Сфера деятельности:  Производство и поставка: Энергетика
Сайт:  transneftenergo.ru
Эл. почта: info@tne.transneft.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Томск, Тюмень, Хабаровск
Телефоны: (499) 799-86-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  32256
Описание деятельности:  Поставка электромощностей на объекты Транснефть

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Транснефтьэнерго" Всего отзывов: 214




2013-07-02 11:34 Евгений, г. Москва
Генеральный хитрым оказался. Вызвал всех к себе с клавиатурами. У кого буквы на клаве стерлись, тех оставил....
... а тех у кого стрелочки на клавиатуре стерлись - уволил на фиг.
2013-07-02 08:08 Михаил, г. Москва
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои…>>
Нет
2013-07-01 23:39 Петрович, г. Москва
Достойный социальный пакет и ДМС
Сварочные работы , а значит нельзя работать в выходные
2013-07-01 17:56 Сережа, г. Москва
их нет
в этой конторе все очень плохо
2013-07-01 00:40 Виталий, г. Москва
Большая корпорация
Странность в распределении труда со стороны первого заместителя, отделы курируемые ей лично всегда уходят домой вовремя, отгулы получают за 1 день 2 дня от гала (другим дают только один день). Ее отделы всегда премируются и хвалятся. А фишка в том что объем их работы меньше объема других отделов, заслуга других отделов виртуозно приписывается этим отделам (если виртуозности не хватает то прости пользуясь своим положением их вписываются в приказ о награждении), если в эти отделы попадает трудная…>>
2013-07-01 00:06 Андрей, г. Москва
Только бренд.
Руководство не может организовать плодотворную работу, причины: - с генеральным директором в головной компании не считаются и отстоять реальные сроки выполнения работ не может; - из-за указанного выше генеральный срывается на подчиненных; - первый заместитель очень хочет доработать свои 5-ть лет в этой компании и уйти на пенсию с пенсионной надбавкой от компании, так-так возраст и натура не позволяет выполнять работу достойно идет на обман руководства и слив подчиненных (за заваленную самой же…>>
2013-06-21 22:14 Виктория, г. Москва
Как работала так и заработала. Хорошо поработала - отдохну культурно.
Ночь - работе не помеха!
2013-06-20 23:52 Fas, г. Москва
все нормально
как везде
2013-06-18 22:53 Игорь, г. Москва
Молодая и амбициозная команда, обреченная на успех
Надо еще больше думать и заботиться о людях
2013-06-18 22:44 Михаил, г. Москва
Хорошо там, где нас нет или там, где нас не ждут.
Будем жить хорошо или хуже-это же диалектика. М. Горбачев.
Подписаться