Иногда я прихожу к правильному выводу, стою у него и ухожу обратно.

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Офис в центре, белая зарплата, бесплатные обеды

Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям. Например, внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма - хорошо только в теории. Допустим, кому-то из коллег Вы просто не симпатичны.…>>

В компании «ФСК Лидер» за деньги стали принимать использованные пластиковые бутылки. Бутылки отныне будут не выбрасываться, а перерабатываться.

За сдачу любой пластиковой бутылки из-под воды, молока, пива, а также любой картонной упаковки из-под жидких продуктов питания сумма возврата составляет 25 руб. 50 копеек.

Всех облить бояршником и поджечь, как новогоднюю ёлку. Ад, жесть, трепаниция…

Это я в тырнете такой выёбистый, а так я на работу каждый день хожу. А после работы в "Пятёрочку" и домой...

Лично дял меня компания одна из лучших, в которой я когда-либо работал. Платят исправно, и работа здесь интересная. Если пришел разгильдяйничать, то можно спокойно проходить мимо. Интересные проекты всегда заставляют креативно думать, а мне это по душе, потому что хочется постоянно развиваться как специалист и как личность.

Усталость, как от любой работы.

Не так давно здесь работаю, но уже в принципе привык - в целом все устраивает. Коллеги отзывчивые люди, на первых порах здорово помогали влиться в работу. Постоянно друг с другом обмениваемся полезным опытом, высказываем разные идеи по проектам. Сами проекты очень интересные, поэтому работается не внапряг. Платят как положено и что особенно радует - без задержек. С начальством я хорошо лажу, поэтому и ко мне относятся с пониманием.

Да пока не было.

Просто большинство людей, которые ищут работу, на самом деле ее и не ищут. Вот как говорится когда петухклюнет, только тогда зашевелятся. А в Лидере работа интересна, а для меня это очень важно, потому что люблю всегда чему-то новому учиться, развиваться, а не сидеть на одном месте, как многие. Зарплата меня устраивает, есть возможность карьерного роста и начальство не злобное.

Мне до офиса далековато добираться.

Если для вас "время деньги", то Вы вообще зачем на собеседования ходите? Вы вероятно уже нефтяной магнат или владелец, ну, никак не меньше, чем фирмы уровня Майкрософт))) Я за свою жизнь на разных собеседованиях успел побывать, практически в любой компании дают 1-2 тестовых задания. Так же было и когда я пришел на собеседование в Лидер. Компания отличная, работаю здесь уже 2 года, ни жалею ни дня. ОЧень рад, что именно сюда попал после того как со старой работы ушел.

Да работать главное, а остальное все будет.

Интересный у вас опыт, я тоже была только на собеседовании, до работы так и не дошла, потому что зарплата не устроила, у меня высокие запросы, но о предлагаемой должности, о том, чем занимаются и по объектам все изложили четко, разложили по полочкам, спросили о высшем образовании, детях и планах. Я бы и устроилась, если бы сама захотела, мне понравилось всё, кроме зарплаты.

Устроило все, кроме зарплаты.

офис

Зачёт этому автору-------> Квалифицированный специалист по подбору персонала может определить уровень соискателя благодаря синергетическому эффекту собеседования и личного резюме. "Ваньке-дурачку" - потребуется чтобы соискатель выполнил еще и тестовое задание ибо у подобного "Ваньки HR" слишком мало ума и опыта как специалиста чтобы понять какокго уровня специалист перед находится. Не один уважающий себя соискатель не будет выполнять 2 тестовых задания, да еще и после того как пообщался с потенциальным…>>