1. Для меня, как для аналитика - возможность заниматься аналитикой, без прочих странных, не имеющих отношения к аналитике, задач. 2. До конца 2013 года - вменяемой, компетентное руководство.

Махинации с зп в компании-любимая тема. Хочу плачу - хочу не плачу - вот примерно по такому принципу платятся те деньги, о которых с вами договаривались при приеме. Надо сказать, что до смены руководства все договоренности соблюдались четко. И мое отношение к компании было соответствующее. В конце 2013 руководство сменилось на какой-то неадекват в центнер весом и в отдел маркетинга пришел новый руководитель. Надо сказать, жалко его. Решения принимать не дают, ни на что повлиять не может, просто…>>

Есть хорошие люди в коллективе.

Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.

Хуже уже не будет

Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и…>>

Выплата окладной части заработной платы точно в срок - 2 раза в месяц. Весь доход - абсолютно "белый"

Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет не совсем правильным, но могу заметить, что размер премии превышал цифру моего ежемесячного…>>

Приятный офис

По порядку: 1. На пункте охраны делают фотографию на веб-камеру, не спросив человека и неизвестно зачем 2. Во время общения с руководителем отдела Ильей сложилось впечатление, что он авторитарный руководитель, не терпящий самостоятельного принятия решений, все алгоритмы нужно с ним согласовывать. По его словам последняя женщина-программист, которую он уволил, была слишком самостоятельна. Далее выяснилось, что уволена не только она. Но подробности второй истории не знаю. В завершение Илья…>>

Только хорошее впечатление, но в компанию не приняли. Причина - см.ниже.

Очень мило пообщались с девушкой из отдела персонала. Но был отказ. Причина: у вас нет опыта в данной категории товара, поэтому мы рассматриваем другие предложения. Я немного в недопонимании: зачем приглашать на собеседование, тратить своё и моё время, если в резюме всё написано? Если не смогли узнать по каким-то своим причинам, то при общении по телефону просто уточните и всё.

Читала отзывы на этом сайте перед тем, как идти на собеседование - испугалась, думала уже отказываться. Хорошо, что не отказалась! Замечательная компания! Понравилось всё от первой встречи с зам. ген. директора по развитию персонала Герасимовой Тамарой, до непосредственной работы здесь. Если конкретней пройтись по плюсам: 1) Собеседование состояло из 2 этапов и небольшой тестовой работы (а это действительно небольшое количество этапов для компании такого уровня. В других таких же крупных компаниях…>>

Мне не нравится, что в туалете установлены зеркальные потолки. Но, я думаю, что процент уволившихся или не устроившихся сюда по этой причине равен 0.

Красивый офис

Некомпетентный отдел кадров. Будьте готовы, что всем на Вас будет наплевать. Зачастую некомпетентное руководство, повышаемое, судя по всему, по выслуге лет. Кто больше просидел - тот начальник. Бюрократия жуткая. В вакансии указана одна зарплата, в договоре Вы будете иметь вторую цифру, ниже первой, по факту будете получать ещё меньше.

Приятный офис

Находится в ж... Абсолютно попсовый работает состав менеджеров по подбору персонала.Мало информации дают о вакансии , все всегда "подходят", на деле оказывается, что "коллекционируют" по десяткам соискателей.Народ приходит на собеседование по несколько человек.У эйчаров глупые и предсказуемые заученные вопросы.Никакой информации об опыте соискателя толком снять не могут, не умеют.Ощущение, что человек им не нужен, они так "работают", гоняя людей и тратя время, девочки так набирают опыт))Если…>>

Бесплатный обед

Всё остальное! ! ! ! !