Если вы любите подковерные игры то это компания мечты! ) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))

Если вы любите подковерные игры то это компания мечты! ) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))

Не указаны

https://www.youtube.com/watch? v=n3rEZJqH9FI Никто не расскажет о компании точнее и лучше, чем сами сотрудники. Никакой сухой статистики. Только настоящие, живые люди ответили на один вопрос.

Не был на собеседовании, но почитал отзывы. Печально(

Пригласили меня на собеседование. Думаю про многоэтапный отбор, сомневаюсь. Просто знаем, бывали)). Решил прочитать отзывы о компании - вдруг от своей Судьбы откажусь)). Почитал, полюбопытствовал: ну, сколько людей - столько и мнений. Прочитав отзывы - отношение к компании осталось нейтральное, многие соискатели показались мне очень эмоциональными. А эмоции - плохой помощник в работе. Ну подумаешь, тесты не прошли, казалось бы. Разрушенные надежды на получение работы – вот основная причина…>>

Внимательные девушки HR

Качество тестов, т.н. shl - оставляет желать лучшего. Сомнение вызывает, что подготовлены они профессионалами в данной области (может перевод подкачал? ) Вопросы к задачам встречаются не корректные. Математика - наука точная. Здесь получается гадание на "кофейной гуще". А вербальный тест просто надоедает своей абсурдностью уже после третьего вопроса... то ли ложно, то ли неясно - а по хорошему и не то, и не другое... Насколько я понял по профилю компании - работать предстоит с серьезной технической…>>

Добрый день! Меня зовут Татьяна Минькова. Я HR компании ВИНК. Действительно, в компании отбор сотрудников проходит в несколько этапов. В настоящий момент их три, два из которых проходят в одно посещение. Первым является тестирование, о котором здесь столько сказано:) Кандидаты на все позиции проходят тесты, при этом пороговые значения могут различаться. И я, когда устраивалась в компанию, их проходила наравне со всеми. Считаю нужным пояснить, что если вы не прошли тестирование – это не…>>

для каждого свои

В отделе маркетинга работают люди, которые вряд ли будут работать за 3 копейки, полагаю, что с оплатой там проблем нет. Кресла удобные и недешевые, компания достаточно солидная, это становится понятно на 3ем этапе собеседования — внутреннем ассессмение, когда проводишь в отделе 3 часа.

Изначально говорили, что этапов будет 2: тестирование (2 теста) и интервью Петром Евгеньевичем. После беседы с Петром Евгеньевичем, было сказано, что на должность рассматривается 2 кандидатуры, моя и еще одного человека, решение будет принято на основании результатов с предыдущих этапов + результатов еще одного теста, который надо будет пройти уже дома. Тест прошел, в условленный день мне не перезвонили, позвонил через день самостоятельно. Пригласили на ассессмент, который надо было пройти…>>

Решил написать, был только на собеседовании. Оба теста прошёл на 96% (по рейтингу) кажется, надеюсь не соврать. Если у вас высшее образование и вы прошли его меньше чем на 50% - могу только посочувствовать (вы - осёл). Тест не на "одинаковое мышление", как ниже писала девушка, а на качество мышления. Компания, состоящая из людей с высоким iq, по определению имеет огромное преимущество перед другими - это главный плюс. Сам факт, что компания даёт тесты - не может не очаровать - берут не кого…>>

Не самое удобное расположение.

Господа Соискатели, рекрутеры данной компании честно отвечают на правильные вопросы, в том числе что заработная плата серая, белая часть составляет 20-25%

На счет теста, здесь уже было много сказано, так что не в даваясь в подробности скажу: тест в полне себе адекватый, разработан для компаний, в понимании которых сотрудники должны иметь одинаковые способности и работу мозга. Типа того, что было во времена Сталина - все должны быть однотипные, если ты другого типа, то в черный "воронок" и на расстрел ))) Честно, меня стоит расстрелять, я проявила не уважение и завалила второй тест ))) Не расстроилась, везде нужно искать позитивные моменты…>>

Приехал в 10:30 утра. С парковкой проблем нет. От метро тоже, вроде недалеко. Офис скромный, но не скажу, что прям мерзкий и ужасный, как тут уже писали, просто офис. Сотрудники мне несколько раз подсказывали дорогу до тест-комнаты, точнее тесты проходят в коридоре, где стоит несколько компов. Работники вроде все доброжелательны и бодры. Не создалось впечатления, что им там работа втягость. Итак тест. 1 тест - экономические задачки 2, 3, 4 действия, но 25 минут на 25 вопросов. Там условие…>>

Отзыв нейтральный

Рядом с кладбищем

Петя, Петя.....ваши предпочтения это не политика найма, это только ваши предпочтения, зачем выражаться громкими словами, не понимая их сущности...То что вам сейчас позволяет делать сейчас рынок труда и быть при этом с персоналом ( правда на нем вы существенно еще и экономите, набирая молодых и малоопытных)- просто счастье, но все при этом имеет свой жизненный цикл, и ваша счастье тоже рано или поздно закончится. Можете себе представить ситуацию строго наоборот, кандидаты выбирают таким образом…>>