Дмс, машина, белая зп и без задежек, полный соц.пакет , ну и запись работы в западной компании

Жополизы, азбивают сложившиеся коллективы, каждый должен быть один, итриги, сплетни, ценят еще тупых исполнителей-роботов, скажу больше-начиная с тсм 80%воруют безбожно.мебель, шатры, зонты, холодильники, бонусную продукцию, я говорю не о мелких суммах.от80тыс.честные люди не держаться-их убивают как заразу.директор вообще марионетка, в руках подчиненных и москвы.господина Рябова вообще нужно Лечить.рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения

белая зар плата

Работала в компании почти 2 года. Очень ценят жополизов и наглых сотрудников. Если ты нормальный воспитанный человек, не особо любящий принимать участие в интригах и сплетнях в коллективе, то работать там будет очень сложно. Меня оскорбляли и унижали там. Хамили и совсем не ценили. Кодекс поведения PepsiCo, да они могут подтереть жопу им в туалете! HR просто закрыл глаза на жалобы...Быдло люди, которые вырвались из дерьма и жопы, вершители судеб. Все молчат, потому что не хотят проблем. Работы…>>

а из плюсов: служебный автомобиль, халявный бензин, ДМС на себя и на ребенка., сотовая связь. зарплата без задержек, двойная оплата в праздничные дни. бывает халявная продукция. зарплата в от 22 до 35 тыс руб.

Я несколько лет работал в этой компании и поэтому хорошо знаю её изнутри.Если Вы идете туда работать водителем и торговым представителем, знайте- будете работать от рассвета до заката. 1) *расскажу о Торговом представителе: работа тяжелая. утром в офис к 7.30. планерка. не каждый день, где-то 2-3 раза в неделю. *на территорию не позже 9.00 за тобой следят по спутникам, надо снять координату в до 9.00 а последняя не позже 18.00 *много задач на территории *раз в неделю собрания по вечерам до…>>

достойная зарплата, ДМС.

начальник смены у электриков, Романов Юрий - очень мерзкий тип, все косяки спихивает на подчиненных, заводит себе любимчиков, очень неуважительно относится к подчиненным, истерит по поводу и без, чаще без. Все кто работает с ним постоянно жалуются на его отношение, но из-за зарплаты терпят, я не смог.

из положительного можно сказать только о наличии мед.страховки от которой оплачиваешь стоимость 20% от всей стоимости. не знаю, стоит ли это считать как за положительный отзыв. дырявое ведро под названием авто с картой топливной, хоть это не за свой счет, но за перелимит на 6 л.бензина будешь из своих копеек оплачивать! тут тоже все красиво.

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания ПЕПСИко которая не ценит сотрудников, торговых представителей ни во что не ставит вообще, хотя на них очень хорошо выезжает.Платить в этой компании не хотят вообще, оклад 28300 + план(который никогда не выполнить, а если и выполнить и перевыполнить в одном месяце, нормальных денег не рассчитают никогда! ! ! никогда 50 000 в этой конторе не получить! А в следующем месяце тебе поднимут такой план, что ты его 100%не выполнишь и получишь все те же свои 35-40 000р.и то если получишь…>>

Своевременная выплата ЗП, ДМС, Корпоративный автомобиль, Топливная карта, Корпоративная связь. В целом хороший коллектив, дружный, отзывчивые сотрудники, готовые помочь.

Ужасная бонусная система, которую ввели в середине 2012 года. Компания жополизов и безграмотных ТОР-менеджеров. Развалили то, над чем работали годами такие сотрудники как Г*****в, К*****в. К сотрудникам низшего звена отношение отвратительное. Тотальная экономия на всем. Все плохое в Тольятти началось с приходом к власти Н******а Р*****я. Человек вообще не компетентный, ни за что происходящее не берет ответственность, все скидывает на ТСМов, за глаза говорит совсем другие вещи. Пытается показать…>>

Белая зп, связь, компенсация использования личного авто, дмс, хороший коллектив, полный соцпакет. Тружусь с лета, долго присматривался к этой компании. Полтора месяца одобряли мою кандидатуру, всё серьезно. Команда хорошая, кого ни спроси - всегда подскажут, помогут. Координатор всегда готов к выдаче любой нужной информации, на маршрут выезжаем подкованными. ТСМ. как человек не очень, как руководитель - обычный подход. дерут его - дерёт нас. в течении месяца наваливают до десятка доп.задач, тотальный…>>

нервотрепка по поводу и без.

ДМС, стаж работы, опыт хороший, коллеги, зарплата

Началось с 2011 по сегодняшний год. Дело в том что компания претерпевает сильные изменения из-за интеграций (Лебедянь, ВБД). Приехал специальный кризис управляющий. И начал свою программу по поднятию бизнеса за счет сокращения потребительских расходов, и сокращения штатов (изменений структур в штате и систем в по продажам). Я сама работала в финансовой структуре. Когда вышла из декретного отпуска (1, 5г.) поменялись руководители и сократилась единица в штате.

Дмс, корп авто.

В этом году ни разу не был в отпуске. Не отпускают мотивируя это тем что на время отпуска под менять некому. И это действительно так, сейчас в Новосибирске много пустых вакансий торг представителей, которые поувольнялись из за низких зарплат. Но на их место новых сотрудников не берут. Эти пустые маршруты объезжают те кто между торговым и супервайзером. Накопленные отпускные дни заставляют расписывать на пятницу+субботу+воскресенье. Зарплаты у нас в среднем последние 2 месяца 30+ т.р. А предшествующие…>>

Их нет....для компании такого уровня дмс , машина и топливная карта , как должное!

Полный п**ец.....что произошло такого , что с мая 2013 г. , буквально все торговые представители категорий С! и С2, не получают зп, выше своего оклада? ! Что нах за роллингавая система такая? ! Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров... а кока кола этим активно пользуется! И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ... с ноября…>>