Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Наверное, они есть.
Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься вЛюди вчерном, нуили Google минимум. Вход вцентр подбора попропускам, потом заполняешь анкету накомпьютере (сдовольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько вкабинете кадровиков весело хохочут иобщаются). Девушка заводит вкаморку, скороговоркой тарабанит все, что уже было проговорено потелефону ипрочитано вобъявлении. Соискателю вопросов почти незадает. Япозову…>>
Никаких плюсов, совсем. Начальство все скупое, ищут повод чтоб неплатить премию. Заставляют накручивать ираскручивать людей наденьги. Отношение скотское, воозомнили изсебя богов. Работала мало, отсидела там декрет .Но когда вышла, просто оболдела отихкорпоративной этики.Ни кому несоветую туда идти.
Сменить все руководство. Особенно отдел кадров.
Неувидел впроцессе работы.
Речь пойдет ополиклинике семейный доктор №2 воглаве которой стоит глав врач, который впринципе непонимает какие обязанности ондолжен выполнять. Зарплата которую получают сотрудники напорядок ниже заявленной. Вполиклинике существует условный неоплачиваемый обеденный перерыв, вкоторый частенько приходится работать. Премию выдают попринципу наусмотрение руководства. Ичто нужно делать, чтобы еёполучить совершенно непонятно. Также струдом оплачивают переработки, праздничные дни (эти честно заработанные…>>
Никаких.
Никогда нипокакому поводу неписала отзывов, атут реально наболело. То, что клиент (пациент) всегда прав убедилась насвоей шкуре, причем даже это инеобсуждается. Любая истерика больного пациента выходит боком администратору. Закончилась вода вкуллере, закончились стаканчики, нет парковки возле клиники, сломаны ступеньки- все это вываливается наадминистратора, который мило улыбается, пытается что-то сделать ипостоянно извиняется, чтобы недай бог ненаписали жалобу. Работа по13 часов, про…>>
Пациенты восновном приличные, меньше бумажной работы чем вгосударственной клинике.
Руководство интересуется лишь выручкой, она иявляется основной темой совещаний. Работа попринципу каждый сам засебя. Никому довас дела небудет, пока выполняете план, плана нет уволят водин день, незахочешь уходить- выдавят спецпредложением. Трудовой кодекс забудьте) Также могут водин день легко уволить успешного сотрудника при появлении уруководства новых идей дабы немешал стабильности. Много приходит действительно приличных специалистов, теоритически ресурсы есть, ноуходят все сразу или…>>
Белая ЗП итрудоустройство, хорошие коллеги местами.
Здания старые, ремонт плохой, грязно везде вкабинетах, вкоридорах, туалетах (да, как выше писали- туалет общий спациентами), никогда нет уборщицы, т. к. она одна нанесколько этажей, недозовешься! Персонал нехватка врачей, постоянно приходится перенаправлять надругие филиалы! ! смаленькими тодетьми через всю Москву! Ужасное панебратское отношение, вруководстве одни родственники, тобрат тосват томуж тожена! Нет медсестер, одна мед. сестра навсю поликлинику, иуколы, икровь имоча,…>>
Плюсов НЕТ.
Катастрофическая нехватка кадров, любых, включая врачей, медсестер идаже сотрудников клининговой компании. Работа по12ч, сперерывом наобед-1 час, накоторый тыневсегда попадаешь, аужесли ипопал, токомнаты для приёма пищи непридусмотрены навсех филиалах. То, что раздевалка икомната приёма пищи совмещены никого изруководителей несмущает. Далее непосредственно поработе--ты недолжен отличаться срабочего места нипри каких обстоятельствах; впроц.каб. работаешь поодному человеку, при этом втвои…>>
Одни обещания, действий никаких. Зарплата малюсенькая (Уборщицы итобольше получают.
По13часов очень тяжело, ещё кто откуда добирается, по16 часов уходит (