Если повезет, то, как у нас в отделе, приятный коллектив. Если взяли в штат, то медицинская страховка и белая зарплата. На этом немногочисленный список плюсов закончен.

Нет никакого карьерного и профессионального роста, если ты, конечно, не знакомец то-менеджмента компании. Продвижение по службе не зависит от твоих профессиональных навыков и того как ты проявил себя в работе, а только от того друган или не друган топ-менеджмента. Годами (я так десятилетиями) будешь получать ту же зарплату, если не привык лебезить и унижаться перед начальством. Всякое собственное мнение, если оно не совпадает с мнением начальства, будет считаться бунтом и немедленным занесением…>>

Кухни на каждом этаже (кофе-машина...кофе-говенный, но для непритязательных-сойдет...холодильники, посудомойки, микроволновки, чайники, кулеры). Рядом с издательством есть магазины. По корпоративной почте приходит всякий спам забавный, иногда можно найти что-то хорошее (комнаты/квартиры сдают, одежду продают, билеты на всякие концерты и прочее). Коллектив...особенно те, кто не в штате (вот отам естьхорошие и приятные ребята). Обед - размазан на весь день, главное чтобы не всей толпой…>>

Начальство...Нет, их долю можно понять (с них всегда спрашивают, они получает по шапке за косяки и прочее), но и они могли бы более снисходительно относится к подчиненным. Не каждому начальнику дано умение управлять, увы. Позвали работать в "Отдел подписки и распространения", в итоге вышло что все сидят на холодных звонках по вроде теплой базе, либо же спамят рассылками.Особенно тяжко новичкам, у них нет наработанные базы и приходить постоянно звонить-звонить...превращаешься в робота! Бывало…>>

Нет.

Откликнулась на вакансию креативного редактора " в отдел на площадки Cosmo.ru, Esquire.ru, Bazaar.ru, Popmech.ru, Goodhouse.ru и другие, плюс на принтовые версии изданий." Получила тестовое задание: переписать текст с ошибками + написать оригинальный текст для сайта. Отправила задание 13 июля. Не дождавшись никакой реакции, 23 июля написала повторно: есть ли результаты положительные или отрицательные? 27 июля - тишина. Вывод: либо люди не считают должным удостаивать кандидатов ответом (откуда…>>

Положительной стороной является коллектив, который всегда тебя поддержит. Они ведь уже знают что представляет из себя их начальник.

На собеседовании сказали что максимальный срок повышения в должности/зарплате составляет 2 года. Нихрена подобного! хоть головой бейся об стол начальника, все одно и тоже денег нет. Попросила у начальника еще работы с условием, что через 3 месяца к моей зарплате прилетит +5 тыс руб. Проработала я в таком режиме 7 месяцев (за спасибо). О Боги, наконец то я подписала приказ о повышении зп. Через месяц +5 тыс не приходит. Начинаю разбираться с финансами, мол почему? что не так? приказ то я подписала.…>>

Честно говоря, положительное практически всё! Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, своя кухня в офисе, замечательное отношение начальства ко всем подчиненным, полностью белая зарплата, медицинская страховка, офис в центре и в целом очень уютная атмосфера! Лучшего места работы у меня пока еще не было!

Разве что тот факт, что не совсем рядом с метро находится, и оказалось тяжеловато рядом найти бюджетное место для обеда, приходилось носить с собой. Но это, на мой взгляд, не критично!

В целом, есть позитивные моменты, как-то: - Очень хороший коллектив, адекватное и понимающее руководство - Для "штатных" сотрудников - "белая" зарплата и хороший социальный пакет - Вполне гибкое время работы (нет четкой привязки к месту нахождения в офисе, периодически разрешают уйти пораньше) - хотя как сейчас, не знаю, как попадешь, наверное. - Сам офис так себе, ничего особенного, чай-кофе бесплатно, вот красота вообще! :)))

Но все хорошие моменты "закрываются" негативом: - Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят - Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении…>>

Очень приятный и дружный коллективы во всех отделах, приятная атмосфера внутри всего издательства. Достаточно уютно. Хорошая организация питания-ежедневная доставка домашней еды из двух различных компаний-на любой вкус. Все находится в постоянном движении, много модной одежды, прочих приятностей, которые можно со скидкой.Творческая атмосфера. Зп без задержек

Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно высокомерные и непробиваемые люди, тяжело подстроиться и найти общий язык.реально, но тяжело С перспективами, соответственно, беда

Понравилась атмосфера. Милая девочка HR - Елена, на первом этапе собеседования. Советую пойти, получить опыт общения с первоклассными аферистками.

- маленькая зарплата - очень неудобно идти от метро Впечатление: Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то писала на листочках и от меня их отворачивала. В принципе была приветлива, рассказала мне про начальницу. Она была старше меня, но опыта у меня оказалось больше, на что она презрительно фыркнула…>>

Иностранная и известная компания, очень хороший рабочий коллектив (был). Интересные проекты (были), нет дресс-кода, и за рабочим временем следят не строго. Корпоративный транспорт от метро. Белая зарплата и соблюдения ТК (для тех кто в штате).

"Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров". С 2010 деятельность "эффективных менеджеров" привела к полному бардаку в компании, не понятно кто и за что отвечает. Из компании начали уходить профи работающие в ней много лет, к 2012 вроде свалил все кто делал ключевые проекты,…>>

Что касается коллектива, отношения то все на высшем уровне. Нету давления по поводу прихода-ухода, своя кухня, бесплатный кофе, в целом приятная обстановка. Оптимально для работы если вы не продажник. Хороший старт для студентов.

Самые маленькие зарплаты на рынке, в среднем у менеджера 25-30 руб. gross. Очень много сотрудников годами работают вне штата (оформляют по договору оказания услуг). Те кто занимается продажами часто меняются, т.к. очень сильно растет планка на выполнения плана, при этом бонусы не платят, только з.п. Ротация сотрудников огромная.