2015-04-01 18:23
Аноним, г.
Харьков
Люди встречаются хорошие.
Наебауер. Разводят всех и вся. Вам для начала распишут сказку о карьерном росте, мол нигде лучше работу вы не найдете. Здесь вы можете без каких-либо усилий, спокойно заработать 3000 грн. А в итоге, вы будете засиживаться на работе, работая без выходных. И в конце вам заплатят около 1000 грн. А уволят вас по непонятной причине, из-за фотографий в соц.сетях. Пидо*асы е*анные ! ! !
Конченая компания.
2015-03-31 17:19
Богдан Федунишин, г.
Харьков
Работаю в Харькове в call-центре фирмы «BAUER» менеджером по обзвону клиентов 3 недели. Я считаю, что в «BAUER» я смогу достичь тех целей, которые ставлю перед собой. Компания много делает для того, чтоб ее работники развивались как профессионалы своего дела (тренинги, семинары и т.д.) Советую эту роботу всем, кто хочет развиваться как личность, и стремится вперед. Количество мотиваций впечатляет, несколько мотиваций на неделю, мотивации на месяц, все поощряется. Отношения в коллективе отличные!…
>>
Не вижу
2015-03-16 19:19
Аноним, г.
Харьков
Ничего хорошего нет
Отвратительная компания, даже и не вздумайте к ним идти. Кидают, как только хотят. Проработала там 5 месяцев, изначально так все расписывали, обещали зп минимум в 4 штуки, а итог-максимум 2 тыс, а все почему? Потому что под конец месяца всплывают непонятные штрафы, вычитают за "бесплатный" чай, кофе и сахар. Начальство считает приемлемым орать на сотрудника благим матом и кидать в него фломастерами, ручками да и всем, что под руку попадется. Текучка еще та там, никто не хочет работать в…
>>
2015-03-15 12:01
Алина Конская, г.
Харьков
Прочитала отзыв своей бывшей коллеги и решила написать свой. Лично я работаю в Компании «BAUER» чуть больше полгода менеджеров по обзвону клиентов - мне нравится! Да, работа не из легких, но и не очень сложная.
Все что было рассказано на собеседовании реально: зарплата высокая, щедрые бонусы за качественную работу.
Руководство умеет приятно удивлять! Веселый и дружный коллектив. Что еще надо для того, чтобы просыпаться утром и с удовольствием идти на работу))
Поможет кому-то мой отзыв найти…
>>
Один выходной.
2015-03-05 12:04
Аноним, г.
Харьков
Корпоративная культура
1) хорошие отзывы пишут сотрудники под дудку руководства
2) найдите себе работу в другом месте и не теряйте время зря
2015-02-24 12:21
Администрация, г.
Харьков
Уважаемая Дельфина, а точнее Татьяна! Ваш отзыв и гнев может иметь место быть, но все же давайте разъясним ситуацию с двух сторон.
Татьяна, Вы пришли в Call-центр, т.е. звонить, с недугом, категорически запрещающим работать Менеджером по обзвону Клиентов – с инвалидностью по слуху и скрыли это от Руководства. После выявления Вашей проблемы, Руководитель Отдела отнеслась к Вам с пониманием и отстояла Ваше право роботы в Компании «BAUER».
Вы сделали перелимит по корпоративной связи в размере…
>>
Желаем Вам удачи во всех начинаниях!
2015-02-17 16:32
Дельфина, г.
Харьков
Пишу этот отзыв в надежде, что кто-то прочитав его одумается и не пойдет туда работать. Лично я работала в прайм-колл-центре, приглашала людей на презентации. Проработала 3 месяца, была одной из лучших среди сотни сотрудников.
Итак, плюсы:
Относительно неплохое рабочее место, за счет фирмы практически все - чай, кофе, вода, всякие канцтовары, все корпоративы. Также иногда дарили подарки от фирмы, если хорошо работаешь (мне дарили подушки из шерсти). Ну и хорошая зарплата ... а вот теперь…
>>
Минус в том, господа, что заработав 4 тысячи в месяц честным трудом без выходных и практически ночуя на работе я получила 1 тысячу гривен. Спросите почему? Потому что я была не официально устроена и начальство с легкостью впаяло мне чужой штраф с очень круглой суммой. Когда же я отказалась его молча и покорно (как они любят) его платить, стала возмущаться и писать высшему руководству, наивно надеясь на справедливость, меня просто уволили и оставили без денег. Без объяснения причин. И это при…
>>
2015-02-04 01:02
Lada, г.
Харьков
На собеседовании всё расписали так шикарно, что мне не верилось. Кое что из этого подтвердилось, кое-что - нет
Итак, плюсы:
1. хорошая з/п, от 4 тыс. Но каждая гривна дается потом и кровью
2. за счет фирмы чай/кофе/сахар/вода/канцтовары и т.д.
3. есть бонусы, я выиграл пару раз подушки от фирмы, премии
4. оборудованное рабочее место, телефоны и оплачивание разговоров за счет фирмы
5. корпоративы на высшем уровне, всё за счет фирмы
1. Шестидневка и 8-часовой день- только на бумажке, на самом деле батрачишь сутками и по 7 дней в неделю
2. начальство постоянно капает на мозг, если я пригласил человека на презентацию, а меня обманули, и, к примеру, в Краснодаре, не пришли от меня на презентацию - мне выписывают шикарный штраф и съедают мозг (за то что МарьИванна за сотни километров от меня заболела и не пришла на презентацию)
3. Коллектив - не такой шикарный как расписывают на собеседовании, кто-то в офисе - бог, а кто-то…
>>
2015-02-01 12:13
Виталий, г.
Харьков
Я работаю в компании чуть больше месяца и хотел бы отметить: все мои ожидания от работы оправдались, т.е. то о чем мы разговаривали с менеджерами по персоналу на собеседовании все правда и нет никаких подводных течений и камней.
Меня встретила настоящая Команда профессионалов, которые были готовы помочь мне и ответить на все мои даже глупые вопросы, также не маячащая где-то вдалеке, а реальная перспектива карьерного роста и своевременная выплата заработной платы с приятными поощрениями и бонусами…
>>
Иногда тяжело просыпаться на работу, потому что вчера было очень весело, шумно отмечали с коллегами очередной рекорд.
2015-01-21 11:30
Марии Перепелица, г.
Харьков
Добрый день! Меня зовут Мария, я в BAUER полгода. Раньше работала в банке оператором контакт центра. Работа была интересная, но малооплачиваемая. По стечению обстоятельств мне пришлось уйти в декрет. Как известно найти новую работу имея маленького ребенка очень сложно, но выживать как-то нужно.
BAUER – это единственная фирма которая практически сразу откликнулась на моё резюме. Я вначале подумала, что это какая-то шутка или "развод". Но пройдя собеседование и начав работать менеджером по обзвону,…
>>
Что касается недостатков, то к ним можно отнести шестидневку (хотя если учесть сегодняшний уровень развития рынка труда, то можно отметить, что на шестидневке работает около 50-65% процентов населения Украины).
Подписаться