Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Томск, Хабаровск, Южно-Сахалинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  12829

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Газпром Трансгаз Томск »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Москва Томск Хабаровск Южно-Сахалинск



2016-10-16 13:24 Автор: Вадим, г. Томск
Хороший коллектив. Отличный социальный пакет. Быстрое разрешение конфликтных ситуаций, и влияние вышестоящего руководства. Вполне достойная заработная плата.
Как и в любой компании есть и плюсы и минусы. На данный момент происходит беспредел, а конкретнее скажу следующее. На каких-то основаниях Менгунов Александр Борисович( директор спорткомплекса "Гармония") запрещает по личным соображениям приобрести абонемент в спорткомплекс "Ермак". Естественно, что приказ устный. Хотелось бы, чтобы руководство вышестоящее обратили внимание на вольности Менгунову Александра Борисовича , а так же…>>
2016-04-08 17:11 Автор: Сотрудник, г. Томск
В Обществе поддерживается конкурентный уровень зарплат, не плохая социальная программа, медицинская страховка. З/п индексируют каждый год, что сейчас редкость, есть помощь при оплате садиков, отдыха детей, всегда помнят о пенсионерах. Спецодеждой обеспечивают своевременно, качество хорошее. Рабочие места организованы хорошо, в столовой, конечно не по-домашнему, но вкусно кормят (вкуснее всего на Ленина 39), благодарность…>>
В Администрации есть излишне "раздутые" отделы и службы, есть и вовсе не нужные, состоящие из 2-3 человек, которые непонятно чем занимаются. Непонятно за какие заслуги держат директора в Ленском ЛПУ, он завалил работу на Дальнем Востоке (Сахалин, Амурское ЛПУ), сейчас дебоширит в Ленске.
2015-11-16 17:22 Автор: Человек Профессионал, г. Южно-Сахалинск
Положительные стороны, безусловно, есть. И это не есть заслуга руководителей Филиала ООО "Газпром трансгаз Томска" Сахалинского ЛПУМТ. Смысла писать об этом нет, тем более в ранее написанных комментариях всё отражено.
Начальник отдела кадров зарвавшаяся дама с кучей комплексов, мстит всем и вся, особенно мужчинам. "Подобрала ключики" (её выражение) к новому начальнику. Новый начальник особо не вникает ни в какие вопросы, недоброжелательный. Не любят людей, к своим работникам относятся пренебрежительно, свысока. Используют своё должностное преимущество, сводят счёты, понятно, что они весьма слабые люди, но власть в их руках. Народ боится их, …>>
2015-11-16 17:20 Автор: Елена, г. Хабаровск
Я поддержу Артема - догадываюсь, что за Артем и откуда - в том, что Газпром дает возможности. Умейте использовать их. На момент прихода в компанию у меня был небольшой опыт работы по специальности. Газпром подтянул мой уровень до того, что я могу работать самостоятельно. Мне не требуется постоянная помощь и поддержка более опытного коллеги. Газпром помогает мне и в развитии личностных качеств: я участвую (и это мое желание, мой…>>
Да, соглашусь, что в Газпроме много бумажной работы. Что на каждую операцию есть свое СТО, распоряжение, приказ, тех.требование и т.д. Но и с избытком "указаний" можно работать - сильно избыточность не мешает. Да, вновь соглашусь, что льготу, что положена по кол.договору нужно еще суметь получить. Это значит, что нужно написать заявление, либо принести справку, либо заявить о нуждаемости в профсоюз и подобное. То есть сверх…>>
2015-01-13 19:39 Автор: Аноним, г. Томск
Социальная политика. Зп. Немного вменяемых людей.
Не организованная политика управления. Работники впахивают, как проклятые, но при этом занимаются х..й знает чем. Работа состоит из составления бесконечных планов и подготовки бесчисленных отчетов. Договорная работа это просто пи..ец! ! ! Если ты итр то ты должен сам заключать договоры, и пох кто ты по специальности. Отношения между сотрудниками собачьи. Несмотря на бешенную нагрузку производительность никакая - занимаешься всяким…>>
2015-01-04 22:21 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Не одного нормального человека одни дурни и придурки. Большего бл....кого отношения к людям чем в алтайском ЛПУ ни где не найдете. Император Хмурович А.Г и его свита, придурок Меньшов И.Ю, Молодая поросль поганцев и полганок которым на людей нас..ть с колокольни. Все это прикрывается правилами, приказами, распоряжениями. Дурогоны с большой буквы. Устраивается тоталтизатор на вновь принимаемых работников кто сколько выдержит и это на…>>
2014-12-04 18:35 Автор: Аноним, г. Хабаровск
Зарплата вовремя , питание отличное, спортивно развитое производство! Льготы отдых все на пять!
Теперь минусы! Когда прекратиться этот набор блатных, знакомых приближенных сотрудников ИТР, Которым все сходит с рук, за нарушения трудовой дисциплины, скоростного режима, В праздник им премии, грамоты, поощрения, парадокс ! Без году неделю работает, ему новую машину, повышение в зарплате, А каком карьерном росте может мечтать простой работяга? Если ты не по нраву руководителю подразделения, имел неосторожность споткнуться по…>>
2014-08-15 00:49 Автор: Водитель, г. Москва
Соц.пакет
Директор филиала возомнил себя царем небесным, видимо так ему позволяют себя вести вышестоящие руководители. Гордое звание Человек, растоптано им и видит он в вас не работника, а рабочую скотину. Вашей судьбой он намерен распоряжаться лично( ну есть конечно рядом пара преспешников, которые поддакивают). Ему наплевать, что вы хороший работник, если вы лично царю не угодили, то он во всеуслышанье и на каждом углу кричит, что он вас…>>
2014-02-04 09:37 Автор: Сергей, г. Томск
1). Социальный пакет: - ежегодный льготный отпуск (местность приравненная к районам крайнего севера) - 1 оклад как мат помощь к отпуску -13 зп = 2, 7 от оклада - санаторно курортное лечение - лечение зубов 7-10 т.р. по решению собрания - небольшие премии к свадьбе, рождению детей и поминкам 2). Денег на внедрение новых технологий ни кто не считает. 3). Бесценный жизненный опыт в неограниченном количестве.
Дурдом Газпром, кто тут работал, тот в цирке не смеётся. Нет возможности организовать работу, т.к. красим, моем, убираем, а производственные дела подождут. Основная беда компании в том, что предприятие занимается транспортировкой газа, а не его добычей или переработкой. Течет себе газ по трубе и течет, можно дурью маяться, вот и страдают ерундой директора и замы, конторская элита. Примеров не целевого использования людей и денег…>>
2013-02-02 00:09 Автор: Аноним, г. Томск
Есть соц.пакет, такой как: пособие при первой регистрации брака, на похороны родных (работника) рождение ребенка, лечение есть, но чтобы его добиться нужно попотеть, дети на отдых без проблем. Обучение и повышение квалификации есть, и довольно хорошее. Промышленная безопасность на должном уровне, если не считать того, что могут задержать некоторые виды спец. одежды и выдать летнюю зимой и наоборот. Все вроде безоблачно и очень…>>
1. Директор самодур, и руководители подразделений боятся с ним спорить и отстаивать свою точку зрения даже, если директор в корне неправ. 2. Большинство работников составляют семейные кланы, на место одного при ходит сын, дочь, зять, кум, брат, сват и т.д. Данное обстоятельство очень осложняет работу ПРОСТЫМ работникам (не блатным), так как на дальнейшую перспективу рассчитывать не приходится, все уже распределено. 3. Повышение не…>>
Реклама