Наверное, они есть.

Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься вЛюди вчерном, нуили Google минимум. Вход вцентр подбора попропускам, потом заполняешь анкету накомпьютере (сдовольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько вкабинете кадровиков весело хохочут иобщаются). Девушка заводит вкаморку, скороговоркой тарабанит все, что уже было проговорено потелефону ипрочитано вобъявлении. Соискателю вопросов почти незадает. Япозову руководителя, иуходит. Далее ждем минут 20. Приходит руководитель. Наличности переходить, конечно, нестоит, новпечатление она производит крайне недоброжелательное. Она устроила настоящий допрос, причем изначально вочень агрессивной манере. Постоянно перебивала, много вопросов были подчеркнуто язвительным тоном ибольше половины непосути работы. Надеюсь, это была проверка настрессоустойчивость, исосвоими подчиненными она милая иадекватная. После получасового диалога втакой манере выходишь сиспорченным настроением ибез малейшего желания здесь работать.