не увидела

Я врач с многолетним стажем, смею надеяться, что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине, поскольку долгие годы проработала в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось, что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно, кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы…>>

Нет

Улучшить можно многое, но вряд ли этим кто-то будет заниматься, судя по количеству отрицательных отзывов. В каждом отзыве практически одни и те же претензии, а это говорит о том, что компании все равно. Медсестер нет, работу медсестры должен делать врач в своем кабинете. Аппаратура сломанная, бумагу для принтера требуют экономить, своя компьютерная программа ужасно нагроможденная, шаблонов нет. Принимая пациентов, больше времени тратишь на эту программу, чем на пациента! ! ! Кто придумал…>>

Близко к метро

Приехав первый раз в офис, удивило, что работника на ресепшен нет, время от времени туда приходит какой-либо сотрудник. Приехала на собеседование на позицию Менеджера по подбору персонала, встретила и посадила заполнять анкету и тест на компьютере. Компьютере стоят прямо на проходе, неудобно и некомфортно. Тест, я так понимаю, даётся всем: и врачам и офисным работникам (где проживаете, откуда, собираетесь ли переезжать и тд). После прохождения собеседования, второй этап был общение с руководителем.…>>

Их очень мало почти нет

Заплату и отношение к сотрудником от руководства и ужасно тяжёлый график работы ! ! ! ! Очень большая текучка девочки медсестры подумайте прежде чем туда ходить за копейки вы будите делать работу за 3х медсестёр! ! ! Постановка капельниц взятие крови снятие ЭКГ вакцинация и все вы это будите делать одна ! ! ! ! ! График тяжёлый 3 дня по 12 часов и при этом работа в праздники не оплачивается зарплаты низкие требование высокие ! ! ! Посмотрите вакансии в других медицинских компаниях там я уверена…>>

Нет.

В холле отдела персонала клиники "Семейный доктор" (через дорогу от м. Баррикадная), отдельный вход которого находится немного левее от центрального входа клиники (круглое стеклянное здание) у вертушки, меня ни кто не встретил. Люди, которые сидели за компьютерами, напротив входа подсказали мне дотянуться на пустом ресепшене до кнопки, которая является звонком. После нажатия на кнопку, через 1 минуту прибежала девушка, HR-менеджер. Предложила заполнить анкету на вакансию "Секретарь дирекции",…>>

Их нет(

Полный бардак! ! ! Антисанитария, работают только с целью наживы! Мед сестёр нет, оборудование все старое, отсутствие грамотных врачей! Руководство пытается нажиться на собственных сотрудниках в наглую обманывая! ! ! Кто этим всем руководит! Ужас!

Раньше очевидными плюсами была близость к дому и стабильный коллектив грамотных врачей. Сейчас плюсов нет из, -за того, что врачи просто бегут и близость к дому не так уж и важна

"рыба гниет с головы" . Кумовство в высшем руководстве, сестры, братья, дети, племянники. Принцип выбора руководителя-родственные связи и знакомство с генеральным директором. Абсолютная зацикленность на выручке и наплевательство на людей ( и на сотрудников и на пациентов). Чтобы что-то изменилось в лучшую сторону, надо убирать из руководства

Сам не пошёл, и советовать не стал бы

Видимо все... Нашёл тут в почте переписку с зам. Начальника отдела кадров... Висело резюме, меня пригласили... без указания за, ну я и спросил "какая зп? " Мне ответили "нормально у нас все с зарплатой" и далее "не вижу смысла продолжать переписку" И это директор по персоналу. у неё все нормально с зп, раз она сестра генерального) Ходить, тратить время не вижу смысла.

близкое расположение от метро.

Не рекомендую для трудоустройства! ! ! Уважаемые коллеги, подумайте прежде , чем туда устраиваться... Праздников нет, сокращенного рабочего дня перед праздниками (даже 31 декабря)- нет! Расписание как хотят так и составляют, устраивает тебя это или нет.... Кидают в разные филиалы, несмотря на то, что при трудоустройстве обещают работать в том, где тебе территориально удобно (это всего на 2-3 месяца, а потом начинается : поездка по всей Москве, при том, что утром в одном филиале, а во…>>

Дизайн красивый.

Сменить политику на более лояльную и к пациентам и к сотрудникам.Снизить цены.Пациенты не идут из-за высокой цены, а не конкуренции на рынке медицинских услуг.