Работаю в компании давно. С 2016 года начались реальные улучшения, как бытовых условий, так и по заработной плате. Работаю в новом вагоне с кондиционером и теплым полом. Оборудование тоже новое. Новые компьютеры и большие мониторы. С 2017 года начали летать на самолётах на вахту и с вахты.

Основных недостатков два. 1. Не всегда своевременно вывозят с буровых. Постоянно на два, три дня отстают от графика. 2. Два начальника партий пенсионного возраста. Абсолютно не уважают полевиков. Сразу проситесь к более молодым начальникам партий.

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информации нет

А держится конторка-то. Вверх идет. Новые сотрудники. Новая техника. Жизнь интересней становится.

Не хуже, чем в любой крупной компании. А местами и лучше.

В прошлом по 2005 год, сплоченный, дружный коллектив. Хорошая социальная политика. Отличные объемы и внедрение своих собственных разработок новой аппаратуры. Все положительное в прошлом! ! !

Отсутствие собственного мнения. Уничтожение разработок ТПГ, закрытие завода в Киеве. Социальная политика состоит в самом дешевом ДМС (ШЛБ соцпакет мировой уровень). ШЛБ имеет всех своих вассалов как хочет (группа компаний ШЛБ), а главное плюет на людей отработавших в ТПГ много лет. Искренне жаль что наше правительство позволяет иностранным компаниям зарегистрированным о офшорах разрушать Российские компании, очищая таким образом рынок для себя.

В комколе , на базе , кормят хорошо только я там редко бываю

нет организованности. каждый тянет одеяло на себя. зарплата не стабильная

ТК, соцпакет, и т.д. все по ТК. Ни кто кидать не будет, как сейчас принято у "продвинутых" предпринимателей. Коллектив с проблемой поможет, но, ни кто нянчиться не будет. Я считаю это правильно. Адекватному специалисту в ТПГ всегда живется и жилось хорошо, как и способным молодым.

Есть некоторые отрицательные стороны централизации. Но, когда подразделениям предоставлялась "вольница" было хуже. Была психология "большой семьи". Оттягивание финансов на себя, а "Мегион все равно поможет", т.е. сбрасывали работу и проблемы на "старшего брата", устраивая у себя локальные коммунизмы и нанимая не знамо кого не знамо для чего. Когда ситуацию выровняли появилась толпа возмущенного (местами туповатого) планктона, который вы наблюдаете здесь.

Трудовая книжка, льготы, заработная плата, техника.

Всякое бывает.

Большая компания, соответственно перспективы. Будешь учиться и работать - будешь двигаться.

Навряд-ли отрицательный, но, если обленился - рост закончился.

Пришла простым клерком. За 4 года успела 3 раза "подрасти". Коллектив профессиональный. На предыдущем месте работы постоянно тыкали тем, что учат, здесь ни кто по этому поподу не напрягает.

Высокий темп работы

Заработная плата, карьерный рост, хорошие рабочие места, сервис, снабжение.

Атмосфера в коллективе слегка напряжена.