Другие названия:: Урало-Сибирские магистральные нефтепроводы имени Д.А. Черняева
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Уфа
Телефоны: 8 917 780 12 55, (347) 279 25 88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7140
Описание деятельности:  Одно из подразделений компании "Транснефть", занимается транспортировкой нефти в таких регионах, как Республика Башкортостан, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО "Уралсибнефтепровод" »Всего отзывов: 9



2015-01-07 06:06 Автор: Аноним, г. Уфа
Зп Служ жилье Реальное повышение квалификации и нужная учеба Командный принцип работы
Работал в этой компании много лет и знаю многих кто пишет здесь. И Акрама и многих других. Компания хороша когда сидишь не на станции, а в офисе рну, а еще лучше в Уфе. Отдел охраны труда ОАО, как и председатель совета молодых спец-в лишь в отдаленной теории знает что такое "линия". Хотя вполне исправно в новенькой спецовке встречался мне и на плановых и на ВСТО. Здесь любят козырять понятиями трудовой династии, но когда идет конкуренция не между спецами а между семьями это не есть хорошо. Да и дюртюлинская братва прямо скажем не самый удачный пример династии. Примеров тупых кумов все знают не мало. Одно дело когда один такой м-дак в офисе не ту бумажку оформил, другое когда 24х летний зам нач лпдс не знает порядок вывода рвс в ремонт или нач лэс из славных дюртюлей не знает устройства…>>
2014-07-17 14:47 Автор: Акрам Мамлеев, г. Уфа
Я свою карьеру тут начал, после института. Устроился без знакомых, как молодой специалист. 10 лет работаю в системе. Начинал работу на объекте, потом работал в филиале, а потом перевели в центральный аппарат. Сейчас курирую работу с молодежью. 1. Стабильная высокая зарплата (я даже не знаю, что такое задержка зарплаты, а ее индексация происходит практически ежегодно). 2. Карьерный рост (90% молодых специалистов получают повышение уже в первый год работы). 3. Хороший социальный пакет (попробуйте найти коллективный договор лучше). Одна 13-я зарплата чего стоит... Для молодежи оплачивается съемное жилье (90% от стоимости). 4. Договор обязательного страхования жизни и здоровья - если со мной случится несчастье (неважно на работе или нет) - моя семья получит до 4 млн. рублей. 5. Постоянные…>>
1. Руководители и специалисты знают, что рабочий день здесь не заканчивается в 18:00 (хотя никто никого не держит и за это у всех есть доп. дни к отпуску). 2. Требования предприятия (Компании) как правило намного выше, чем требования законодательства и это, зачастую, рождает бюрократию и формализм по некоторым позициям. 3. Удаленные участки (станции) предприятия получают меньше, чем головные, при том что требования (вроде как) везде одинаковые. …>>
2014-05-31 19:54 Автор: Антон Какой-тович, г. Уфа
Соцпакет Зарплата без задержки
Транснефть, в принципе, вся так устроена. Кумовство, фикция на деле, но всё стараются подбить на бумагах, прикрыть свою попу так сказать. Количество исписываемой бумаги зашкаливает и увеличивается с каждым годом. Работаю в Уралтранснефтепродукте, недавно нас передали УСМН. Творится нечто: ежедневные проверки, каждый проверяющий должен выполнить "план" в N-количестве замечаний, привезенных с объекта проверки, пускай даже он туда и вовсе не на проверку ездил. Работа ИТР с 7.45 до 21:00 типична для многих станций, не говоря о работе в выходные. Я инженер с (красным диплом и) зарплатой в 22 тысячи рублей. Я не имею представления, как решить свой квартирный вопрос, ни ссуд в ближайшие 7 лет работы, ни льготных условий.…>>
2014-03-23 21:53 Автор: Аноним, г. Уфа
О положительном можно отразить, ДА достойная зарплата, социальная защищенность! Только надо поднять уровень культуры и этики в отношенииработников! Удачи и дальнейшего ПРОСВИТАНИЯ!
В голове не укладывается! Как в голову мог прийти такой Поступок этому главному инженеру УРАЛСИБНЕФТЕПРОВОД г-ну БЕЗЫМЯННИКОВУ, садиться на вертолете прямо на территории ЛПДС г.АША? ФАНТАСТИКА! А ведь Обьект является СТРАТЕГИЧЕСКИМ, в прямом смысле ПОЖАРО -ВЗРЫВООПАСНЫМ! Почему этот случай остался без ВНИМАНИЯ, без РЕЗОНАНСА у вышестоящего руководства! Тем более у ФСБ, МВД и других компетентных органов? И пилот у этого вертолета по своим ИНСТРУКЦИЯМ НЕ ОБЯЗАН даже перелетать над этим ОБЪЕКТОМ, тем самым ставя под угрозой ЛПДС, работающих там людей а так же жителей г.АШАЗа такой поступок в отношение этого г-наБезымянникова должно быть заведено дело Соответствуещее по ЗАКОНУ! А у пилота должна быть изьята Лицензия на право полета на летательных аппаратах! Так-как по имеющимся своим инструкциям…>>
2014-03-11 10:51 Автор: Иван Савельев, г. Уфа
Компания, в которой работаю очень продолжительное время, мне дорога. Если кому что и не нравится, то просто мой совет - уйдите, и не портите жизнь порядочным людям. Здесь нетерпимо относятся к лодырям и разгильдяем, а уважают и приветствуют трудолюбивых, честных, умных людей.
В любой работе что то не нравится, это всё мелочи жизни.
2014-02-20 15:20 Автор: Евгений Смирнов, г. Уфа
Коллектив единомышленников - это самый главный положительный момент. Администрация Компании всегда с чувством и пониманием относится к своим работникам. Социальный пакет и коллективный договор на высшем уровне. Программа "Дружная Семья", это уникальный проект, провести вместе с семьёй две недели на берегу Чёрного моря. Я очень доволен.
Конечно же, много и плодотворно работать, отчего не выдерживают лодыри и бездельники. Компания не для всех, только для порядочных, умных, работоспособных и умелых людей.
2014-02-10 22:22 Автор: Андрей, г. Уфа
Стабильный оклад, хороший соц. Пакет
Работа не для слабонервных, подход у руководства часто выражается "шерифов не волнуют проблемы негров. ;-) Тут матом не ругаются на нем говорит руководство. Из недостатков еще кумовство, отсюда большая нагрузка на работоспосбных спецов, баласт однако
2014-02-07 17:43 Автор: Александр Емельянов, г. Уфа
Руководство ОАО "Уралсибнефтепровод" с пониманием относится к работникам общества, оказывает всестороннюю помощь. Коллектив здоровый, интриги и бездельники не приветствуются. Очень хороший соц.пакет и коллективный договор. Карьерный рост для грамотных и порядочных работников гарантирован.
Надо хорошо и честно работать.
2013-04-24 19:07 Автор: Бывший сотрудник, г. Уфа
Данное подразделение компании находится в центре города, современный офис, есть прекрасная столовая.
Здесь даже по наслышке не знают, что такое этикет и нормы приличия. Высшее руководство ко всем обращается на "ты", даже к людям, кто намного старше их. Хамство и ненормативная лексика здесь - обычное дело. На планерках с участием многотысячного коллектива предприятия руководителям подразделений устраивают публичную "порку" в присутствии подчиненных. Заместитель генерального директора по кадрам А.А. Артемьев, видимо, в силу богатого словарного запаса и врожденной интеллигентности через слово употребляет "ёлки, на ..." Не будучи специалистом ни по кадровым вопросам, ни по социальной работе, ни по связям в общественностью, он благополучно возглавляет на предприятии данный блок. А все потому, что, как говорится "шофер автобуса - мой лучший друг"! …>>
Реклама