опыт работы в компании бесценен. Отдельная благодарность Халявко Саше, трененги вывели мою речь на более высокий уровень. В компании большая перспектива карьерного роста.

с з/п есть сложности. Планы у компании весьма амбициозны, так премию получают только одарённые специалисты, которые выполняют возложеные надежды. Ставка маленькая без премии, но платят. Чтоб там работать, нужно быть сильным и расчитывать только на расширение компании и повышение. Это реально

никаких

Их очень много.Самая весомая негативная сторона - это враньё руководства, особенно Бевзенко. Врёт в глаза и не краснеет! Когда приходила на собеседование, то обещали стабильную ставку 3000 - хрен там! ! ! Что бы получить 3 тысячи ты должен каждый день по 10-11 часов на работе висеть.Где это виданно? личного времени никакого так не останется. Зарплата в конвертах.(сами понимаете - ничего не докажешь).Бонусы выдают только спустя 2 месяца.Зп - ну мизер полный, как за нормальное рабочее количество…>>

Близко от метро, неплохой офис.

Все неправда, что обещают на собеседовании: ставка постоянно уменьшается за 1 час, зарплата выплачивается только после 25 числа следующего месяца, бонусы же только обещают еще никому не выплатили даже за июнь, хотя уже конец августа. принимают на работу молодняк, который не захочет жаловаться в налоговую или Министерство праці та соціальної політики, выгодна текучка , так как можно не выплатить часть зарплаты, те же бонусы. Трудоустройство не официальное.Официальные праздники не учитываются,…>>

Положительно только то что с некоторыми нормальными ребятами познакомился

Я там работал, поверьте, лучше туда не идти, там такой лохотрон, во первых официальная зарплата около 400 гривен, всё остальное в конвертах, те бонусы что обещают легко срезают, никакого плавающего графика, только раз в месяц можно взять 2 выходных подряд. КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, ТО ЧТО ОБЕЩАЮТ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧЧИШЬ! Да да именно кидают, после того как увидел что людей тупо обманывают, решил сам уйти, хотя работал отлично, я за второй месяц работы в группе профит 2 собрал больше всего…>>

Положительных сторон не заметила, из телефонного звонка. Только отрицательные емоции остались.

Позвонила в пятницу.02.08.2013 по вопросу трудоустройства, в данную компанию, ответила дама по имени Алина. Когда я интересовалась по поводу трудоустройства, какие условия и когда можно прийти на собеседование, то услышала от данной особы, что сегодня уже с моей компании ей звонили и голос у меня на кого-то похож. С какой моей компании ей звонили, она так и не уточнила. За 2 недели поиска работы ни где мне так хамски не разговаривали. И к сведенью, для особы, Алины, я уже как 2 недели не…>>

нет таких

Вообщем я являюсь целью данной компании с 2009 года. Звонили раза 3-4 за это время. Придумал развлечение : демотивация сотрудников . Делается это очень просто называю очевидные вещи очевидным языком и как то пыл пропадает у звонящих как правило на год... потом видимо когда приходят новые сотрудники им дают мой номер для разминки ))) .. короче что хочу написать - будущие сотрудники любых коллекторских фирм ... важным фактором для взятия Вас на работу является стрессоустойчивость. Поймите если же…>>

Никаких

Да хорош врать! Наняли человека пиарить уныло (вы сами поняли). Работать туда идти - даже и не думайте. Денег дадут МАКСИМУМ половину обещанного. А то и вовсе кинут. Тому, кто пиарит - тебя кинут тоже. Так что думай.

работаю сейчас в УКГ. зп высокая. обширный функционал. официальное оформление. отпуска оплачивают. лично меня все устраивает. негативных сторон для себя выделить не могу. а кто жалуется и пиздит постоянно: то руководство плохое, то компания херовая, то бонусов дали - не обладает достаточными знаниями и навыками для занимаемых должностей. Умные люди работают - и зарабатывают большие суммы, и руководство таких ценит. А на бездарей просто нервов не хватает

нет

Донник не поменяется

Донник всегда работал по схеме: найдет 3-4 толковых человека, взвалит на них все, кроме начисления подчиненным бонусов (в этом вопросе рулит сам), при этом обещает быть другом и несметные гонорары; когда доходит до дела (выплачивать гонорары), вдруг оказывается: либо денег нет, либо гонорар имелся ввиду другой (более мелкий), либо иные причины и предлоги умалить обещанное. Деребаны чужих денег Донником, описанные ниже, вполне приемлемая для него практика еще с ПриватБанка.

Нет ничего положительного.

Такой мрачной обстановки я нигде не видела. Тех, кто уже увольняется легко опознать по счастливым лицам. О з/п: полный пофигизм со стороны руководства к сотрудникам. Могут не выдавать по 2 месяца, потом дать гривен 500 и опять говорить, что «у компании трудности», разъезжая при этом по заграничным (и далеко не ближним) курортам. Могут и вообще не выдать. Как выразился один из директоров Мазуров Максим Георгиевич: «Зарплату и бонусы за позапрошлый месяц мы вынуждены заморозить». То есть – не выплатить…>>