Школа выживания :)

Очень тяжелая отмосфера в коллективе. Первый заместитель отдельный разговор, двуличие..... Люди редко задерживаются больше года, быстро изнашиваются. Зарплаты как и везде, руководитель - более менее, специалисты -средне или ниже. Требуют работать как в выходные так и в праздники, не оплачивают.

Очень привлекательный бренд, ну и сильная социальная программа.

Зарплату платят стабильно, тут голова не болит. А вот планирование работ и методы управления персоналом.... Присутствуют два принципа: - выполнить любым способом в самые нереальные сроки; - доказать что в неисполнении виноват кто-то но не руководство. От первого принципа завал по всем фронтам а от второго полное отсутствие и неуважение коллектива. Если устроились туда на работу - забудьте про семью, друзей и запаситесь успокоительным. Будете и ночевать и в праздники и в выходные пахать на…>>

предыдущий отзыв явно лукавый, видимо человек преследует какие то цели... тот руководитель который справляется с задачей тот и растет (при этом конечно в конкуренции есть обиженные), и повышается оклад и должность. требования конечно высокие...

есть проблемы связанные с ростом компании... впрочем как и в любом другом растущем бизнесе.. но компания государственная и во всяком случае думать что тебе не выплатят з/п или отсутствуют перспективы роста, тут уж точно не приходятся :))

Хороший социальный пакет

В связи с не профессионализмом руководства очень нездоровый климат. Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя) Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом. Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий. Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния дел в…>>