В отделе кадров разговаривал по поводу работы с Надеждой (менеджер по персоналу). Пришел на подработку, не ожидал, все так доступно объяснили, на все вопросу услышал ответы. Хорошо что работа в одном округе, на автомобиле организации, все оплачивают гсм, то, мойка.

Нет, не было

Различные графики, работа по одному округу (а не вокруг Москвы), на автомобиле организации, лучше прийти на собеседование и все узнать, работает приятная девушка в кадрах (менеджер по персоналу)

Пока не знаю, т.к. выхожу на стажировку, надеюсь, что все понравиться

Екатерина - очень симпатичная девушка! Кстати тоже увольняется с этой шараги. По случаю передаю привет! Других положительных впечатлений нет.

Итак, был на собеседовании (точнее меня хватило чтобы заполнить анкету и пролистать первые два листа буклетика - это правила и штрафы для потенциальных сотрудников). 1) Курить в салоне - штраф 1500 руб. Я в прошлом спортсмен, не курю, думаю ну ладно. Пошли дальше. 2) За загрезнение салона и нечистоту в целом - штраф 1500 р. Тут не понял. Правило для свиней? Или очередной метод невыплаты з/п? Тема мойки авто не расскрыта. Дальше. 3) За парковку напротив офиса на расстоянии кажется 15 м. справа…>>

нет

Короче, рассказываю историю. Я работал в ЗАО "Бенекар" водителем. Как то раз я бухал с друзьями и в это время подъехал мой коллега, такой же водитель работающий в этой шараге. Когда он вышел из машины, я сел в нее и поехал кататься, мой коллега не вытащил ключи из замка зажигания. Проехал немного, через 500 метров совершил ДТП и чуть не убил человека. Ну там вызвали ГАИшников, все оформили, но я не об этом. Эти лохи из ЗАО "Бенекар" вызвали меня и помогли мне. Не завели уголовное дело за угон,…>>

Нет положительных сторон.

-Не дают воровать бензин, машины все на датчиках, за слив штрафуют. -Пару раз брал машину без спроса в личных целях, в магазин съездить, с женой на дачу. Опять оштрафовали. -Предупредили, что лимит на телефоне 500р. Оштрафовали за то, что я наговорил с межгородом на 13000р. А как мне звонить тогда друзьям на родину? -Когда устраивался на работу меня предупреждали, что я должен выполнять план в 15 заявок, ругаются, что я 9-10 заявок делаю. А я что, на работу работать пришел что ли?…>>

Нет

Проработал в этой шараге 2 недели, на днях позвонил якобы клиент, у которого я забирал приставку и сказал, что приставка до Билайна не дошла. Ему звонят из Билайна и просят отдать либо приставку либо деньги за нее. Этот клиент написал на меня заяву в полицию, якобы это я украл приставку и до Бенекара не довез. Только на хрена мне эта приставка сдалась не понятно. Подскажите что делать во всей этой ситауции? ? ?

Нет

выплаты зарплаты один раз в месяц с задержкой, заставляют открывать ИП, заявки не переведены в порядок (многие уже выполнены) , машины в ужасном состоянии, и сплошные штрафы. А так звоните 89629409731 расскажу много интересного!

Даже не знаю есть ли они там.

Я удивляюсь как эта контора еще существует. Видать есть хорошие связи. По слухам ими уже интересовались. Творят что хотят. Лысый человек, у которого при открытии рта льется только брань и негатив просто не в адеквате, иногда создавалось впечатление, что данный индивид вообще не понимает, что вокруг него люди. Вообще, там вся "голова" компании подобралась как будто "от одной мамки". Расчет получить сложно, иногда даже невозможно. При чем в бухгалтерии обязательно сделают вид, что Ваша проблема…>>

Не обнаружено

Очень советую обходить эту свалку за много километров. Если нужна работа водителем, то идите в Мострансавто. По крайней мере Вас обеспечат выходными, больничными и отпуском. Здесь вы останетесь и без здоровья и без денег. Зарплату тут вам скорее всего просто никто не заплатит. Двое из ларца, которые заведуют этим беспределом, пытаются психологически воздействовать на персонал, удивительно, что в ответ никто не применил к ним физическую силу. Постоянные угрозы, попытки запугать. В итоге имеется…>>

Отличный коллектив, вкалывающий за копейки, некоторые просто от безысходности...

Постоянная текучка. Сотрудники бегут без оглядки. Клиентам при этом руководство сообщает, что ушедший сотрудник просто заболел или ушел в декрет или еще что-то. Начальству необходимо поменять свое отношение к своим подчиненным, а не относиться к ним как к рабам и не выжимать все соки из них. Не хватает людей, поэтому те немногие, которые еще верят в то, что им повысят зп или что все станет лучше или в остальную ерунду, пашут с утра до позднего вечера за троих, выполняя и свою и чужую работу.…>>