Другие названия:: ООО Винк
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 320 2300, (495) 645 5777
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4903
Описание деятельности:  Оптовая и розничная торговля материалов для наружной рекламы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Винк »Всего отзывов: 15

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-06-12 09:13 Автор: Лёлик, г. Санкт-Петербург
Не был на собеседовании, но почитал отзывы. Печально(
Пригласили меня на собеседование. Думаю про многоэтапный отбор, сомневаюсь. Просто знаем, бывали)). Решил прочитать отзывы о компании - вдруг от своей Судьбы откажусь)). Почитал, полюбопытствовал: ну, сколько людей - столько и мнений. Прочитав отзывы - отношение к компании осталось нейтральное, многие соискатели показались мне очень эмоциональными. А эмоции - плохой помощник в работе. Ну подумаешь, тесты не прошли, казалось бы. Разрушенные надежды на получение работы – вот основная причина раздражения многих соискателей-писателей. И кладбище напротив неуютного офиса здесь ни при чем. Прямо все из королевских дворцов на «Бентли» с собственным шофером и гувернанткой прибывают на собеседование. Некоторые соискатели вообще живут в общагах, в коммуналках, съемных квартирах и видали условия…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Андрей, г. Санкт-Петербург
Внимательные девушки HR
Качество тестов, т.н. shl - оставляет желать лучшего. Сомнение вызывает, что подготовлены они профессионалами в данной области (может перевод подкачал? ) Вопросы к задачам встречаются не корректные. Математика - наука точная. Здесь получается гадание на "кофейной гуще". А вербальный тест просто надоедает своей абсурдностью уже после третьего вопроса... то ли ложно, то ли неясно - а по хорошему и не то, и не другое... Насколько я понял по профилю компании - работать предстоит с серьезной технической информацией. При чем тут ложно, истинно и неясно? …>>
2015-11-16 17:23 Автор: Татьяна, г. Санкт-Петербург
Добрый день! Меня зовут Татьяна Минькова. Я HR компании ВИНК. Действительно, в компании отбор сотрудников проходит в несколько этапов. В настоящий момент их три, два из которых проходят в одно посещение. Первым является тестирование, о котором здесь столько сказано:) Кандидаты на все позиции проходят тесты, при этом пороговые значения могут различаться. И я, когда устраивалась в компанию, их проходила наравне со всеми. Считаю нужным пояснить, что если вы не прошли тестирование – это не говорит об отсутствии способностей. Просто наш опыт показывает, что сотрудники, имеющие высокие показатели анализа информации, справляются с предлагаемой работой лучше тех, кто имеет низкие. Сразу после успешной сдачи тестов я общаюсь с Вами. После этого кандидаты приглашаются на внутренний ассессмент-центр,…>>
для каждого свои
2015-11-16 17:22 Автор: Борис, г. Санкт-Петербург
В отделе маркетинга работают люди, которые вряд ли будут работать за 3 копейки, полагаю, что с оплатой там проблем нет. Кресла удобные и недешевые, компания достаточно солидная, это становится понятно на 3ем этапе собеседования — внутреннем ассессмение, когда проводишь в отделе 3 часа.
Изначально говорили, что этапов будет 2: тестирование (2 теста) и интервью Петром Евгеньевичем. После беседы с Петром Евгеньевичем, было сказано, что на должность рассматривается 2 кандидатуры, моя и еще одного человека, решение будет принято на основании результатов с предыдущих этапов + результатов еще одного теста, который надо будет пройти уже дома. Тест прошел, в условленный день мне не перезвонили, позвонил через день самостоятельно. Пригласили на ассессмент, который надо было пройти через неделю, так как не хватало человека из отдела маркетинга, который будет участвовать в принятии решения о приеме на работу. На ассессменте стояла задача придумать стратегию продвижения новых товаров на рынок РФ. Из начальной информации только названия товаров и страны производители,…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Сергей, г. Санкт-Петербург
Решил написать, был только на собеседовании. Оба теста прошёл на 96% (по рейтингу) кажется, надеюсь не соврать. Если у вас высшее образование и вы прошли его меньше чем на 50% - могу только посочувствовать (вы - осёл). Тест не на "одинаковое мышление", как ниже писала девушка, а на качество мышления. Компания, состоящая из людей с высоким iq, по определению имеет огромное преимущество перед другими - это главный плюс. Сам факт, что компания даёт тесты - не может не очаровать - берут не кого попало. С директором (кажется, Пётр? ) общался по вакансии в маркетинге, на эту вакансию, видимо, выбрали кого-то другого. Человек хороший, а какой директор - такая и вся компания. Встреча запомнилась.…>>
Не самое удобное расположение.
2015-11-16 17:21 Автор: Анна, г. Санкт-Петербург
Господа Соискатели, рекрутеры данной компании честно отвечают на правильные вопросы, в том числе что заработная плата серая, белая часть составляет 20-25%
На счет теста, здесь уже было много сказано, так что не в даваясь в подробности скажу: тест в полне себе адекватый, разработан для компаний, в понимании которых сотрудники должны иметь одинаковые способности и работу мозга. Типа того, что было во времена Сталина - все должны быть однотипные, если ты другого типа, то в черный "воронок" и на расстрел ))) Честно, меня стоит расстрелять, я проявила не уважение и завалила второй тест ))) Не расстроилась, везде нужно искать позитивные моменты - когда еще, в здравом уме, в погожий денек мне предстоит прогулка вдоль кладбища по собственной инициативе, а так есть чем ошарашить друзей ))) По началу, я задалась вопросом: почему один и тот же тест проходят менеджеры по продажам и творческие натуры, такие как финансисты (эти сотрудники обеспечивают…>>
2015-04-14 02:29 Автор: Сергей, г. Санкт-Петербург
Приехал в 10:30 утра. С парковкой проблем нет. От метро тоже, вроде недалеко. Офис скромный, но не скажу, что прям мерзкий и ужасный, как тут уже писали, просто офис. Сотрудники мне несколько раз подсказывали дорогу до тест-комнаты, точнее тесты проходят в коридоре, где стоит несколько компов. Работники вроде все доброжелательны и бодры. Не создалось впечатления, что им там работа втягость. Итак тест. 1 тест - экономические задачки 2, 3, 4 действия, но 25 минут на 25 вопросов. Там условие надо прочитать, посмотреть таблицу, найти нужные столбцы-строки, набрать на калькуляторе, короче тяжело все успеть. Да все и не нужно, проходной балл 11 правильных. Мимо кто-то ходит, рабочий голдеж стоит, парнишка чего-то продаёт по телефону. Приходят новые кандидаты, уходят провалившие тест.…>>
Отзыв нейтральный
2015-04-02 17:40 Автор: Аноним, г. Москва
Рядом с кладбищем
Петя, Петя.....ваши предпочтения это не политика найма, это только ваши предпочтения, зачем выражаться громкими словами, не понимая их сущности...То что вам сейчас позволяет делать сейчас рынок труда и быть при этом с персоналом ( правда на нем вы существенно еще и экономите, набирая молодых и малоопытных)- просто счастье, но все при этом имеет свой жизненный цикл, и ваша счастье тоже рано или поздно закончится. Можете себе представить ситуацию строго наоборот, кандидаты выбирают таким образом компанию- а если никто из компаний не подходит, ну и пусть- живут на доходы от вложенных средств, ну или получают достойное пособие по безработице. Фантастика- не правда ли? особенно для нашей рассеюшки....но многие умные люди так и сделали, лучше зарабатывать 50-100 т.р., работая на себя,…>>
2015-02-19 17:19 Автор: Сократ, г. Санкт-Петербург
Положительные впечатления оставила Ольга (администратор теста), в принципе единственный человек с кем успел познакомится в данной компании..))
Шел на собеседование, вернее на "тестирование" уже ознакомившись с имеющимися здесь отзывами. Но отзывам большого значения не придал, так как не верилось что все описанное здесь реальность..)) Итак - встречает меня Ольга, усаживает за один из большого количества пустых столов, которые предназначаются специально для пришедших на тест людей и начинает объяснять правила прохождения теста.. Тест состоит из нескольких этапов, первый это "числовой тест". Какие дальше я не знаю, так как не прошел и первого.)) Общее количество вопросов 25 и на их ответ выделяется 25 минут. Вопрос выглядит как маленькая задачка, состоящая из описания задания, рисунка-диаграммы, вопроса и 5 ответов. Реально что бы прочитать, понять вопрос и подумать над ответом (на решения большинства вопросов необходимо пользоваться…>>
2015-02-09 21:33 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
В компании работают вполне адекватные люди вроде, в перерыве между тестами успела пообщаться с молодым человеком, работающим в компании достаточно длительное время, а почему так происходит, непонятно.Не самый лучший ремонт в здании согласна, и не самая приятная обстановка, но с другой стороны может люди и правда в сотрудников вкладывают, вон как набирают:)
Вакансия "Маркетолог" висит на сайте уже давно. В первый раз натолкнулась на нее в июле, когда появились мысли о смене работы, повторно увидела ее уже зимой, когда находилась в поиске. Подумала чем черт не шутит, откликнусь, вдруг меня ждут:) Добиралась до офиса на такси, тк не имела представления где это находится. Первый минус - кладбище прямо напротив офиса. Все бы ничего, но вечером страшновато будет, хотя это даже не минус, а недочет небольшой. А сейчас о тесте. У меня всегда было не очень с математикой, зато всегда было хорошо с менеджментом и маркетингом, об этом говорят успешные проекты на рынке, ну и образование, которых кстати говоря два и одно с красным дипломом. Но все это не важно, так как тест я не написала, просто потому что мне не хватило времени, как в последствии…>>
Реклама