Положительно в них только то что в таком количестве перерабатывать в России катрошку в "говно" надо суметь! Да и мозги они очень умело выносят всем кто туда трудоустраивается да и потребителям тоже , "без канцерогенов"- на пачках читали? Потом убрали разводилово, когда их призвали к ответственности!

Полная задница, а не компания! Трудоустраивался 2 раза. Проработал 7 месяцев, был первым регионалом в регионе в 1994 году , уволил мой шеф, чтобы скрыть следы своего воровства, убрал как свидетеля. Разобрались через 5 месяцев предложили вернуться на работу. Через 3 месяца работы уже повторно, на меня вешают долги дистрибьютора, которые он удержал от оплаты за обещанную к компенсации Русскартом акцию, причем акцию проводил мой предшественник, на руках у дистрибьютора бумага о компенсациях,…>>

РУССКАРТу это не грозит!

Компания жуть! ! ! При приеме одни условия - на деле другие... Постоянный психологический прессинг, так, что через месяц на работу-как на каторгу. В отделе кадров политика такая: "Ты работай, а мы тебе пока замену поищем" При этом тебя в известность не ставят, а ставят перед фактом. В организации нет единения, каждая служба на себя одеяло тянет...Все перетрах...сь - это у них норма, микроклимат такой... Люди, бегите, пока не поздно...

123

Вакансия висит три месяца в Воронеже нет регионального менеджера, толпа сидит без работы эти типы ковыряются. Из Москвы выписали бы. Колхоз уже с первого звонка, позвонили после 19-00 и пригласили на собеседование попал к ним в 20-00. Беседу вели продажники а не спец по подбору персонала. Нужен человек со знанием т.т. и дистров г. Воронежа и обласити про управление т.п. мало информации. Обещали позвонить и не позвонили ну и мир с ними. Возмущает одно что сука нельзя найти человека в Воронеже переманите…>>

Компания работает в жестокой конкуренции, только вот с кем работает (очень мало хороших людей работает) Нужна команда! ! ! ! ! ! формируйте ее....

Полностью согласен с нижесказаным. Ребята в СФО работает неадекватный РМ, пока он будет тут и не придет нормальный чел. текучка была есть и будет. Если вы идете на должность Рег.представителя знайте это работа мерча и статиста херачещего сутки отчеты в которых одно вранье для Москвы.

Огромный объем продаж крахмала под видом чипсов.

Что я всем могу сказать. В прошлый раз я оставил подробный отзыв об этой ментовской компании. Меня стерли! ! ! Что тут еще можно сказать! ? Глупее и идиотичнее конторы я еще не видел. Вам часто задавали вопрос при первом собеседовании: ФИО сожительницы, где, работает, телефон, а потом пытали как на допросе по всем родственникам и прочей не имеющей к самой работе отношения чуши? Вроде как вывести тебя на чистую воду хотят. Ты еще на работу не устроился, а уже преступник. Я знаком с таким…>>

отриц рез тоже рез

Ребята, читаю отзывы... смеюсь.... @#$^%$& не пробовали руководству давать .... мешок на голову... ПОМОГАЕТ.... По ходу руководство сильно в этом плане. Тогда не нудно жаловаться, валите все оттуда - они сами сдохнут ... потому что руководитель который не понимает что кадры решают все - лох в кубе. и не учил историю.

Хорошая структурированая компания.Борится всеми способами в жестком рынке снэков.

Ребята подумайте прежде чем идти работать в СФО.Регионал не одекватный. Работать будете по указке, инициатива карается, а работать без инициативы, искали бы тогда мерчей, они будут по началу покорно исполнять.А манагер с опытом хочет работать творчески(в хорошем смысле этого слова)Текучка не реальная в СФО только по одной причине не адекват региональный менеджер. Подумайте хорошо перед тем как идти туда. Мое мнение лучше еще посмотреть вакансии.

компания отличная,

Но как говорится все начинается с головы, обратите внимение на работу Степанца О. на финансувую часть и в общем на работу!

Уважаемые! Кто-нибудь может конкретно без эмоций обрисовать ситуацию, как сейчас обстоят дела в этой компании. Мне надо понять, стоит ли вообще тратить на неё время. Почитал отзывы и честно говоря сильно задумался!

Говорят у них при входе пулемёт "максим" стоит в назидание! Это правда? ? ? ? ? ? ? ?

Ситуация в этой компании хуже не будет, потому что не возможно дерьмо испачкать в дерьме.

Реально скотское отношение к сотрудникам. Корпоративная культура строиться по принципу "клюй ближнего - гадь на нижнего". Поощряется политика доносительства - кто первый стукнул, тот и прав. И эти "ноги" похоже растут от самой головы - владельца компании. Прессинг, хамство, цинизм - вот реальные ценности этой компании. Процветают только жополизы с шершавыми языками, вроде мистера Ч. (он себя узнает гнида! )