Нормальная компания, получше многих на рынке. Работаю тут уже полтора года, система мотивации устраивает, уходить никуда не планирую.

Работы много.

Своевременная выплата з/п, стабильная работа без лишних нервов. Приятные коллеги.

На особый карьерный рост выше среднего уровня я бы не рассчитывал.

ваще жесть тюхтину надо переломать ноги и сынку его тоже и скоро это случиться увальняют без причин деньги не платят условия жесть начальник производство чурка тюхтин ваще неодекват полный петушится но поверьте мне нечего из себя не предстовляет и очень даже кое кого боиться…>>

Проработал 4 дня, уволился сегодня (хорошо трудовую не отдал, а то попал бы, одному из уволившихся менеджеров, так документы и не отдали...), это просто скотный двор какой-то, а не компания- офис представляет собой грязное холодное помещение с бегающими по нему безхозными кошками, как там работают люди вообще не понятно, производство- это большой дырявый ангар посреди чистого поля, внутри холодно и воняет .....шатаются узбеки...Пока я работал, уволились 4 человека: 2 менеджера, зам.тех.директора…>>

Планирования производства никакого. Я сперва работал (и был оформлен) инженером ОТК, через неделю стал чертить в конструкторском отделе, потом навесили программирование станка ЧПУ, когда уволился инженер, занимающийся этим (ему денег тоже не выплатили). При этом зарплата осталась как и вначале. Потом уволился мастер цеха, и я стал частично выполнять его функции. Частично старший бригадир. Зарплату мне подняли на 5000, и один раз даже выплатили. Потом уволился весь конструкторский отдел,…>>

Компания производит прицепы...иногда много Малое Забородье...под Петергофом

Руководитель нетерпим...текучка кадров ежемесячная..человек по 5-10приходит, столько же уходит...Обещания не выполняются вообще, пример: постройте забор...в срок 2 месяца, заплачу 400000...Два месяца нет материалов, из чего строить, затем часть их приобретена..Претензии: как я могу заплатить 400000, если уже 2 месяца прошло, а забора нет? Вот и разделимс сумму на срок строительства...И так во всем. Народ плюется и бежит. Те, что держаться - человек 10 по личным причинам...либо что-то получил…>>

очень интересный подход к работе, современный менеджмент для трудоголиков (ленивым конечно сложно). Я научилась ценить рабочее время свое и сотрудников. Всегда есть перспектива роста и обучения новым профессиональным навыкам. за время сотрудничества обороты предприятия выросли в 5 раз.