Компания норм. Руководство адекватное, человечное отношение к сотрудникам. Стажеровка оплачивается и тебя реально учат, а не эксплуатируют как бесплатного работника. Всегда есть возможность подработки. Точки для работы подбирают поближе к дому, чтоб было удобно добираться. По заработной плате все честно, платят и для такой загруженности очень хорошо. Предлагали даже повышение. Если бы не нужно было ухаживать за мамой не ушла бы, но обстоятельства сложились иначе.

Нужно изучать большой объем информации про чай и кофе. Длительная стажеровка. Работа в декабре в течении недели без выходных в режиме нон-стоп.

Работала мало, зп у меня была хорошая. Меньше 30тр не получала. Работала в ТРЦ, на виду у всех. Вышла замуж. Познакомилась на работе)

Очень тяжело 12 часов смена, особенно в сезон, когда много покупателей. Толком не поешь еще и в туалет бегом.

А я благодарна компании. Для меня это был старт. Нас обучали, проводили семинары.Я выбрала работу продавца, потому что училась. Меня отпускали в ученический отпусск даже. После окончания ВУЗа я уволилась, тк мне предложили работать по специальности. Но и сейчас хожу за чаем в ЧАИНКУ в "свой" магазин. К сожалению, старой команды почти не осталось..

Большая текучка. Низкая зп в летние месяцы.

Знакомство компании начала с отзывов в интернете. Но так как работа была нужна, решила сходить на собеседование и "проверить на себе". Узнала следующие: 1. предлагают работу близко к дому, 2. большая конкуренция, берут далеко не каждого. 3. Дают возможность учиться и развиваться. Действительно пришлось пройти трех дневную стажировку, на ней узнала много нового о чае и кофе, спасибо девочкам на магазинах что уделили время и помогли все выучить, Пришлось уйти через год работы, по семейным…>>

Необходимо выучить много нового о продукции перед тем как допустят к работе. Как и в каждой компании есть куда расти.

Закончилось моё взаимодействие с компанией «Чаинка» на должности «Директор по развитию». Отработано 25 календарных дней. Причина прекращения взаимодействия – обоюдное понимание нецелесообразности дальнейшего сотрудничества по объективным причинам. За 25 дней , на мой взгляд, я весьма глубоко погрузился в специфику работы компании и понимание её структуры. Я не уделял должного внимания сиюминутным сложностям и не пытался контролировать то, что уже и так контролируется весьма ответственными сотрудниками…>>

1) Меня всегда расстраивали не идеальные санузлы. Переделать бы их. 2) Было бы здорово решить вопрос с высокой температурой в летнее время в офисе и на торговых точках. Иначе, это влияет на работоспособность персонала. 3) Было бы здорово автоматизировать процесс вечерней отчётности. В том же Битрикс 24 в облаке можно создать СРМ систему с распределённым функционалом и каждому магазину просто заполнять одну графу в своей части таблицы. 4) Мало автоматизированных процессов в компании в принципе.…>>

Надеюсь, администрация сайта простит мне задвоение поста. Написал, по незнанию, сначала в комментах. Читаю "перлы" с последней серии негативных отзывов и возникает ощущение, что их пишет один и тот же человек, только с раздвоением, или растроением, личности. Евгения, если Вы трудились в компании 6-7 лет назад, так зачем сейчас, не владея ситуацией, начали писать здесь свои комментарии и отзывы, связывая Ваше виденье с настоящим временем? ? ? И с чего Вас занесло на этот сайт и в этот…>>

Наверное есть, как и в любой другой компании

Ясно, что не Барвиха, но уж точно не самое плохое место работы в г. Саратове. Работала 1, 5 года. Премии лишали дважды и оба раза за опоздания на работу (был такой косяк). Еще два раза сошло с рук))). Нормальные собственники и не так много ревизий как например в Рубль Буме. Очень, очень, очень много будете знать про Чай.

маленькая скидка для работников. 15% никуда не годится

Быстро рассчитали

Мне "повезло" там работать еще в 9-10 году, когда они еще только начали открывать точки и крутиться. Работать с таким товаром было очень интересно, тем более тогда я предпочитала чай и разбиралась в нем я и без чаинки разбиралась неплохо. Обучение проводила сама хозяйка Наталья и сотрудницы, которые и сами недавно прошли обучение, путались во многом. В помощниках в управлении у хозяйки ее муж, Мишаня. Первое впечатление, неприятный человек, много о себе возомнивший. В последствии между собой называли…>>

Нет

Ну начнём с того что коллектив вообще не дружелюбный есть единицы людей которые считают что они самые умные! Учат даже как открыть и закрыть замок! ! ! ! ! Руководство придурковатое придёшь на бухгалтера поставят типо "директор" магазина с обязанностями продавца и не важно что ты пришёл совсем на другую должность! В офисе и на складе сотрудники сами моют полы и туалеты где это вообще видано и при этом каждый старается больше вылизать попу начальству! ! ! ! Что говорить компания по продаже чая…>>

вовремя зарплата

Компании нужны глухие, слепые и немые сотрудники как куклы, что бы только работали и поменьше общались друг с другом. Кто хочет там работать долго, молчите и терпите все унижения, вас предупреждали куда вы идете. И не дай бог руководство узнают, что вы ищете новое место работы, а продолжаете работать у них всё вы враг компании и будете уволены. Обратите внимание такой текучки кадров нет не в одной канторе, лохотроны не берем в расчет, хотя данную компанию можно смело к ним отнести.