак не контролирует. Вобщем на мой взгляд сплошные подгоны…>>

Слегка странноватый директор по продажам, Казань наложила сильный отпечаток на человека, и почему его Бевз в свое время не выгнал. Дебильноватый алкоголик RSM по восточной россии, боящийся собственной тени, над которым не ржут только торговые, по причине того, что они с ним не общаются. Кто думает что я не прав, сравните Нилсена за последние 6 ть лет по восточной россии, только про кризис не пиздите)Вобщем я считаю что плохих сторон у компании нет, главное быть подальше от заводов и подобных…>>

? ? ?

Непонятно по каким критериям отбирает персонал Лукьянова Любовь! У меня большой опыт в продажах, был у нее на собеседовании особа вопросов не задавала, сказала что перезвонит но так и не перезвонила. Ладно бы если супервайзеру или еще кому не подошел мой опыт и навыки но меня даже к ним не допустили чтобы эти навыки могли узнать! Такое ощущение что просто не понравился внешне Лукьяновой Любви и она даже не переслала мое резюме дальше. И что самое дибильное что зачем тащить людей на собеседование…>>

2003 - 2007 работать в Эфесе было в удовольствие. Турецкий менеджмент практически во всех отделах - был рост интерес

с 2009 года Московский завод состоит только из регионального персонала, даже если ты ушла в декрет вместо тебя пришлют девочку колокольчика из региона на временную должность, которая в каких нибудь родстенных отношениях кого о из руководства. Для примера, Турецктй менеджмент растворился, стали набирать регионшиков, даже не Москвичей с хороим образованием, а так с говором, понтами и звездной болезнью. Директора вообще уже неизвестно с какой стороны, понятно, что так дешевле...